CSR專區

💼 工作內容： 🔹 協助長者日常生活起居（如協助用餐、洗澡等） 🔹 參與日間活動設計與執行 🔹 關心長者身心健康，提供陪伴與照顧 🔹 協助其他中心運作相關事務 (另有三節獎金、年終獎金、生日禮金、福利品)

〃負責廠區內外、辦公室、廁所環境整理清潔工作〃 〃負責資源回收整理及垃圾處理〃 〃廁所備品補充〃 〃規劃清潔流程〃 〃執行主管交辦事宜〃 ◆◇◆◇上班時間◆◇◆◇ 星期 一 至 五 09:30:12:30 ◎星期六、日休◎ ◎國定假日休息◎ ๓๓ 工作地點- 岡山區岡燕路485巷103號๓๓ ๓๓ 薪資：$196/時 ๓๓ ◆◇◆◇聯絡方式-陳小姐◆◇◆◇ 來電洽詢- 0906586536 ★歡 迎 詢 問 唷 ~ INE ID : @355wetmu

1.公司文件檔案的建立及管理。 2.電話接聽。 3.維護辦公室環境與設備之整潔。 4.協助處理庶務性行政工作。

1. UPS及PV-INVERTER 產品線路圖繪製和PCB佈局走線繪製規劃． 2. 配合硬體和機構前期的layout placement擺放評估． 3. 研發或生產中PCB存在的問題進行分析，改善．

撫育未來，領航幼教界的卓越主管，我們需要你！ 想把愛心與專業結合，擁有影響整個托嬰中心的能力嗎？ 在這裡，你將帶領團隊，共創優質的托育環境！ 📌 你的工作內容包括： 1.領導與管理托嬰中心日常運營，負責中心人力資源的配置與督導，確保服務品質和運營效率。 2.與家長保持緊密溝通，建立合作關係，及時處理家長疑慮，增強對服務的信任與滿意度。 3.培訓與激勵中心內部團隊，提升專業技能及士氣，營造良好的工作氛圍。 4.組織與規劃每日運作，確保一切都井然有序 5. 持續改善工作流程與品質，追求卓越托育體驗 6. 面對挑戰與危機時快速判斷並作出穩健決策 🌟 踏上管理之路，影響無數生命！ 加入我們，讓我們一起用心呵護每個孩子的起步， 擁抱屬於你的專業成就與感動瞬間！

薪水+業績獎金 勞健保 勞退 月休8-10天工時8小時 1. 主導店內日常營運，確保工作流程效率及品質。 2. 負責員工培訓及督導，建立高效專業團隊。 3. 監控餐廳衛生及食品安全，符合相關法規要求。 4. 管理庫存與訂單，確保食材及物資供應充足。 5. 制定並執行行銷策略，提升銷售額及顧客滿意度。 6. 處理顧客投訴及特殊需求，提供卓越客戶服務。 7. 定期跟進財務報表，掌控成本及盈虧狀況。 8. 檢查並維護設備運作，保障餐廳正常營運。

1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會，可留意本院網站招募訊息。 **白班可達6萬~6萬7** **小夜班、大夜班7萬4~8萬**再加衛福部夜班津貼 **年資認列：地區醫院以上認列相關年資3~8年不等** **簽約金：12萬~20萬** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：09:00–17:30 工作地點：居家辦公（每月需回辦公室數日，依公司安排） 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。

從基礎工作開使學習鐵門窗.鐵架.鋼構.電焊安裝 進而學習該行業的專業技能 依能力調薪

◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：40000元 0經驗 絕對沒問題 ◆工作時段 11：00-20：00 12：00-21：00 13：00-22：00 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ✦✦桃園店即將開幕！徵心招募儲備人才 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐

◆職務內容 1.廚房出餐品質控管、須遵照SOP落實執行 2.協助海鮮牛肉前置作業處理 3.廚房內務需符合食品衛生安全之工作 以上三點工作項目需精通，獨立完成作業 ◆學/經歷： ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：$42000元~$45000元 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐

✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆休假：每周排休2天，平均每月休假天數8-10天 ✓月薪 $39,000 起 ✓無經驗也歡迎 ✓多項福利&晉升機會，享分紅獎金、全勤獎金、免費晚餐 ✓上班時段：10:30–14:30／17:00–21:30 ✦✦桃園店即將開幕！徵心招募儲備人才

◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆薪資待遇 時薪$210以上 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：會先到台北微風南山店受訓(供宿舍)，之後會回到新竹竹北店

◆職務內容 1.現場烹飪調理，提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷： ✓學歷：高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照：持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資： 半師45,000起；全師50,000起 ◆休假：每周排休2天，平均每月休假天數8-10天 ✓月薪 $45,000 起 ✓無經驗也歡迎 ✓多項福利&晉升機會，享分紅獎金、全勤獎金、免費晚餐 ✓上班時段：10:30–14:30／17:00–21:30 ✦✦桃園店即將開幕！徵心招募儲備人才

◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：40000元 0經驗 絕對沒問題 ◆休假：每周排休2天，平均每月休假天數8-10天 ✓月薪 $40,000 起 ✓無經驗也歡迎 ✓展店期間於微風南山店培訓，裝潢完工優先回竹北任職 ✓多項福利&晉升機會，享分紅獎金、全勤獎金、免費晚餐 ✓上班時段：10:30–14:30／17:00–21:30

◆職務內容 廚房餐點備製、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 時薪$210/h ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：會先到台北微風南山店受訓(供宿舍)，之後會回到新竹竹北店

◆職務內容 廚房餐點備製、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 時薪$200/h ◆工作時段 10:30-14:00 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：高雄【義享時尚廣場】 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐

工作內容： 1.負責洗、剝、削、切各種火鍋食材，完成烹飪之前的準備工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量，確保食材使用的準確性。 3.負責菜餚擺盤或調整份量，保證菜品的美觀與份量均衡。 4.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生的任務，以符合生產及程序標準。 工作地點： 台中市西屯區文心路二段610號 這份工作需要您具有細心、耐心以及基本的廚房操作能力。如果您對於食物準備工作有興趣並且有相關經驗，歡迎加入我們的團隊！

1.負責冷菜區備料出餐 2.確保食品及環境符合衛生管理規定 3.完成主廚交辦事項

《苗栗縣私立真正幼兒園》 有經驗能獨立帶班者佳 具幼兒園教師證 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。