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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/14
  • 8B新光銀行-經驗存匯櫃員(五常分行_中山區)
  • 台北市中山區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.替顧客開設帳戶、收受支票存款、收受活期/定期存款、代理收付款項與代收票券 2.推銷信用卡、現金卡、房貸 3.辦理國內保證業務商業匯票之承兌、國內匯兌 4. 結帳報表 5. 郵件寄送 6. 事務處理

  • 9/14
  • 業務祕書(玩具/雜貨測試)
  • 台北市內湖區
  • 全國公證檢驗股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • *負責玩具/雜貨樣品檢驗測試項目確認,負責回覆聯絡客戶相關事宜及報價,樣品進件處理 *與實驗室溝通測試事項 *測試案件的開案、進度掌控、相關事項溝通聯絡、處理客訴

  • 9/14
  • 8B經驗存匯櫃員(信義/大安區)
  • 台北市大安區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。

  • 9/14
  • 8B經驗存匯櫃員(台南區分行)
  • 台南市東區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。

  • 9/14
  • 8B經驗存匯櫃員(屏東地區分行)
  • 屏東縣屏東市
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。

  • 9/14
  • 8B經驗存匯櫃員(汐止、南港區)
  • 台北市南港區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。

  • 9/14
  • 8B分行存匯櫃員(大台北地區)
  • 台北市中正區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責活期存款存提款及轉帳業務。 2.辦理各項掛失止付業務。 3.辦理客戶定存設定、定存質借、質權設定等業務。 4.負責全分行的資金調度及現金收付業務。 5.負責國內匯兌業務。

  • 9/14
  • 9B轉職最佳選擇-新光銀行資深理財專員(大同分行)
  • 台北市大同區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品,以達成個人業務目標 2.隨時掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,推薦最適合之金融商品與服務,並適時處理業務轉介,以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動,以達成銷售預定目標 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程

  • 9/14
  • 9B企業金融RM(台中中區分行)
  • 台中市中區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率

  • 9/14
  • 8B企業金融ARM(北投復興崗分行)
  • 台北市北投區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行徵信調查,撰寫徵信報告,以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況,提供正確信用及產業資料,以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料,以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊

  • 9/14
  • 9B企業金融RM(長安分行)
  • 台北市中山區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率

  • 9/14
  • 8B企業金融ARM(新板分行)
  • 新北市板橋區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行徵信調查,撰寫徵信報告,以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況,提供正確信用及產業資料,以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料,以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊

  • 9/14
  • 資深理財專員
  • 台中市南屯區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發貴賓級客戶。 2.提供貴賓級客戶理財諮詢服務。 3.推廣全方位金融產品,維繫貴賓級客戶關係。 集團提供優秀理專及主管LIMRA國際行銷課程、國際認證CFP專業訓練及新光金控完整教育訓練。

  • 9/14
  • 9B企業金融RM(內湖分行)
  • 台北市內湖區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率

  • 9/14
  • 8B企業金融ARM(南東分行)
  • 台北市中山區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行徵信調查,撰寫徵信報告,以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況,提供正確信用及產業資料,以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料,以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊

  • 9/14
  • 9B新光銀行分行理財主管(台南地區分行)
  • 台南市中西區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程

  • 9/14
  • 理財專員,消金業務人員
  • 台北市文山區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 請理專:負責分行財富管理業務推廣 保險.基金.海外債.ETF.結構型商品.信託…等 會有銀行既有存款客戶可以開發及維護 放款: 負責分行授信業務 房貸.信貸.中小企業放款.車貸 會有銀行原存(放)款客戶可以開發及維護

  • 9/14
  • 【住商副都心中原店】房地產高專~高獎金~自己當老闆
  • 新北市新莊區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 50,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要工作項目 1.房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 2.不動產專業諮詢服務 3.最新房市資訊 4.最新成交行情資訊 5.電腦物件查詢 6.免費房價諮詢 7.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 8.免費法務諮詢服務 9.專業代書作業 10.代辦購屋貸款 11.房屋產權條件確認 12.免費稅費計算 13.包租代管 14.代租代管 不動產買賣經營 新莊買屋賣屋 大台北地區房屋買賣 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 歡迎您前來了解並回覆可面試時間, 以利安排面試作業 謝謝! 或電洽專線:陳祕書 (02)2277-7272 ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務, 並隨身攜帶面試聯絡人的姓名、職稱, 如此可縮短您面談等候時間。

  • 9/14
  • 住商不動產新莊中原店|房仲業務專員・無經驗可・團隊培訓・多元資源
  • 新北市新莊區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 10,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一個客戶,不只做一次成交】 新莊中原店深耕中原生活圈及周邊住宅市場。 我們希望培養的,不只是會帶看、會賣房子的業務,而是能真正經營屋主、買方與長期客戶關係的不動產專業人才。 從第一位客戶開始, 慢慢累積自己的屋主、買方、社區、人脈及成交經驗。 讓房仲不只是每個月重新找業績,而是一份做得越久、客戶資產越大的事業。 【主要工作內容】 ・區域屋主及買方開發 ・社區及商圈經營 ・電話及網路客戶聯繫 ・待售物件開發 ・一般/專任委託取得 ・區域行情及物件價格分析 ・買方需求訪談 ・房屋介紹與帶看 ・買賣雙方議價與斡旋 ・成交及後續客戶服務 ・既有客戶維護與轉介紹經營 【新人也能開始】 沒有房仲經驗沒關係。 公司及門市提供實務帶教,讓你逐步學習: 房地產基本知識 → 區域行情 → 電話開發 → 屋主開發 → 買方需求 → 委託取得 → 帶看技巧 → 議價斡旋 → 買賣流程 → 成交實戰 重要案件不用一個人處理,主管及團隊可共同討論與協助。 【我們跟一般房仲不一樣的地方】 我們希望讓業務不只有「買賣」一條收入來源。 集團整合: 租賃/包租代管 × 房仲買賣 × 都更危老 × 不動產相關服務 你服務的屋主想出租 → 租賃團隊共同服務 租賃房東想出售 → 成為房仲案件 租客未來想買房 → 成為買方機會 老屋及地主有重建需求 → 都更危老團隊共同整合 同一個客戶不同階段的需求,都有機會留在集團內持續服務。 符合公司合作制度的跨部門案件,可參與共創及分潤。 【你累積的,不只是今天的業績】 房仲做到最後,真正有價值的是自己的: 屋主資料庫 + 買方資料庫 + 成交經驗 + 區域熟悉度 + 客戶信任 + 轉介紹人脈 服務一位客戶, 可能認識他的家人、朋友及同事。 做好一個社區, 可能慢慢累積一群屋主。 做好一個區域, 最後建立的是自己的市場。 【房仲最大的樂趣】 第一次取得委託。 第一次完成帶看。 第一次收到斡旋。 第一次把買賣雙方原本談不攏的價格成功談成。 第一次客戶不是因為廣告,而是朋友介紹主動來找你。 那種「原來我真的把這件事情做成了」的成就感,就是房仲最有趣的地方。 成交一件,賺到收入。 服務一人,累積一群人。 深耕一區,建立自己的市場。 【我們希望你具備】 ・無經驗可 ・喜歡與人溝通 ・願意主動開發客戶 ・具有企圖心及目標感 ・願意接受業務工作的挑戰 ・做事情願意持續追蹤 ・重視誠信與客戶服務 ・願意與團隊合作 ・希望收入及能力可以隨時間持續成長 【有房仲經驗者更加歡迎】 如果你已經有房仲經驗, 加入我們不只是換一個品牌做一樣的工作。 你還可以結合: ✓ 集團租賃房東資源 ✓ 包租代管客戶資源 ✓ 房仲跨店合作 ✓ 都更危老案件機會 ✓ 跨部門共創分潤 ✓ 管理職晉升 ✓ 內部創業發展 讓自己的客戶來源及未來發展更寬。 【職涯發展】 房仲業務 → 組長 → 副店長 → 店經理 → 區域主管 → 房仲事業部主管 → 事業經營發展 我們希望優秀的人才,不需要永遠只停留在「自己做業績」。 未來可以: 做業績 → 帶新人 → 帶團隊 → 經營門市 → 經營區域 → 發展自己的事業 【加入中原店】 房仲是一份努力會直接反映在能力、收入與客戶資產上的工作。 只要願意累積, 三年後的你,不應該只是多做了三年房仲。 而應該擁有更多: 客戶、專業、人脈、收入與選擇權。 住商不動產|新莊中原店 「租 × 管 × 售 × 更」 一個客戶,多元服務。 一份信任,長期共創。 一個平台,把自己的事業越做越大。

  • 9/14
  • 住商不動產新莊中平加盟店|房仲業務專員・無經驗可・完整培訓・主管帶教
  • 新北市新莊區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 40,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【想進房地產,但擔心沒經驗、不知道怎麼開始?】 我們知道很多人對房仲工作有興趣,卻最擔心幾件事: 「完全沒做過房仲,真的有人教嗎?」 「客戶從哪裡來?」 「電話不知道怎麼打怎麼辦?」 「不會談委託、不會議價怎麼辦?」 「是不是進去之後就自己想辦法?」 在住商不動產中平店,我們希望新人不是靠自己摸索,而是透過主管、團隊、區域及集團資源,逐步建立真正可以獨立成交的能力。 沒有房仲經驗沒關係。 我們重視的是: 願意學、願意做、願意與人溝通,以及想讓自己的收入與能力一起成長。 【我們是誰?】 中平店深耕「上新莊生活圈」,集團房仲事業採區域直營及團隊合作模式經營。 更重要的是,我們不是隻有房仲。 集團同時佈局: ・房屋買賣仲介 ・租賃/包租代管 ・都更危老 ・不動產相關服務 不同部門的客戶、案件與需求可以互相轉介與合作。 租賃服務的房東,未來可能想賣房; 租客未來可能成為首購族; 買房客戶未來可能需要出租代管; 老屋屋主未來可能產生都更危老需求。 我們希望讓新人進入房仲,不只是學會陌生開發,而是逐步建立自己的客戶資料庫。 【你的工作內容】 一、學習客戶開發 ・電話開發及客戶聯繫 ・社區及商圈開發 ・屋主售屋需求了解 ・買方購屋需求訪談 ・網路客戶聯繫與追蹤 ・既有客戶及轉介紹經營 二、學習物件開發與委託 ・了解區域房價及成交行情 ・社區及物件資料蒐集 ・屋主拜訪及需求了解 ・學習市場行情分析 ・學習售價建議及銷售策略 ・學習取得一般/專任委託 三、買方服務與帶看 ・了解買方預算及購屋條件 ・協助篩選適合物件 ・安排及進行房屋帶看 ・提供區域及物件資訊 ・追蹤買方需求 ・協助買方找到適合的房子 四、學習議價與成交 ・買賣雙方條件溝通 ・學習斡旋及議價技巧 ・買賣契約流程 ・成交後續服務 新人遇到重要議價、斡旋或複雜案件,不需要自己硬撐。 主管及資深夥伴會進場協助。 【新人會學到什麼?】 我們希望把新人從「完全不懂」逐步帶到「可以獨立成交」。 學習路徑: 房地產基礎 → 商圈與行情 → 電話開發 → 屋主開發 → 買方需求 → 取得委託 → 帶看 → 議價 → 斡旋 → 成交 除了課程,更重要的是實際案件討論與實戰帶教。 【你不是隻有陌生開發一條路】 這是我們和傳統單一房仲門市比較不同的地方。 集團租賃/包租代管部門長期累積: ・房東 ・租客 ・出租物件 ・租約到期客戶 ・換屋需求 ・房東資產配置需求 房仲部門則累積: ・屋主 ・買方 ・換屋族 ・置產客戶 另有都更危老部門接觸: ・地主 ・老屋屋主 ・都更危老相關客戶 透過跨部門合作,讓客戶需求可以持續延伸。 租屋 → 買房 → 換屋 → 出租 → 包租代管 → 出售 → 都更危老/資產整合 你的客戶不是成交一次就結束。 服務做得越久,自己的客戶與資源應該越來越多。 【我們希望你是這樣的人】 ・無房仲經驗可 ・願意學習房地產專業 ・喜歡與人溝通 ・不排斥電話及陌生客戶接觸 ・具有基本企圖心及目標感 ・願意接受主管帶教及團隊合作 ・遇到挫折願意調整,而不是馬上放棄 ・重視客戶服務及信用 ・希望透過努力提高自己的收入與專業能力 【適合哪些人?】 ✓ 社會新鮮人 ✓ 想轉職業務工作者 ✓ 服務業/門市/汽車銷售/保險/金融相關人才 ✓ 喜歡與人互動者 ✓ 對房地產有興趣但沒有經驗者 ✓ 不希望收入永遠只有固定薪水的人 ✓ 未來有管理或創業企圖的人 【不只是做業務,還有完整晉升管道】 房仲業務 → 組長 → 副店長 → 店經理 → 區域主管 → 房仲事業部主管 對具備業績、帶人能力及經營企圖心的夥伴,公司另規劃「內部創業」發展機制。 未來不一定永遠只做自己的業績。 你可以進一步: 做業績 → 帶新人 → 帶團隊 → 經營門市 → 經營區域 → 發展自己的事業 【我們想找的,不一定是最會賣房子的人】 如果現在的你完全沒有房仲經驗,其實沒有關係。 我們更在意的是: 你願不願意學? 願不願意行動? 願不願意把客戶服務好? 願不願意給自己一次改變收入與職涯的機會? 專業可以教, 經驗可以累積, 成交能力可以訓練。 如果你願意投入,我們希望提供一個讓新人真正學得會、做得久,也看得到未來的房仲平台。