CSR專區

1.自行車/車燈產品國際客戶開發 2.歐洲+北美市場/通路拓展 3.專案追蹤+協調 4.客戶關係維護 DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區

1. 生產排程管理 2. ERP相關作業 3. 負責產銷協調 4. 協調各單位工作安排 5. 工作進度追蹤 6. 主管交辦事項 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.建築、結構、裝修成本估算、預算管控。 2. 執行工程申購單工料及數量審核。製作採購標單、比價單彙整、議價作業。 3. 專案成本控制及分析。 4. 請款及追加減作業核對。 5. 主管交辦事項。 ps.新事業「邑城建設」，上班地點：新北市板橋區

1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1. 配電盤元件器具安裝，配置電力、控制迴路線路 2.能進行機台設備(線路規劃及電控配線)/(機構組立、安裝、調機)等作業 3. 生產設備的配電施工在交期內完成送電目標 4. 設備的送電完成後進行作動測試,確認後送交測試 5. 主管交辦事項

1. 機構設計開發 / 元件搭配 / 自動化整合以及BOM建立 2. 須熟悉繪圖軟體 Solidworks / Auto CAD... 3. 需出國短期裝機支援, 英文能力佳 4. 專案開發獎金

我們是一家專注於提供專業物理治療服務的診所，致力於協助患者進行運動功能恢復與疼痛管理。我們的核心客群以成人骨科相關需求的患者為主，透過個別化的診療計畫，提供高品質的治療服務。 備註：須具備物理治療師證書，相關經驗尤佳，能與公司共同成長和發展。 工作內容： 1. 為成人骨科患者進行個別化的物理評估，制定並執行治療計畫。 2. 提供骨科相關電療服務，確保治療品質達標並監督療效。 3. 指導患者進行復健運動，監控運動進展與成效。 4. 進行徒手治療及肌肉骨骼功能調整，協助患者減輕疼痛並增強活動能力。 5. 向患者進行健康教育，講解病症相關資訊及復健注意事項。 6. 依據患者需求提供自費徒手治療，並詳加記錄治療過程及成果。 7. 定期檢視並更新治療計畫，確保符合患者當前的復健需求。 8. 維護並遵循診所物理治療操作規範，確保醫療安全與服務水準。 我們歡迎擁有高度責任心、醫療熱忱與良好溝通能力的專業人士加入我們的團隊！期待您能成為我們的一份子，與我們一起為患者帶來更健康、更美好的生活！立即投遞履歷，成為我們的一員！

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： 針對飲品類產品新客戶/新產品業務開發工作 ☛公司分派固定服務區域，負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ※需有業務經驗 ※每月業績獎金另計

1.具大專在校社團經驗者尤佳 2.高中為國立高中尤佳 3.對教育工作有興趣者 4.工作期間必須是長期，至少以一學期為基準 5.主要工作內容為 (1)國小課業輔導(需求一人) 需求時間:周一二四15:30-18:30、周三周五12:30-18:30 歡迎 所有求職者

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

我們是皇家玫瑰旅館，致力於為每一位旅客提供舒適、溫馨的住宿體驗。我們在台北市擁有眾多優質據點，包含捷運忠孝新生站、捷運台北車站、捷運西門站及其他鄰近捷運站的精華地段。憑藉便利的地理位置與親切的服務，我們成為商務與觀光旅客的首選。 工作內容： 1. 執行客房清潔作業，包含床鋪整理、衛浴設施刷洗、傢俱擦拭及地板清潔。 2. 進行客房備品盤點與補充，並確保各項物品擺放符合飯店標準規範。 3. 維護旅館公共區域之整潔與環境衛生。 4. 檢查客房設備與設施運作狀況，若發現異常立即回報處理。 需求條件： 1. 工作時間: 11:00~15:00 2. 工作地點:新生館 忠孝新生捷運站;雙城館 捷運站附近 ; 西門館 西門捷運站 ;站前館 台北車站捷運站 都可 3. 無經驗歡迎 誠摯邀請對房務工作有熱忱、細心負責的您加入我們的專業服務團隊，共同維護高品質的住宿環境。期待您的加入，立即投遞履歷！

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 1. 負責蔬果驗收、理貨、原料庫儲等廠務之統籌 2. 管控廠內出貨之排程及出貨量分配 3. 負責倉管作業之規劃與管理，以提升進出貨順暢 4. 主管交辦事項 【工作時間】固定班別 早班06:00-15:00 中班13:00-22:00 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

適合具服務熱忱、有行動力的你 將富華優質的商品介紹給消費者、客戶廚師或採購，並提供消費者與客戶即時且精準的服務，讓客戶使用富華所代理、進口的高品質物料，做出一道道美味的麵包、甜點、或料理！ 1. 根據公司營運策略，規劃及執行既有合作通路活動，達成指定的業績目標。 2. 實體及網路通路市場開發、熟悉營銷。 3. 與既有合作通路或協力廠商對接工作，保持良好合作關係。 4. 針對通路營運狀況、促銷活動、專案執行...等進行成果分析。 5. 商品銷售預估、通路商品庫存管理及配貨。 6. 掌握並追蹤產業及市場資訊，定期分析各通路銷售狀況，以持續優化通路策略。 7. 客戶預算控管、帳款管理與獲利分析、達成公司營業目標。 8. 完成上級主管交辦事項。 ※ 具備相關銷售經驗及系統專案整合能力，專案獨立處理經驗至少3年以上。 ※ 卓越的溝通和人際技巧，能夠建立並維護長期客戶關係並有效解決客端問題。 ※ 具備團隊合作精神，能夠與內部不同部門密切合作，共同完成各項任務。 ※ 創新思維和應變能力，能夠在快節奏的市場環境中迅速做出適應性調整。 ※ 願承擔責任，具有良好的計劃和組織能力、有效管理。

1. 會使用電腦，能處理簡單文書工作。 2. 協助處理主管交辦事務 3. 無經驗可，肯學習。

1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎金

誠徵甲類大客車駕駛 須具備大客車職業駕駛人定期訓練證明(小藍卡) 交通性質： 1.上下班定點交通車(例如：桃園送台北/台北送桃園) 2.學校安親班交通車(例如:XX國小送XX安親班) 3.包車旅遊(例如:北中南一日遊,兩日遊) 4.機場接送機

誠徵九座駕駛員/須具備小客車職業駕照 租賃車公司為：人員接送 交通性質： 1.上下班定點交通車(例如：桃園送台北/台北送桃園) 2.學校安親班交通車(例如:XX國小送XX安親班) 3.包車旅遊(例如:北中南一日遊,兩日遊) 4.機場接送機

1、各內科系-專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、耳鼻喉科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、神經科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1.一般病房護理工作。 2.完整的在職教育訓練。 3.完善的升遷制度，並提供介紹人獎金制度。