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1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

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1.車輛引導（有經驗者佳） 2.巡邏 3.態度親切 4.執勤穩定 5.主管交辦事項 滿半年有特休假（依基本工資10小時計算） 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算

1.掛號包裹收發 2.緊急狀況處理 3.通報住戶 4.櫃檯服務 5.主管交辦事項 每個月24天班

1.委員會決議執行 2.服務人員管理考核 3.其他公司交辦事項

桃園區-社區經理

1.（嚴格）執行委員會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.具相關證照 6.抗壓性高 7.穩定度高 8.施工裝潢管制 9.文書能力強

1. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.須具有公寓大廈事務人員證照與經驗。 3.依勞基法排休假,薪40000元起

1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強

1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強

1.飯店式管理 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.體態良好 8.穩定執勤 每個月12-14天班

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

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1.執行管委會之決議事項 2.社區各項事務推動與執行 3.指揮監督所屬員工執行保全、清潔之工作 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.能單獨執行財報作業 6.召開管委會各項會議

由於金融市場之發展日趨複雜與多元，且產品屬性較為特殊，在跨國交易日漸頻繁的今日，欲充分了解各項金融、會計、法令及稅務議題益形困難。因此，本所期網羅相關金融稅務服務之專業人才，以從事下列諮詢服務，提供客戶最適切的解決方案，歡迎對金融產業有興趣者，加入我們: 1. 稅務遵循服務 2. AEoI 輔導諮詢服務 3. 稅簽執行及FATCA/CRS輔導 4. 一般稅務諮詢服務