CSR專區

1. 規劃與管理防火牆、網路入侵檢測系統（NIDS）及入侵防護系統（IPS）等資安設備。 2. 分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以規劃和維護網際網路系統之正常運作。 3. 安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定網路。 4. 資安事件分析、報告撰寫及簡報。 5. 撰寫系統操作說明、安裝建置計畫、維護手冊、教育訓練等技術文件。

1.自行車零件組裝 2.腳踏車零件包裝 3.用金屬條或其他束縛帶固定大件(打包出貨)，打包貨品重量10kg~25kg

1.會獨立程式編程、架刀、架模、簡易故障排除、熟FANUC、三菱控制器，新代控制器 以量產零件為主(鋁製品、鐵製品) 2.需會製作量產治具 3.需配合樣品製作 4.懂管理、排程 5.認真積極負責

1.進出庫物料收發、領退、上架 2.核查庫存帳、料是否相符並糾錯 3.倉儲環境5S管理 4.ERP系統KEY IN 5.堆高機操作 6.定期庫存循環盤點 7.完成主管交辦事項

職務說明 一、 行政管理與組織協作 行政流程維護：落實並優化社區各項行政作業流程，確保日常運作順暢。 文書與檔案管理：準備與彙整社區相關行政文件、會議記錄及公文收發。 執行管委會交辦：協助社區經理與管委會執行決議事項及各項專案。 二、 財務出納與帳務處理 月報表編製：準確製作社區每月財務報表，確保財務透明化。 基礎帳務核銷：進行社區各項費用支付、零用金管理及簡單的會計帳務記錄。 管理費核對：協助管理費收繳狀況確認。 三、 住戶服務與生活維護 郵務包裹代收：負責掛號信件與包裹的簽收、分類及通知領取。 公設登記管理：統籌社區公共設施的預約登記與日常維護聯繫。 住戶溝通橋樑：積極處理住戶反映事項，詳實登錄紀錄並追蹤後續處理進度。 社區活動策劃：協助規劃與執行社區各項節慶活動，營造優質生活氛圍。 ※社區秘書是社區運作的核心靈魂。您不僅是行政與財務的管理者，更是溝通社區情感、提升生活品質的重要推手。我們重視每一位同仁的專業成長，並提供明確的晉升管道與職涯前景，歡迎對物業管理有熱忱、具備細心與服務精神的您加入我們的團隊！ **若您對此職位感興趣，請即刻發送履歷表與我們聯繫，開啟您的專業物管之路。

台北市萬華區日/夜班機動安管，性質單純，月休6天。薪資待遇：45,000以上。 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-所屬員工之各項工作之執行進度。 3.管理中心檔案之建置及維護。 4.管理辦法之制訂及修整。 5.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 6.帳務催收及處理作業。 7.業主/住戶/管委會臨時交辦事項。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-所屬員工之各項工作之執行進度。 3.管理中心檔案之建置及維護。 4.管理辦法之制訂及修整。 5.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 6.帳務催收及處理作業。 7.業主/住戶/管委會臨時交辦事項。

掛號. 跟診.協助護理 週一 .三.四. 五 18:30-21:30 週六 9:00-12:30 15:00-18:00(輪排)

1.須具備英文中等能力 2.處理國外進口文件(報價及提單) 3.處理進口報關文件、向報關行協調報關事宜 4.發送公文函文件資料至公家機關 5.製作採購標單合約及驗收文件 6.需配合外出至公家機關單位驗收及簡報 7.準備消防車輛驗車及領牌保險文件 8.主管交代其他工作事項、交辦事宜等 9.需要開公務車到各縣市出差

［介紹及銷售］消防車輛＆消防器材 進行商品行銷＆產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議 詢價、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 負責業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品 ［客戶關係經營與維繫］ 提供客戶需求建議及規劃 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，並於行程完成時，與主管即時回饋資訊 ［業務銷售策略］ 行銷企劃，方案整合與構思 配合公司發展策略，擬定業務目標與市場開拓計畫 定期分析、收集與更新最新趨勢及資訊，作為公司發展與業務銷售策略之參考 ［政府標案專案］ 熟悉政府標案，撰寫專案計畫相關文件，並能獨立執行標案 執行並協助政府標案所需各項文件製作與簡報提案 對車不瞭解也沒關係，我們有完善教育訓練，輔導教學，絕對讓你快速上手！ 本職缺依學、經歷核定薪資，熟悉政府採購法、業務銷售者，可優先安排面談～ 歡迎挑戰百萬年薪 !

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳

1.接待前來諮詢課程的民眾。 2.提供學員需求及課程介紹。 3.提供失業者諮詢服務及申辦政府免費訓練補助業務協助。 4.電話接聽，電訪學員追蹤就業。 5.電腦文書往來職業訓練局所需之文件表格。 6.負責收發Email文件,資料建檔(具word、Excel操作佳)。

1.職訓課程解說服務 2.電腦文書作業 3.處理電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 4.學員軟、硬體問題解答與輔導

1.接待前來諮詢課程的民眾。 2.提供學員需求課程招生。 3.提供失業者諮詢服務及申辦訓練補助業務協助。 4.電話接聽，電訪學員追蹤就業。 5.電腦文書往來職業訓練局所需之文件表格。 6.負責收發Email文件,資料建檔(具word、Excel操作佳)。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

無論你的學經歷高低，只要你有興趣於機械維修保養，也想有穩定收入、提升工作能力，我們都願意安排面談，經錄取者會指派幹部為你實施教職訓練，按部就班培訓你具備有專業技術能力。 1. 實習保障月薪: 30,000起(無經驗者)，三個月考核調薪。 2. 周休二日、不用加班 3. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利全。 4. 2人一組，有領班帶領執行售後技術服務的工作(安裝、巡檢和更換耗材) 5. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 6. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

我們正在招募【技術服務專員】，負責 Easylube 產品於客戶端的售後技術服務工作， 協助確保工業設備之自動潤滑系統穩定運作。 此職務需實際進入製造現場，執行設備安裝、定期巡檢與耗材更換等作業。 公司採兩人一組進行現場服務，確保流程安全且符合標準。 並提供完整教育訓練與在職指導，協助新進人員逐步熟悉現場流程與作業標準。 工作內容說明 • 兩人一組執行售後技術服務作業（設備安裝、巡檢、耗材更換） • 駕駛公司公務車前往客戶現場（需具備小型車駕照） • 依公司作業流程完成現場服務與基本紀錄回報 薪資與福利 • 無經驗可，保障起薪 31,000 元起（另有每月工作獎金及津貼） • 到職滿 3 個月，考核通過即調薪 • 依政府行事曆上班，週休二日，不用加班 • 每年考核調薪，年終獎金保障 1 個月全薪 • 福利制度：團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等

徵求有能力協助公司業務主管處理外勤業務之助理，工作內容包括客戶訪問、業務簡報及銷售管理的外勤業務。無論妳(你)的經驗多寡，實習3個月期間會指派專人提供在職訓練，保障妳(你)能穩定晉升提高所得。 1. 有無經驗均可，由公司提供專人培訓。 2. 實習期間保障(年終1個月全薪/按到職月份計) 3. 公司福利、勞健保健全，還有額外績效獎金。