CSR專區

1.配合廠區各種工作 2.配合設備拆除安裝、搭架、鋼構、彩鋼等工程 3.熟悉工法、獨立思考運作 4.備料、上料、下料、整料…等相關作業 5.因進度關係，必要時須配合公司加班趕工 ※工作待遇: 日薪 2400~2600元，依表現能力調整/(加班費另計) 相當平均月薪資約50000~70000(含獎金等) 相當平均日薪約 2600~3200元 須自備機車、開公司車(有手排車駕照者為佳) 此職務需要工作負責任頭腦清楚、邏輯清晰、有禮貌、態度積極認真、需配合加班、 穩定在本行業投入上班，以上條件符合者優先錄用。若沒有清楚了解並同意以上工作條件，非誠勿試~~~

• 半導體廠區內電器設備之安裝、組裝與配線作業 • 協助設備定位、固定、調整與基本測試 • 配合工程人員進行現場施工與作業支援 • 無塵室作業，遵守台積電廠區安全及工安規範 • 工具、材料整理及主管交辦事項 • 工作需全程著無塵服 • 工作需高架作業 【需進無塵室】 *日薪以每月22天工作天計算* *月薪35000起~45000⬆️* 無經驗配合公司調度都能4萬以上

●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純，簡單易學 ●缺額時段： 12:30~21:30、13:00-22:00，需配合輪班 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺：初級襄理 培訓期：6個月 培訓期薪資45,900元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼） 休假方式：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 上班時間：排班開始時間自17:00~20:00起，排班工時9小時（不含休息1小時） 通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息1小時) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日） ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

工作內容： 負責接聽並確認客房餐飲訂單，提供專業且親切之服務 協助餐點準備與出餐前檢查，確保品質與擺盤符合標準 送餐及收餐至客房，並負責餐車回收與整理作業 準備迎賓水果及早餐餐盒，確保內容完整與品質穩定 辦理帳務結算及相關行政作業

1.負1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 依單位實際排班狀況，將會有機會獲得3,000元以上額外津貼。

1. 信用卡對帳、沖銷及退款作業 2.傳票製作 3.月底結帳及調節表製作 4.庶務性行政工作 5.其他主管交辦事項

ICU相關護理工作，有ICU相關護理經驗者佳 須具急重症加護訓練證書 另計津貼如下 進階津貼1,000-5,000元 年資津貼300-1,500元

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 另計進階津貼1000-5000元

熱情招聘售後服務技術人員，歡迎有興趣於一般機械安裝保養檢修工作者，我們提供穩定收入和專人培訓，福利佳。 1. 一般經驗保障起薪: 37,000起(另有工作獎金)，入職三個月考核通過即調薪40,000 2. 公司保證每年考核調薪，另加給年終1個月全薪+職工福金48,000。 3. 負責產品售後服務工作(安裝、巡檢和更換耗材) 4. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 5. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

1.負責結帳、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 工讀請勿投遞履歷

1.具醫檢師證書，執行檢驗相關業務及主管交辦事項。 2.需輪值三班。歡迎應屆畢業生與台中南投在地鄉親一同守護草屯。 【福利與薪酬】 一、【檢驗科】豐厚的留任獎金:簽約一年可獲 48,000 元留任獎金。 二、 【檢驗科】夜班津貼 (大夜班津貼650/小夜班津貼300)，另有高額包班獎金。 三、【檢驗科】每月可預先排假，每年可預休長假，安心安排出國旅遊。 其他員工福利： 1.醫療優惠的守護：員工及員工之配偶、父母、子女、配偶之父母，皆享有醫療優待。退休後員工、父母及其配偶、配偶之父母，享有終生醫療優待。 2.優於勞基法：颱風假、每年員工在職體檢(進階加選體檢)，生育祝賀金、結婚祝賀禮金、喪葬慰問金、住院慰問，團體保險(意外險、意外醫療險)等。提供宿舍及員工免費停車場，讓您工作生活兩相宜。 3.多元員工健康促進：每月可預先排假，每年享有員工旅遊補助(旅遊假、旅遊費用補助)。每年生日禮金，不定期舉辦員工紓壓、健促活動、電影包場、醫事人員節慶、旅遊等活動，豐富生活與工作。 4鼓勵專業與學術支持：提供職類專業津貼。設有論文發表獎勵辦法、院外進修辦法，鼓勵學術研究及進修。國內外年會及研討會可按照規定申請公假公費參加，支持員工持續學習。

新車點檢及配件安裝等

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

- 負責幼兒課程的設計和實施 - 觀察幼兒的行為和反應，評估其學習狀況 - 維護安全和衛生環境，管理幼兒的餐飲、穿衣、睡眠等日常生活 - 與家長溝通，反饋幼兒的學習情況和行為表現 - 參加團隊會議，學習和分享教學經驗 幼教班老師在培養孩子的語言、社交、情感、性格等方面，發揮著重要作用。這個職位有著良好的發展前景，因為對於未來的社會和經濟發展，優質的幼兒教育越來越受到重視和關注。此外，幼教班老師也能從工作中獲得成就感和具體的回饋，能夠看到孩子的成長和進步，是一份有意義的職業。 如果您熱愛幼兒教育，並符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷和自我介紹。讓我們一起為孩子的未來努力！

車輛維修保養之工作。 週休二日。 請先透過系統主動應徵，合適者會盡快通知。

1.佈置及清理餐桌 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.清洗食材 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

1. 認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2. 指導患者做好口腔衛生及保健 3. 協助牙醫師看診與檢驗 4. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 5. 安排就診時間，編定先後次序 6. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 7. 診療室、病房等之清潔打掃