1.協助勞雇雙方溝通 2.文件翻譯 3.電訪關心勞工在台工作情形 4.協助外勞入境後交工 5.訪視關心傭人在台情況 6.精通菲律賓文或英文都可以 7.具備耐心跟抗壓性面對一切問題跟挑戰 ★具備以上條件,並要會中文(聽、說、讀、寫),求職者在菲律賓也可洽談預約面試
💡 【美編設計及影片製作】職缺開跑! 無論你是滿腦子創意還是對畫面有敏銳直覺的人,這份工作就是為你量身打造的!🔥 🎨 你的任務 1. 為影片注入靈魂!從剪接、特效到動畫後製,讓每個影像都成為藝術品 2. 與團隊碰撞火花,設定美術編輯流程並進行平面排版(包含遊戲、活動素材、POP美工、網路媒體素材等) 3. 發揮你的手繪功底,運用軟體在電腦上繪製迷人作品 4. 精通Ai軟體,靈活製作圖片、影片及動畫特效 5. 與合作夥伴保持聯繫,處理詢價、檔案確認及成品運送等細節,確保每個環節零失誤 6. 為展場設計規劃及施工出謀劃策,負責室內空間美感提升 7. 彈性應對專案需求,適時調整上下班時間與地點,攜手同行完成任務 🚀 如果你熱情饒富,又享受多元挑戰,快加入我們吧! 期待能和擁有活力與熱忱的你,一起創造影像與設計的新可能!🎥✨
外場接待、結帳、清潔、內場備料、出餐等等
您認為,一位資深採購最大的價值是什麼? 是把價格談到最低? 還是建立穩定的供應鏈、降低風險,讓營運順利運作? 我們認為,真正優秀的採購,從來不是只會比價,而是能在成本、品質、交期與供應商關係之間,做出最好的平衡。 World Gym Corporation 台灣總公司目前正在尋找一位 資深採購夥伴|Senior Procurement Specialist ✨ 如果您具備國內外採購經驗,熟悉進口採購、報關流程,同時具備基礎的英文溝通能力,歡迎加入我們,一起為公司的採購策略與供應鏈創造更大的價值。 【工作內容】 1. 負責採購作業流程,包括詢價、比價、議價、下單及交期追蹤。 2. 開發、管理及維護國內外供應商,建立長期合作關係。 3. 負責修繕類採購、門市營運用品、器材、庶務用品等採購專案執行。 4. 與國外供應商進行 Email 及基本英文會議溝通。 5. 協調進口相關事宜,與報關行、貨運承攬商合作,追蹤進口及報關流程。 6. 跨部門協調採購需求,確保採購品質、交期及成本符合營運需求。
1.依據顧客之要求,協助設計師進行室內空間之規劃 2.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 3.依據設計師指示進行材料選擇及掌控、現場協調、分配工作 4.大多工作地點在台中,有時會需要出差外地工作(在公司集合,再一同前往)
1.執行各種輕隔間及明架/組裝工程 2.辨別材料特性,選擇適合的施工方式 3.大多工作地點在台中,有時會需要出差外地工作(在公司集合,再一同前往) 4.協助指導學徒工作上的基本知識
1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務,收銀、結帳 4.門市環境清潔維護及餐點 *若有意願學習製作各項餐點,薪資可再提升 *彈性工時排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) *若有優先安排門市地點,可於面試時跟我們說喔~ #加分條件# *樂於與人互動,熱忱無限
1. 每日填寫銷售報表。 2. 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 3. 視公司需求支援面銷活動。 4.接待客人 5.相關產品介紹、顧客服務 6.結帳 7.維護環境清潔安全
1.視行業而定,跟隨師傅學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.大多工作地點在台中,有時會需要出差外地工作(在公司集合,再一同前往)
▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 從事現場車輛維修工作。 2. 依據原廠標準工作程序規範,完成車輛檢修作業。 3. 協助解決客戶疑慮,完成交付項目。 4. 維護機具設備及工作環境整潔。 5. 主管交辦事項。 ✨薪資:月薪保底+獎金(另計) ✨福利:提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。
位於 8 樓的萬享大宴會廳總面積達 2,800 平方米(約 847 坪),可容納逾 2,000 賓客,是南台灣最大的宴會場地。高雅別緻的空間可依活動需求規劃為 5 間宴會廳。廳內牆面配置 9 台 LED 大螢幕,搭配先進視聽設備,為活動更添精彩。8 樓前廳空間開闊明亮,16 座客用電梯讓動線更加流暢。另設置一座車用電梯,讓活動更具創意。 1. 各類宴會型態場地擺設 2. 各類餐飲服務 3. 餐後翻桌及整理歸位 4. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 5. 其他主管交辦事項
1.負責超市速食店及客戶之配送服務管理 2.客情維護 3.需具職業大客車以上駕照,有配送經驗者佳 薪資依實際載運量、廠家數等條件計算獎金,月薪可達7萬元以上。
1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料外送。 7.協助門市管理、行政事務相關作業。 8.可配合排班,晉升幹部人選。
1.太陽能發電系統維護並維修(包括電力系統和傳輸系統、設備檢測、現場巡檢維護) 2.監控廠內儀控設備及自動控制系統運作,儀控設備配置且具備實務經驗。 3.維修建築物之電線管路與用電設備。 4.工作區域範圍高雄、屏東、台南等地區公司備有公務車。 4.主管交辦事項。
我們是一家專業從事空調與水電機電工程解決方案的公司,專注於為住宅、商業建築及產業型設施提供高效且可靠的工程服務,致力於提升機電設施的運營效益與能效表現。 工作內容: 1. 規劃並執行冷凍空調工程,包含設計、施工及驗收,確保系統符合設計規範與安全標準。 2. 現場施工進度監控與協調,確保工程按時、按質完成,包括資源整合與進度檢核。 3. 使用CAD或相關繪圖軟體製作施工圖及調整設計,確保圖面準確且符合現場需求。 4. 定期進行現場機電系統測試,分析性能,排除故障,確保設備的穩定性能與安全性。 5. 審查與監督施工品質,嚴格遵循相關安全規範及建築法規。 6. 負責冷凍空調設備及相關機電系統的安裝、維護,並提供系統升級建議,排解技術疑難。 7. 進行工程材料與設備清單的估算與採購計劃,協調材料到位,控制工程成本。 8. 製作完整的工程紀錄與技術報告,包含施工紀錄、問題分析及改進計劃,確保整體專案透明度與專業性。 我們誠摯地邀請您加入這支專業團隊,共同致力於實現建築機電整合效率的最佳化!立即投遞履歷,成為我們的一份子,與我們一同譜寫工程新篇章!期待您的加入!
1. 負責館內餐具器皿及廚具洗滌、維護、保養工作 2. 廚房洗滌區衛生清潔工作 工作時段:中午 11:30-15:00 或 18:30-23:00 (免費供餐,用餐不計薪)
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
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總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練,人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單,ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜,勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)