CSR專區

1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

1. 閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 2. 負責輸入及設定加工機械的程式。

1.開發新廠商。 2.擅長與廠商洽談及議價。 3.會操作ERP系統。 4.數字概念強，具成本觀念。 5.訂單交期追蹤及系統key in。 6.供應商評價資料建立 。 7.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。

1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。

1.協助生產作業流程。 2.安排出貨管理及統計。 3.檔案整理，資料紀錄。 4.進度追蹤。 5.生產管制，料帳管控。 6.與生產相關各部門之溝通協調。 福利項目:三節獎金、補助餐費、女性生理假

1.協助生產作業流程。 2.安排出貨管理及統計。 3.檔案整理，資料紀錄。 4.進度追蹤。 5.生產管制，料帳管控。 6.與生產相關各部門之溝通協調。 福利項目:三節獎金、補助餐費

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 5.無經驗可，會教育訓練。

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 顧客資料維護 2. 營收報表管理 3. Pos系統操作 4. 行政接待確認 5. 文件收發與檔案管理 6.產品介紹及解說銷售 7. 協助餐點分裝

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

1.專案文件整理與歸檔 2.資料處理與報表製作 3.需大量使用EXCEL、WORD、OUTLOOK等工具 4.協助溝通發包工程、廠驗 5.協助輸入ERP系統單據 6.協助材料清點 7.配合主管交辦事項

我們是一家專注於儲配、運輸物流以及機械製造修配的企業，致力於提供高效、優質的物流及設備解決方案，服務的對象涵蓋各行業，從中小型企業到大型跨國公司。 📢【業務助理】熱情招募中！ 你喜歡與人交流、善於處理繁多細節嗎？加入我們，每一天都讓解決問題變成成就感的來源！✨ 💼 你的任務 1. 用溫暖與專業接聽客戶來電，處理詢問並即時解決問題，追蹤訂單進度，確保準時交付！ 2. 處理報價、訂單輸入、對帳等業務事務，保證資料準確又高效！ 3. 整理合同、報表等文件，進行重要數據分析，為團隊決策提供支持！ 4. 負責郵件和文件的收發與歸檔，讓文書處理井井有條！ 5. 協助業務人員安排會議，製作簡報，讓每次提案更完美！ 6. 使用ERP系統管理訂單，檢查數據，並保持系統最新！ 7. 管理辦公室日常需求，包括耗材採購和環境維護，打造舒適的工作空間！ 8. 承擔跨部門溝通橋樑，確保各方配合無縫，還有主管交辦的其他任務。 🚀 為什麼加入我們？ 在這裡，大大的學習空間和實現成就的舞台正等著你！ 我們的團隊注重合作與效率，每位夥伴的貢獻都不可或缺！ 準備好向挑戰說YES，成為我們的一部分了嗎？💪 即刻投遞履歷，我們期待您的加入，與我們攜手為客戶創造卓越的價值！

不動產營業員／仲介業務專員（花蓮市｜高自由度｜獎金無上限） ————————————————————————————— 【公司介紹】 欣浩美開發有限公司 成立於 111 年 08 月，加盟 有巢氏房屋 地點：花蓮市後火車站｜三悅首富大樓店面（富陽路46號） 我們是一個平均年齡 30 多歲、業界少見的年輕團隊， 重視：誠信、專業、溝通與尊重， 不玩權威、不畫大餅，只想把事情做好。 如果你想在不動產業： 靠實力累積收入 在被尊重、願意傾聽的團隊成長 為客戶提供真正有溫度的服務 歡迎加入我們。 ————————————————————————————— 【職務內容】 不動產買賣、租賃之銷售與服務 物件開發、市場資訊熟悉 掌握客戶需求，提供合適建議與解決方案 客戶關係維繫與售後服務 協助屋況檢查、文件流程處理 ————————————————————————————— 【我們希望你具備】 基本條件 對不動產或業務工作有熱忱 具備良好溝通能力與服務態度 工作態度積極、負責、自律 基本電腦操作與文書處理能力 自備機車（可代步） 未具證照者，公司可安排上課輔導 加分條件 有業務相關工作經驗 會影片剪輯、網路架設、社群操作 個性耐心、誠實、細心 ————————————————————————————— 【工作型態與時間】 職務性質：全職（論件計酬） 每週一 09:30 例行會議 其餘時間彈性安排 高自由度，但需高度自律與業績責任感 ————————————————————————————— 【薪資與獎勵】 不動產買賣／租賃 高比例服務報酬 各項業績獎金（店東讓利） 業績達標 物件開發 活動獎勵 收入 無上限（努力＋實力決定） ————————————————————————————— 【福利制度】 店東提撥盈餘 5％ 作為 生日｜ 聚餐｜ 旅遊補助 業績達標 → 付費課程公司全額補助 三節／年終獎金（依盈餘） 外縣市簽約交通費補助 分紅與獎勵制度（面談說明） ————————————————————————————— 【團隊文化（我們很誠實）】 優點 決策重溝通，不是一言堂 有想法就說，重視實際專業判斷 不強迫不合理的成交時程 每週固定交流市場與實務經驗 需要先知道的事 團隊氣氛和善，但很重視「自律」 不適合過度被動或無法溝通的人 無底薪制（但收入沒有天花板） ————————————————————————————— 【我們在找這樣的你】 寧可做雞頭，不願當牛尾 想靠自己累積成就與專業 願意為客戶、也為自己負責 ————————————————————————————— 【應徵方式】 請提供： 個人履歷（覺得值得讓我們認識的內容） 分享一件你曾遇過最具挑戰或印象深刻的經驗 不需長篇自傳 僅需提供：姓名／電話／Email 我們相信 徵才與求職是對等的選擇， 也歡迎你來電或約杯咖啡聊聊， 彼此了解，再決定是否同行。

***需配合早班、晚班、假日班*** 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

指導國小學童數學作業，並輔導加強課業

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 45,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 6. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 7. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 8. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 60,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。