CSR專區

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2.建立、修訂及推動職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準 3.ISO 45001管理系統維護及運作 4.法令與指引規範鑑別及更新 5.承攬商管理 6.辦理職業安全衛生教育訓練 7.職業災害處理及統計分析、改善追蹤 8.定期、不定期現場安全衛生稽核 9.化學品分級管理 10.其他主管交辦事項

1. 生產準備安排、人員調度及進度回報 2. 製程不良及異狀排除、不良品及製程異狀反應 3. 生產設備日常保養及故障簡易排除 4. 作業人員訓練考核 5. 組別及跨組別溝通協調 6. 接受上級交辦事項

1.訂單處理 2.進出口作業及報關相關事宜 3.具有相關經驗

基本帳務處理：記錄公司日常收入、支出，管理發票與收據。 對帳作業：核對銀行帳戶、應收帳款、應付帳款，確保帳務正確。 發票與報稅：開立、整理發票，協助處理營業稅、扣繳稅申報等事宜。 薪資與費用報支：協助計算員工薪資、加班費、勞健保費用，並處理報銷單據。 財務報表製作：支援會計師或主辦會計準備每月、每季、每年財務報表。 文件管理：整理與歸檔公司文件，包括合約、報表、內部文件等。 庶務管理：負責辦公室用品採購、報修設備、安排會議室等事宜。 人事協助：協助新人入職手續、員工出缺勤紀錄管理等。 郵件與電話處理：負責接聽電話、收發郵件與快遞。 其他交辦事項：主管交辦的其他行政與會計相關事務。

1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可，願意接受公司培訓。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1. 機械零件繪圖、改圖、3D組合。 2. 熟悉creo parametric(PRO-E)或Solid works繪圖軟體操作。 3. 圖庫、一般文書資料處理。

自動化設備電路圖繪製與機器人程式撰寫 PLC電控箱與工業用機器人配線與操作 需配合公司加班 機台交機需外派出差

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎您加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 總機電話接聽、轉接與櫃台接待 2. 門禁管理、環境清潔督導、伙食事務管理及公務車維修保養管理等相關事宜 3. 會議室使用管理 4. 辦公雜項、文具、雜誌、報紙之請購、採買、管理、報銷...等等 5. 零用金管理 6. 完成上級臨時交辦事項

1、品質檢驗：執行原料、製程、半成品與成品的檢驗與測試，確保符合規範。 2、文件管理：撰寫、審核與維護品質相關文件（SOP、檢驗報告、品質紀錄）。 3、異常處理：追蹤並分析製程或產品異常，提出改善措施並協助跨部門解決。 4、稽核作業：配合內部稽核與外部審查（如 GMP、ISO），準備資料並改善缺失。 5、品質改善：蒐集數據，進行統計分析，提出改善方案以提升製程穩定性。

1. 收貨收料管理等產品入庫作業（操作ＥＲＰ　ＫＥＹ收料　貼標籤標示） 2. 負責協助商品撿貨、操作ERP　KEY出貨單等作業 安排車趟 3. 定期清點庫存，以確保符合正確性 4. 協助、完成主管交辦事項 5. 倉庫櫃位整理、清潔

1.從事電腦硬體之測試、偵錯等工作，並負責監督該設備及其零組件之安裝 2.從事資訊系統架構之設計，以確定系統之型態及作業方式 3.熟悉網路系統之規劃、設計、分析、測試相關操作，維護公司網路的穩定，能及時偵錯、防止駭客入侵、和解決無法上網等問題

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

★工作時間： 固定每日07:00-10:00，需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容： 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 每月可配合排班時數需達60小時以上。 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪200元，依據崗位學習、工作表現、配合度調整薪資。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

★工作時間： 早上07:00-翌日02:00(可彈性排班) ★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 每月可配合排班時數需達60小時以上。 此職務需於指定時段排班且每週需排班五天以上。 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪200元，00:00後每小時+50元夜班津貼。 依據崗位學習、工作表現、配合度可上調薪資。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.銷售體系建立 2.經銷商關係維護 3.相關業務資料彙整及登錄 4.其他主管交辦事項

1. 協助主管開發廠商及現有供應商之連絡維繫、查核訂單、核對客戶的請購數量。 2. 訂單處理、訂單交期跟催、進口報關、電子材料BOM 管理..等。 3. 耐心、細心、善溝通協調。 4. 歡迎應屆畢業生加入學習行列。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。