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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/2
  • 【路易莎咖啡-高雄後昌門市】正職人員-月薪33k-35k、部份週休
  • 高雄市楠梓區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

  • 9/2
  • 【路易莎咖啡-高雄後昌門市】兼職人員
  • 高雄市楠梓區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

  • 9/2
  • 【路易莎咖啡-員林大同96門市】早班兼職人員
  • 彰化縣員林市
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 7.協助外送服務。

  • 9/2
  • 旺旺集團|宜蘭廣興廠|廢水操作員【無牌可輔佐考證】
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 宜蘭食品工業【股】(旺旺集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廢水COD、MLSS、SV30 檢測及生物相觀察。 2.配合完成空污、廢水、廢棄物等相關許可證申辦業務。 3.廢水基礎操作維護與保養及汙泥脫水。 4.廢水站周邊環境清潔。 5.設備緊急異常處理 需具備「廢水乙級專責人員證照」若無可輔佐考證

  • 9/2
  • 超市晚班工讀生(長期)
  • 桃園市桃園區
  • (愛心聯盟生鮮超市)百億萬有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.POS系統收銀機操作、結帳 2.寄物和顧客服務工作 3.起薪*時薪$196元*上手後可再調整 *面試地點:桃園市桃園區鎮撫街136號*

  • 9/2
  • 麥子宜蘭-早療社工師(員)
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,898元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.早療個案工作(含電話聯繫、家庭訪視、其餘面訪陪同就醫等) 2.早期療育宣導活動。 3.早期療育篩檢活動。 4.療育補助收件、初審。 5.早療諮詢電話接線。 6.通報中心:器材物品建檔、放置與維護。 7.配合中心規劃活動且支援活動。 8.其他臨時交辦事項。

  • 9/2
  • 宜蘭新城廠|總務人員(需具汽車駕照)
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 宜蘭食品工業【股】(旺旺集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 一般事務性採購及請款作業。 2. 各項庶務推行。 3. 年度相關申報作業、清運及改善(建物、消防、一般事業廢棄物)。 4 .員工宿舍管理。 5. 主管出差接送(公務車輛駕駛)。

  • 9/2
  • SY-❮楊梅和平路/梅獅路❯長短工時/日領2000以上不押薪/電商理貨員
  • 桃園市楊梅區
  • 建華國際企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,880~2,560元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⭐也有單天報班臨時工,時薪比廠區多五元,可詢問招募人員⭐ ▶工作內容 進貨、理貨、揀貨、盤點庫存管理 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作地點 ﹝威獅倉﹞桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 ﹝仁美倉﹞桃園市楊梅區梅獅路395巷168號 ﹝楊梅倉﹞桃園市楊梅區和平路576號 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▶威獅倉-班別與薪資 ﹝早班﹞07:00-16:00,時薪245 ﹝晚班﹞16:00-01:00,時薪280 ﹝大夜﹞24:00-09:00,時薪295 ▶仁美倉-班別與薪資 ﹝早班﹞07:00-16:00,時薪245 ▶楊梅倉-班別與薪資 ﹝早班﹞07:00-16:00,時薪235 ﹝晚班﹞18:00-03:00,時薪275 ﹝大夜﹞24:00-09:00,時薪320 ━━━━━━━━━━━━━━━ 八小時班別皆中間休一小時,其餘上下半場有間休 臨時工有短班別工時四小時,間休依照現場狀況 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▶公司福利 ⭐月時數達標獎金、不定期單天出勤獎金 ⭐本公司加發久任獎金-上班滿22天給予1000元獎金、介紹人員獎金 ⭐日領薪不押不扣,不要再問惹,可用非本人帳戶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號:@773osnrn 建華人力-小安,要加小老鼠喔~ 或直接點擊以下連結:https://lin.ee/89FJHKS1

  • 9/2
  • 板橋區-商辦駐點機電人員
  • 新北市板橋區
  • 揚昇公寓大廈管理維護【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助大樓電力系統維護保養。 2.使用電動或手持工具、固定裝置、模板,調整、安裝、並裝配組件。 3.協助大樓消防系統,給排水設施操作維護。 4.具規畫及執行商辦、社區等大樓之電力、空調、水力、弱電等設備管理及維護經驗。 5.社區消防、機電、汙水每月例行性檢修。 6.社區共共空間照明燈具更換,民生用水用電例行性檢測修護,社區民生用水用電突發狀況隨傳隨到。 7.每日工作八小時,上班時段依社區規定執行,依照人事行政局公告休假日。

  • 9/2
  • 640-早班門市兼職人員-台中市西區
  • 台中市西區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 9/2
  • 護理人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 長泰護理之家(新竹)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、護理之家住民之照護及相關紀錄建檔。 待遇優,詳面議 。 2、無行政庶務工作。 3、現有純白班1個職缺(周休2日需面談)。

  • 9/2
  • 111-早班門市兼職人員-新北市新莊區
  • 新北市新莊區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 9/2
  • 【全職】客房業務副理(台南晶英酒店)
  • 台南市中西區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.市場開發:負責國內旅行社(旅行社同業通路)及企業行號、福委會、直客團體之客房與會議市場開發。 2.業績達成:負責落實與執行年度/季度業績目標,並定期追蹤與回報業積進度。 3.客戶維繫:拜訪大台北地區主要國旅組團社與公司行號客戶,維繫良好合作關係並建立長期合作契約。 4.報價談判:負責大型團體之報價、合約簽署與應收帳款催收管理。 5.跨部協調:與飯店內部客房、餐飲、訂房等部門緊密溝通,確保團體進房與活動順利。

  • 9/2
  • 總工程師(北投晶泉丰旅)
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃並執行年度工程維護及設備保養計畫。 2.負責飯店機電、消防、空調、給排水等設備之維護與管理。 3.督導工程團隊工作分配、施工進度及品質管理。 4.執行設備巡檢與預防保養,確保設施正常運作。 5.負責工程預算編列、成本控管及發包驗收作業。 6.協調內外部單位及工程廠商,提供營運技術支援。 7.培育工程團隊專業能力,落實作業安全與管理制度。 8.處理設備異常及緊急修繕,確保營運安全與品質。