CSR專區

1. 配電盤之圖面設計規劃 2.須熟練AutoCAD繪圖軟體操作能力 3. 協助業務對應客戶有關設計端事宜 4. 針對案件內容與相關人員溝通 5. 需具備配電盤繪圖相關經驗

1.社區安全維護 2.信件包裹收發 3.住戶、訪客相關服務事項 4.門禁管制，環境巡視 5.現場主管交辦事項處理 隨時可安排上班

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1.打理病患三餐飲食、餵食及協助服藥 2.幫病患翻身、活動關節、擦拭身體、陪同運動、散步等 3.協助復健治療 4.測量、記錄病患每日血壓

1.包裹收送貨服務 2.專人訓練，輔導上線 3.溫馨、安全、健康的工作環境 4.福利優，高額團體保險 5.提供公司全套制服，工作配備 6.輔導2週內考取職業小型車駕照 7.取得職業駕照後，改任司機職。轉任司機職後當月及次月保障月所得5萬元

【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者，再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配，月所得可達45,000元以上

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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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