CSR專區

護理佐理員-二林基督教醫院

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.協助用物準備、用物收回整理、轉床、挪床、硬體環境介紹 2.協助維持病人單位環境整潔及單位設備的定期清潔。 3.保持病人身體清潔、餵食、翻身、提供病人之陪伴、轉床時病床單位之收拾

1.執行住民照護業務 2.提供住民及工作人員安全相關事宜 3.主管交辦事項

1.計劃案治療業務 2.計劃案行政會議 3.執行處遇治療工作 4.配合計劃案執行相關作業

1.協助病人完成各項檢查及會診 2.協助完成病患處理個人衛生 3.協助隔離與約束無法配合的病人 4.藥車檢體物品接送作業 5.物品清點、申請送修及登記 6.主管交辦事項

1.依標準作業程序執行抽血及檢體受理程序及檢驗作業 2.確實完成品質及管理相關紀錄 3.依各標準檢驗程序審查及釋出檢驗結果 4.確保檢驗前檢體品質及執行內部品管與能力試驗 5.執行上級交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.月薪46,800元以上（試用期後，領浮動績效） 2.若每月包夜班達15班以上(含)，除了原夜班津貼外，尚有3000-4000元包夜班獎勵金 3.試用期通過一年即可簽約 (1)簽訂兩年期合約者：共核發7.2萬 (2)簽訂三年期合約者：共核發14.4萬

執行醫事檢驗相關作業 ※試用期滿每月薪資49,600元以上(含績效不含夜班費)

1.執行醫事檢驗相關作業 2.設有績效獎金制度與簽約金制度

※夜班費、包班獎金、簽約金另計※ 1、檢驗、檢查、品管及校正作業之執行。 2、儀器設備保養與維護。 3、執行試劑及耗材之庫存管理與財產保管。 4、主管交辦事務或配合醫院所需之其他事務。 5、夜班費、包班獎金、簽約金，另計。 6、設有績效獎金制度。

1.具照顧服務員訓練證書 2.工作性質：協助病患照顧，如身體清潔、翻身等

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、 工作內容： A.協助執行病人照護業務(一般事務工作、非專業性一般性技術工作，如:管路、身體清潔與舒適照護、排泄照護、膳食、舒適與活動、安全維護、其他等，內容參照護理行政業務規範)。 B.執行各項技術符合標準作業流程。 C.維持病人單位環境的整潔，設備的定期清潔及維護安全相關事宜。 D.配合執行護理相關業務（如協助用物準備、用物收回整理、轉床、挪床、硬體環境介紹、補充醫材用品）。 E.參與護理相關教育活動。 F.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為執行Skill-mixed照護工作，減少病人經濟負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

協助雲彰合作網絡19家醫院執行急重症轉診品質計畫。 資料收集與分析。 研究計畫參與及提案。 參與發表年度報告、計畫書級期末報告撰寫與發表。 協助急診醫學研究室相關業務。 統整研究室資源與跨部門、跨院際合作。

一、職務內容 1.藥品調劑、判讀、核發及藥品管理 作業 2.提供藥物諮詢及衛教 3.臨床藥事照護 4.藥品管理 5.藥品新知及專業知識學習 6.民眾、醫療人員用藥教育課程 7.其他藥物相關業務 二、薪資 1.新進藥師年薪100萬元以上(含簽約金)，不含加班、值班費，依年資及考核，逐年調薪。 2.夜班津貼︰大、小夜包班制度及包班獎勵。★已有藥師包班(大夜)★ 3.全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 4.其他津貼︰績效獎金、缺額獎金等 5.藥師介紹獎金(介紹人及被介紹人各1萬元)。★歡迎呼朋引伴加入團隊★ 三、教育訓練 1.提供免費教育訓練課程：包括：師資培育課程、藥師繼續教育學分。★免去舟車勞頓修學分★ 2.提供公費公假補助在職進修(1年2次) 3.提供教學研究及論文發表獎勵 四、員工福利 1.提供三節獎金、彰基精神獎金、品質獎勵金、生日禮卷、員工旅遊補助及旅遊假、結婚、生育、傷病、喪葬補助、子女獎助學金等。。 2.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待(含整個彰基體系醫院)、每年一次員工體檢。 3.休閒娛樂： 院內設有員工運動休閒中心、亦有員工社團補助。 4.特約廠商：消費有折扣優惠，另，職福不定期提供團購品項，讓大家可輕鬆購物。 5.宿舍設施：超低價格宿舍，雙人房每月900元，包水電 ★走路只需3分鐘，讓您安全快速抵達上班地點★ 6.休假採預約制。 ★排班換班彈性大★

一、工作內容： 1、執行藥事照護作業。 2、配合訓練計畫接受培訓。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合部門進行民眾正確用藥知識傳遞。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★目前大夜已有固定包班。 ★通過二階段國家考試(電腦閱卷成績通過)，即可到職。 ★新院區預計117年啟用，擴大徵才。 二、薪資待遇： 1、年薪93萬-113萬元(含簽約金/各類獎金)。(大.小夜班津貼、加班費另計)(固定或變動薪，因個人資歷或績效而異)。 2、簽約金。(簽一年:核發8萬、簽二年:核發25萬、簽三年:核發42萬、簽四年:核發72萬) 3、全額補助藥師公會入會費、常年會費、藥師執照換照費用。 4、夜班津貼︰大、小夜津貼，亦有彈性的短期大夜包班制度及包班獎勵。 5、藥師介紹獎金3萬元。★歡迎呼朋引伴加入團隊★ 三、休假採預約制，可預約年度特休，依照個人行程自由規劃休假。 四、專業訓練： 1、門住藥局設有智能資訊系統，減輕發藥負荷及調劑疏失。 2、舉辦專業課程，並邀請各領域專家分享醫藥學新知。 3、提供公假公費補助在職進修，另有論文發表獎勵。

一、職務內容： 1. 藥品調劑、處方審核、核發及藥品管理作業 2. 藥物諮詢及用藥指導、臨床照護藥事評估 3. 藥品新知及專業知識學習 4. 民眾、醫療人員用藥教育課程 5. 其他藥物相關業務 6. 主管交辦事項 二、薪資： 1. 年薪：90萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計)、其他獎勵金等另計。 2. 底薪：依年資及考核，逐年調薪。 3. 夜班津貼：大、小夜包班制度及包班獎勵。（沒有兩頭班、夜班現況有藥師包班） 4. 全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 5. 其他獎金：績效獎金、缺額獎金、藥師專業進階獎金、教學獎勵金、國內外論文發表獎勵金。 6. 藥師介紹獎金。 三、福利： 1. 提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、喪葬補助，子女獎助學金。 2. 醫療優待：本人及直系親屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 3. 健康照護: 每年一次免費員工體檢。 4. 休閒娛樂：院內設有健身房。 5. 宿舍設施：可申請宿舍，含水電。

【工作內容】: 1. 執行藥事照護作業 2. 配合訓練計畫接受完整培訓 3. 提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導 4. 參與部門會議與品管活動 5. 學習藥品新知及專業知識 6. 配合部門安排提供教學活動 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 2026年新進藥師年薪挑戰100~105萬元起(含簽約金/獎金)，不含加值班費。 ★通過二階段國家考試(電腦閱卷成績通過)即可到職，執照費自到職日起計薪，並提供高額早鳥獎金!! ★藥學部提供新進藥師完整多元的二年期教育訓練，且有生活導師輔導制度，定期聚會關心學習狀況。 【薪資待遇】： 1.簽約金，採一次發放 (1)簽訂一年期合約者：核發8萬 (2)簽訂二年期合約者：共核發25萬 (3)簽訂三年期合約者：共核發42萬 (4)簽訂四年期合約者：共核發72萬 (2026.04.01起) 2.專業晉級津貼︰資格符合者每月核發專業津貼1,000~5,000元，新進藥師通過試用期即可升P1(1000元/月)，每滿一年可申請晉升P2~P5。 3.夜班津貼︰優於同儕的小、大夜津貼，亦有彈性的短期大夜包班制度及包班獎勵。 4.全額補助藥師公會入會費與常年會費。 5.其他津貼︰碩士加給、國內外論文發表獎勵金、教學獎勵金、彰基精神獎勵金、品質獎勵金…等。 【福利】: 1.提供免費教育訓練課程:包括師資培育課程與藥師繼續教育學分。 2.三節獎金︰端午、中秋及年終獎金。 3.祝賀金︰生日、生育、結婚祝賀金。 4.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待。 5.員工體檢：每年一次員工體檢。 6.員工旅遊補助。 7.員工社團活動補助。 8.免費員工專屬健身房。 9.全台醫學中心第一家非營利性幼兒園，提供子女教育津貼，減輕育兒負擔。 10.特約廠商消費折扣優惠。

1.濃縮中藥及飲片藥材的調劑。 2.依輪班時間出勤並遵循單位各項規範。 3.藥品的撥補、驗收及儲存管理。 4.核發藥品並提供患者藥物諮詢及安全用藥的資訊。 5.住院會診患者給藥。 6.學習中藥新知和專業知識-具備處方審核能力。 7.參與部門會議與品質活動。 8.教學與行政歷練。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 中醫部新進藥師年薪可達85-90萬元以上(含簽約金) ★提供新進藥師完整中醫藥教育訓練，且有中醫師導師輔導制度，定期聚會關心學習狀況。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1.簽約金，採一次發放 (1)簽訂一年期合約者：核發8萬 (2)簽訂二年期合約者：共核發25萬 (3)簽訂三年期合約者：共核發42萬 (4)簽訂四年期合約者：共核發72萬 2.浮動績效獎金及季獎金︰依部門營運、工作量及工作表現給予額外獎勵。 3.專業晉級津貼︰資格符合者每月核發專業津貼500~5,000元，新進藥師通過試用期即可升P1 (500元/月)，每滿一年可申請晉升P2~P5。 4. 小夜班津貼。 5.全額補助藥師公會入會費與常年會費。 6.其他津貼︰碩士加給、國內外論文發表獎勵金、教學獎勵金、彰基精神獎勵金、品質獎勵金…等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【特色】 1.專職中藥領域，完整中藥職涯規劃，深化中醫藥專業。 2.中醫藥團隊互助合作，工作氣氛佳。 3.無大夜班與假日值班，休假好協調，兼顧工作與生活平衡。 4.單身可專案申請住宿，長距離通勤無煩惱。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利】 1.提供免費教育訓練課程：包括師資培育課程與藥師繼續教育學分。 2.三節獎金︰端午、中秋及年終獎金。 3.祝賀金︰生日、生育、結婚祝賀金。 4.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待。 5.員工體檢：每年一次員工體檢。 6.員工旅遊補助。 7.員工社團活動補助。 8.免費員工專屬健身房。 9.全台醫學中心第一家非營利性幼兒園，提供子女教育津貼，減輕育兒負擔。 10.特約廠商消費折扣優惠。

一、職務內容： 1. 藥品調劑、處方審核、核發及藥品管理作業 2. 藥物諮詢及用藥指導、臨床照護藥事評估 3. 藥品新知及專業知識學習 4. 民眾、醫療人員用藥教育課程 5. 其他藥物相關業務 6. 主管交辦事項 二、薪資： 1. 年薪：90萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計)、其他獎勵金等另計。 2. 底薪：依年資及考核，逐年調薪。 3. 夜班津貼：大、小夜包班制度及包班獎勵。（沒有兩頭班、夜班現況有藥師包班） 4. 全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 5. 其他獎金：績效獎金、缺額獎金、藥師專業進階獎金、教學獎勵金、國內外論文發表獎勵金。 6. 藥師介紹獎金。 三、福利： 1. 提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、喪葬補助，子女獎助學金。 2. 醫療優待：本人及直系親屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 3. 健康照護: 每年一次免費員工體檢。 4. 休閒娛樂：院內設有健身房。 5. 宿舍設施：可申請宿舍，含水電。