CSR專區

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.自由排班，一班需可排4-5小時

想進入HR領域，但沒有相關經驗嗎？這是一個適合「人資、企業管理、勞工關係、心理、行政管理等相關科系」畢業生，或對人資工作有興趣、願意學習的夥伴。 【沒有HR經驗沒關係，我們要找的是願意學習、細心負責，想把人資當成職涯起點的你。】 不要求你一開始就什麼都會，我們會有人帶你熟悉公司的人資制度與作業流程，從人資行政開始，逐步學習招募、到職、考勤、教育訓練及員工服務等工作。 【你會學到什麼？】 招募作業 ・協助1111職缺管理及履歷初步篩選 ・面試邀約及面試行政安排 ・新人報到相關作業 人事行政 ・員工資料及人事系統維護 ・到職、離職及異動相關作業 ・人事文件整理及歸檔 考勤及薪資相關作業 ・協助出勤資料整理 ・協助人事資料核對 ・學習人資系統基本操作 教育訓練 ・協助年度教育訓練課程安排 ・訓練資料整理及紀錄 ・新人訓練相關行政作業 其他HR專案及行政工作 【我們希望你是這樣的人】 ✔ 對「人」有興趣，願意學習HR專業 ✔ 細心、有責任感，對資料正確性有要求 ✔ 做事有條理，願意按照流程完成工作 ✔ 基本文書能力，會使用Word、Excel ✔ 能與不同部門同仁溝通協調 【學歷／科系】 大學以上，人力資源、企業管理、勞工關係、心理、行政管理等相關科系尤佳。 ★ 無人資工作經驗也可以 ★ ★ 應屆畢業生／社會新鮮人歡迎 ★ ★ 對HR有興趣，比有經驗更重要 ★ 【這份工作適合你，如果你……】 ・想踏入人資領域，卻苦於沒有工作經驗 ・喜歡行政工作，也對「人」與組織管理有興趣 ・希望了解企業HR實際運作 ・未來想往招募、薪酬、教育訓練或人事管理發展 【職缺性質】 定期契約人員 契約期間：12個月，表現良好有機會提前轉正。 ※實際契約期間及後續安排於面談時說明。 我們重視的是你的學習態度、工作穩定度與責任感。 如果你願意從基礎開始學習HR，我們願意帶你。 歡迎對人資工作有興趣的你，投遞履歷！

• 執行每日基本營運、清潔 • 與團隊建立良好溝通管道 • 隨時保持專業整潔的儀態 • 確實完成主管交辦事務 【工作條件】 •歡迎無工作經驗者 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 良好的情緒管理 • 對自我實現及工作有高標準要求 【工作時間/休假制度】 •星期一固定公休 •依勞基法規定每月紅字休假天數 •一頭班 •早班 : 09:00~17:30 •晚班 : 14:00~22:30 【工作相關福利】 •依法規勞健保 •三節獎金 •任期滿一年 年薪14個月 • 每年餐飲從業人員健康檢查 • 不定期聚餐 •上班供膳補貼

1. 協助汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.主管交辦事項 3. 依工作狀況需能配合平日或星期六加班 享勞健保

主要工作內容如下: • 開發潛在客戶如:飯店(婚宴)/連鎖餐飲集團/即飲餐廳/企業活動接案(尾牙,春酒),達成每月目標戶數。 • 定期拜訪追蹤未成交客戶，建立客戶關係。 • 業務接洽、產品報價。 • 協助售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 • 業務推展傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動。 • 市場趨勢回報及競爭動態、通路普查,產品提供建議以提升產品市場佔有率。 • 機動式配合執行部門任務

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標