1.餐廳.走道.厠所.公共區域打掃.清洗 2.垃圾簡易分類及清運 3.園藝維護 4.它廠清潔人員請假之代理 5.主管交辦事項
1.園區環境導覽。 2.遊客秩序維護。 3.賣場銷售
稽核查核作業。
證券、期貨、稽核、財管等開戶相關作業與行政工作。
1. 為顧客提供優質服務 2. 根據標準的服務步驟與流程,引導顧客入座、點單與餐飲服務。 3. 提供桌邊服務,包含餐後餐檯、餐具之整設 4. 對商品有全面的知識和理解,並能推薦菜名和飲料的搭配及促銷。 5. 與同仁保持密切工作關係,互相支援,並重視飯店的營運及顧客滿意度。 依單位實際排班狀況,將會有機會獲得2,000元以上額外津貼。
飯店內外公共區域日常清潔維護工作及備品補充
1. 具餐飲服務經驗者佳 2. 提供飲料、調酒服務 3. 餐廳帶位、點餐、結帳等工作,維持餐廳環境整潔
*飯店櫃檯夜間接待工作 *顧客關係服務工作 *園區安全維護及巡邏工作 *夜間團體活動場地安全巡邏及協助工作 *電話接聽工作 *需配合輪夜班及大夜班 *主管交辦工作 *月休8-10天(排休制)
1、設備維修.保養.點檢。 2、設備品質.稼動提升。 3、維修部品管理.請購。 4、設備問題之個別改善
護理工作
1.門急診及住院藥事服務 2.用藥諮詢 3.需輪值 4.完成主管交辦事項
工作內容: 1. 使用自動滾筒設備清洗加工完成的金屬零件 2. 必要時使用自動滾筒設備及研磨石去除金屬零件的毛邊 3. 操作多槽式清洗設備 4. 烘乾、過篩 5. 工作紀錄 工作環境: 1. 近桃園機捷A3站、廠內有機車停車位 2. 作業地點有冷氣 3. 自動化設備、人工上下料 4. 工作穩定、待遇優、正常上下班
打造一個開心、學習與成就感的職場環境,歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 課輔部專業教師工作內容 一、每日學校作業協助完成。 二、隔日學校小考輔導加強。 三、定期安排評量進度書寫。 四、針對各科版本授課教學。 課輔部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期主題課程教學技能培養。 三、定期規劃教師外文能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 課輔部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金,擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後,依照職等及能力評核後,薪資平均收入40000以上。 課輔部在職培訓期三個月(試用期) 一、前三個月於機構總部培訓,享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約,安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核,通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。
1. 班級經營:課室管理、保育工作、親職溝通。 2. 專業教學:主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 3. 行政事務:配合輪值班、活動策畫與執行。 4. 訓練考核:主動參與教育訓練與考核,參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金,擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 第二年後,依照職等及能力評核後,挑戰收入29500~45000/平均月之間。
打造一個開心、學習與成就感的職場環境,歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 課輔部專業教師工作內容 一、每日學校作業協助完成。 二、隔日學校小考輔導加強。 三、定期安排評量進度書寫。 四、針對各科版本授課教學。 課輔部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期主題課程教學技能培養。 三、定期規劃教師外文能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 課輔部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金,擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後,薪資平均收入40000以上。 課輔部在職培訓期三個月(試用期) 一、前三個月於機構總部培訓,享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約,安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核,通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。
1.電銲、氬銲、西工、焊接相關工作。 2.機械設備維修。 3.其他主管交辦工作事項。
1. 槽車與分裝充填相關作業。 2. 取樣作業及Particle (微粒子) 檢測。 3. 作業環境巡檢和工安缺失改善。 4. 負責灌裝設備維護及環境整潔。 5. 其他交辦事項。 【具備條件】 1.槽車灌裝/卸貨基本操作安全知識。 2.儀表顯示和讀取基本觀念。 3.熟悉CCB灌裝設備和槽車操作與流程。 4.技服人員需隨車出勤,並取得客戶認證。
1.機電、儀表、自動控制系統的維護與規劃。 2.全廠電力、用水的維護與規劃。 3.配電裝修及維護(包含高壓電及弱電等部份)。 4.協助發展電機設備的業務。 5.配電裝修維護、機電儀表工具使用。
中央監控自動控制系統設備維護保養及故障叫修處理
中央監控自動控制系統設備應用、整合,須配合專案試車、協調、客戶教育訓練及教材製作 【定期須至台北公司培訓】