CSR專區

土地開發人員 1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築規劃設計等 3.相關事務如合建、都更、危老等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關的申請作業 5.合建、委建等相關事務

1. 審查公司財務收支文件及憑證。 2. 定期記錄並核對公司總分類帳，維持帳務數據的完整與正確。 4. 盤點公司存貨 5. 獨立進行全盤帳務處理 6. 處理應收應付帳款管理

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 三民區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

1.財會帳務處理，傳票製作與報表編製。 2.配合會計師查核簽證及內控等提供相關資料。 3.主管交辦事項。

1.協助主管採購相關物件 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助主管採購查詢及下單的工作 4.協助採購物件追縱 5.採購請款 6.採購領料

1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。

1.帳務審核與內控制度： A.審核各類費用、付款申請及帳務處理作業，確保帳目正確性與合規性。 　 B.建立並優化公司財務制度與作業流程，提升效率並確保內控制度健全。 2.財務報表與結帳管理： A.編制與審核各項財務報表（含月報、季報、年報、損益表、資產負債表、經管報表、調節表、科餘表等）。 　 B.負責月結與年終結帳流程，並與會計師協作查帳事宜，確保報表準確及時。 3.稅務規劃與申報： A. 規劃與執行稅務申報作業，包括營業稅、營所稅、補充保費、各類扣繳等，符合法令規範。 　 B.應對稅務稽查並協助改善相關流程與缺失。

1. 門市商品銷售、陳列與管理。 2. 關懷客戶，顧客服務、維護與提升客戶滿意度。 3. 配合公司行銷活動，促進買氣與增加來客數。 4. 配合與協助門市之行政工作及主管交辦事項。 5. 接受公司專業培訓。

1. 門市商品陳列、管理與銷售。 2. 客戶服務、維護與提升客戶滿意度。 3. 配合公司行銷活動，促進買氣與增加來客數。 4. 配合與協助門市之行政工作及主管交辦事項。 5. 接受公司專業培訓。

1. 執行供應商開發計畫、評鑑、管理及詢價議價。 2. 成本評估、交期準確性管控及市場趨勢分析。 3. 採購策略計劃之訂定，並適時調整。 4. 制定、修訂及遵循採購標準作業流程規範。 5. 擬訂年度策略性採購及執行。 6. 各項報表彙整分析及定期檢討對策。

- 處方調劑、藥品諮詢、顧客衛教、商品銷售。 - 公司內部衛教講師。 - 社區衛教分享。

1. 協助門市理貨(上架、盤點、調撥、打包、進、退貨....等)與店面清潔。 2. 協助行政事務。 3. 商品介紹，櫃台結帳。 4. 店長、幹部交辦事項。 5. 須定期參加公司教育訓練課程。 6. 可配合之班別(需輪班)： A班：08:30~17:00 或 1/2A班：08:30~14:00 P班：14:00~22:30 或 1/2P班：17:00~22:30

1.招募相關工作執行 2.員工到職、離職相關事務辦理 3.勞健保加退保 4.協助教育訓練相關行政工作 5.員工出缺勤管理 6.每月薪資、獎金計算 7.大專院校實習生相關事務辦理 8.其他主管交辦事項

1.藥局藥品、保健品、商品採購作業。 2.辦理核銷事宜。 3.具零售採購經驗3-5年 4.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 5.根據需求單位提出之需求做採購 6.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 7.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供選擇 8.提供緊急措施，使需求單為可做緊急採購 9.處理貨品遺失及延遲等問題 10.協助主管制定採購流程及相關作業表單 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管 14.安排廠商進貨、退貨作業 15.採購行政對單處理 16.協助部門單據核對(單)、key in...等行政工作。 17.文書資料處理及相關文件歸檔工作。 18.必要時可支援跨部門業務。 19.完成主管交辦事項。

1. 管理大廳每日例行作業。 2. 客人接送車輛調度安排。 3. 旅遊諮詢服務。 4. 飯店公務車管理。 5. 機場接待管理。 6. 具控管、溝通、客訴處理能力及提升服務品質。 7. 抗壓性高具危機處理能力。 8. 協助服務中心主任管理 。

1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.進行咖啡及其他飲品調製。 2.負責簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。