CSR專區

1.上下料加工生產 2.設備操作、線上包裝作業及障礙排除

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 歡迎求職者上班時間08:00-17:00，來電(02)2263-5091 邀約面試

台北市萬華區日/夜班機動安管，性質單純，月休6天。薪資待遇：45,000以上。 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.完成主管及業務交辦的工作事項 4.負責公司來電接聽及賓客接待事宜 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

1、需要帶班2-4個責任班 2、英文活動策劃及活動相關事宜準備 3、英文班例行事務。例：電話教學、英文輔導或協助補課 4、協助招生活動 5、依班內需要時協助相關工作事項。例：環境清潔、國小接送、安親課輔班需要時協助 6、週六配合輪班

🚀 大家房屋 - 淡水小白宮特色加盟店🏠 ✨正在尋找充滿活力的不動產高專✨ 📌主要工作項目: ✔️收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 ✔️協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ✔️安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 ✔️幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 ✔️銷售與不動產相關的產險 ✔️針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ✔️不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ✔️不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 🌟無論您是行業新手還是老手，我們都熱忱歡迎您加入我們麥克團隊！🌟 🎯 為什麼選擇我們？ 🎉最高70％之高額分潤獎金及獎賞拿到手軟 ➡️售案委託獎賞 ➡️租案委託獎賞 ➡️物件滿傭獎賞 ➡️單月首泡獎賞 ➡️單月開發王獎賞 ➡️單月銷售王獎賞 ➡️單月業績獎賞 ➡️單月百萬經紀人獎賞 ➡️介紹人獎賞一直拿 💪公司挺到底~ 公司出錢全額補助每個業務 👉591+每日更新 的物件廣告 👉5168 的物件廣告 👉開發信的郵資 👉開發的電傳 👉開發工具系統 👉銷售工具系統 🚀 升遷快速：共12個職位，％數不斷往上加，升遷速度飛快，透明制度讓您清晰見證自己的進步！ 💡 1對1的專人指導：無論經驗多寡，只要您有拼勁，將有專人全程指導，讓您迅速提升！ 🤝 團隊合作：我們的團隊是您最堅實強力的後盾，一起協作，您將不是一個人，助您每一單成交！ 🔥 工作彈性，自由度高，每月只要值班4天，輕輕鬆鬆 🌟 千萬年薪等您挑戰：只要您充滿激情並且努力，千萬年薪不是夢想，而是您的未來！ 🎯 成長與挑戰：加入我們，攜手打造屬於您的成功故事，創造職業巔峰！ 如果您準備好迎接挑戰，釋放無限潛力，我們在這裡等您！ 加入大家房屋-小白宮特色加盟店🏡 加入旺承鑫團隊🪄 讓我們一起打破界限，邁向巔峰！💪🔥 🤩快來加入我們🤩 👉直投履歷 將有專人與您聯絡 👉或洽詢以下聯絡資訊 📞0960-525-743 吳店東長 ☎️(02)2622-2520 大家房屋-小白宮特色加盟店 📱LINE: chengenwu88888888 (是8個8喔‼️)

聯成電腦在中壢深耕多年，不只是補習班，更是許多人轉職、進修、重啟人生計畫的起點 🎯 從電腦專業到外語學習，我們陪著學員跨出舒適圈、找到新方向，也因此需要一位願意跟著學員一起成長的資訊行政客服老師，成為大家的第一線後盾 🙌 【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室與設備日常檢查、簡易維護，協助學員順利上課 2. 學員課程諮詢與課後服務，包含現場/電話/LINE等基本客服應對 3. 班務與行政作業：學員資料整理、出缺勤與課程相關表單處理 4. 教材與物品庫存管理，簡單採購申請與追蹤 5. 協助分校活動、招生活動與行銷企劃執行，並與團隊協力達成目標 6. 其他主管交辦事項，共同優化分校環境與服務品質 【上班時間】 早班 09:00-18:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥ 月休8~10天 (彈性排班，自由安排你的生活節奏) ♥ 1/1 開國紀念日休假 ♥ 春節(除夕~初五放假)好好過年充電 ♥ 國定假日放假(端午、中秋) ♥ 享特休/婚假/產假等法定假別 【福利制度】 ☑ 年年國內+國外旅遊，跟夥伴一起看見不同的世界 ☑ 年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等多元補助 ☑ 每月部門聚餐補助、生日慶生津貼，大小節日不孤單 ☑ 定期完善教育訓練，從零開始也能穩穩成長 ☑ 在職進修補助，搭配透明升遷管道，升級你的職涯履歷 ☑ 享勞保+健保及提撥勞退6％，基本保障不打折 現在，就差一個願意跟學員一起成長、也願意為自己拚一次的你，加入我們。 ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu 加入之後先輸入「我想應徵」 → 點擊按鈕 → 再輸入個人資料 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

健檢相關業務

1.負責主管及家人日常、商務及私人行程接送，確保人車安全。   2.機動性高，配合主管行程安排及臨時用車需求。 3. 負責車輛日常清潔、里程紀錄、保養及基本車況管理。   4. 未出外勤時，協助一般庶務相關工作   5. 協助完成主管交辦事宜，處理加油、停車、保養等車輛相關事務及單據整理。  6. 開車技術佳，對路況熟悉、有耐心、謹慎、負責、時間觀念佳，確保主管貼身安全，若有違規，罰鍰須自付。  7.良好的品行操守, 配合度高。 8. 執行公務時所悉知公司各項相關資料及訊息，均須謹守保密原則。

追蹤資安事件告警/異常；調查及分析資安事件；建置維護資安平台；具備滲透測試能力 ※薪資依學經歷敘薪

*************************************************************************************** 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務經驗者佳。 2. 須配合門店早班排休。 早班正職09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

※經錄取後需實習三至六個月，完成受訓後須配合調派桃園地區門市※ 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強，且可配合桃園地區輪班及輪調。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

1. 計算安排薪資發放。 2. 銀行往來，人事相關等工作。 3. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4. 主管交辦事項

需有兩年工作經驗,熟悉電腦繪圖(熟AUTO CAD) 1.概念發想。 2.行政與企劃。 3.工地監管與繪圖。 4.環境維護。

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費