CSR專區

1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排分店(桃園) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)

美編人員 平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 立體設計，包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等 與顧客溝通並對成品進行修改

1.接待客人、服務熱情、有活力、態度親切。 2.人員出缺勤管理。 3.開單作業、安排叫班及包廂、座位管控。 4.日報表、各式表格整理，需具備基礎的電腦文書能力。 5.各項備品控管維護。 6.能夠獨立站櫃、抗壓性夠。 7.維護店內整潔、要愛乾淨。 8.即時處理客訴、臨場應變能力。 9.櫃檯事宜處理。 其他: 須穿著制服、配合教育訓練(受訓1-3個月) 我們是一個重視善良、誠信與團隊合作的療癒空間， 歡迎願意一起成長、有責任感的你加入我們。

商品行銷企劃PM #日韓 #東南亞 #醫材 #產品管理師 🎯【商品行銷企劃PM 熱血招募中！】 準備好迎接多國市場挑戰了嗎？我們正在尋找熱愛行銷且充滿企劃熱情的你，加入我們，一起為日韓、東南亞以及醫材市場注入全新活力！ ✨ 你的日常任務 1. 從頭到尾參與新品上市，規劃活動並精細管理銷售進程 2. 開發並管理銷售通路，確保每一步都緊扣環節 3. 提出讓人難以抗拒的銷售活動企劃並跟進執行效果 4. 快速連結KOL，打造深具影響力的合作火花 5. 管理商品結構，讓產品線清晰又高效 6. 完成主管交辦的各項任務，配合團隊邁向目標 🌍 你將負責的市場與產品線涵蓋：日韓、東南亞、歐美及醫材，挑戰業績目標，帶領我們邁向更高峰！ 💡 若有電商操作或業務經驗的你，我們會更加歡迎！ 📢 還等什麼？讓你的行銷創意和策略能力在這裡發光發熱吧！加入我們，一起開創屬於你的專業企劃里程碑！

1. 負責日常行政文書處理，包括文件處理、資料建檔、檔案歸檔與管理。 2. 協助處理及聯絡客戶訂單、更新預約系統及客戶資料庫管理。 3. 使用辦公軟體（如Excel、Word、PowerPoint），進行報表整理與數據分析。 4. 協助清潔人員的工作排程及基本人力資源相關協助。 5. 辦理公司採購事宜，如採購辦公用品及物料訂購。 6. 管理辦公室內部環境維護、郵件與快遞分類及寄送安排。 歡迎加入我們的專業團隊，我們期待您的加入！

1. 會計帳務處理、各類憑證審核、配合會計事務所作業。 2. 執行一般現金收付、廠商應付款項、銀行轉帳、票據開立作業。 3.協助與門市溝通發票相關事項。

辦公室資訊周邊商品,負責購物網站於平台上下架，維護及管理，處理各項訂單、出貨及產品諮詢解答，來電交辦事項，以及共同策劃行銷活動 1. 負責購物網站平台商品上下架管理，優化商品介紹及視覺呈現。 2. 維護平台運營，包括訂單處理、產品出貨與售後服務。 3. 回覆並解答客戶產品相關諮詢，提供專業的問題解決方案。 4. 定期分析網站流量與銷售數據，優化行銷策略以提升業績表現。 5. 配合團隊策劃並執行促銷活動，設計多元行銷方案吸引消費者。 6. 管理並更新網站內容，協助提升用戶體驗與網站吸引力。 7. 追蹤多平台銷售表現，拓展合作商機並保持市場競爭力。 8. 熟悉並操作Yahoo、露天、friDay GOHAPPY等電子商務平台者佳。

💼【行政人員】我們正在尋找新夥伴！ 你喜歡有規劃的工作流程，並在細節上力求完美嗎？快來加入我們吧！ 🌟 你的工作內容 1. 按照企業內部行政流程，執行多樣行政事務，保持工作運轉順暢。 2. 協助文件處理及檔案管理，讓資料井然有序。 3. 支援團隊溝通協調，成為部門間的聯繫橋樑。 4. 確保行政流程效率，讓每一天都更有條理！ 🎉這裡沒有繁瑣只剩高效率！ 只要你擁有熱忱，享受細節，樂於發揮組織能力，我們熱烈歡迎你的加入！準備好一起展開充滿挑戰與成就感的每一天了嗎？

1.產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2.活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者。 3.排班制/每日上班時數4-8小時/須配合假日輪班 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

1.門禁管理等服務. 2.櫃枱管理郵件包裹發送工作. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.車輛引導.進出管制 5.具服務熱忱、配合度佳 6.勤務單純/精緻化服務 7.月休6-7天/排休制/如有加班費用另計

我們是米亞文化，一家專業從事廣告行銷與會議展覽服務的公司，我們致力於為客戶提供最精緻的會議活動規劃、會場解決方案以及文創設計，業務範圍涵蓋會議活動規劃、視覺文宣設計印製與現場施工調度。我們的服務對象包括各大企業、醫學會及政府機關等，滿足多元化的行銷需求。 工作內容： 1. 設計與發展品牌形象，包括平面設計、產品插圖、Logo設計及主視覺發想。 2. 獨立完成設計專案的完稿工作，確保輸出品質及印刷規格正確。 3. 協助公司活動與會議的專屬文宣與素材設計，如海報、DM、會議視覺設計。 4. 與客戶進行設計提案、需求溝通，根據回饋進行精細調整並完善作品。 5. 熟練使用Adobe Creative Suite，如Photoshop、Illustrator、InDesign，進行專案製作。 6. 掌握設計趨勢與市場需求，不斷導入創新，為客戶提供獨特且具吸引力的設計。 7. 跨部門協作，能有效率地與行銷、企劃及技術團隊協調專案需求。 8. 支援專案進度管理，確保按時交付高品質的成果。 我們誠摯地邀請勇於創新且充滿責任感的您，加入米亞文化團隊，一同為客戶創造無與倫比的設計價值。請即刻投遞履歷，與我們攜手打造卓越的視覺創意！期待您的加入！

1.進貨及出貨核對 2.產品包裝及品質管控 3.維持作業品質以及進度 4.解決作業時發生的問題 5.定期清點原物料，標示並放於正確位置 6.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔 7.不足的原物料向上級單位請購 8.倉庫管理，搬運貨品歸位【需能搬重物 3~20kg】

協助批改作業、指導作業、維持學生秩序、協助其他行政事務處理，如:文書資料處理及歸檔工作2.具服務熱忱、細心，反應快佳、基本Word、Exce、.活潑、熱情、主動積極、不怕孩子吵。

1. 以熱情與專業的態度迎接顧客，負責引導入座與點餐服務，確保提供至上的顧客服務體驗。 2. 熟悉菜單及料理品項及酒水調製技巧。 3. 負責食材的基礎處理，包括食材清洗、切割及備料等，確保食材品質符合標準。 4. 學習調製醬料，處理現場營運所需的備料。 5. 協助廚房日常運作，包含簡單烹調及學習料理技巧，在實務中不斷提升專業技能。 6. 協助保持餐廳內外清潔，包含用餐區以及主管交代事項。

包裝食品及水果 揀貨 裝箱打包 整理倉庫 需搬重物

1.消防設備檢查,維修及保養 2.支援設備故障的叫修服務 3.主管交辦相關業務

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

生產線作業、包裝產品

1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。