招募職位:儲備幹部/店務助理 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
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#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
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招募職位:儲備幹部/店務助理 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:17:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核時薪依職級調整 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
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#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
★工作內容★ 1.於餐飲場所中,進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間:10:00-22:00★ 1.彈性排班:依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利:兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻,兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 ★營業激勵獎金★ 該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 (以上2條件需同時符合) 如果你/妳 →對餐飲感興趣 渴望成就自己、願與我們一起學習,快來加入我們吧!我們正在等你/妳
1.教導孩子閱讀策略、寫作技巧 2.能用生動有趣的方式說演故事 3.運用適當教學策略與方法,指導學生學習 4.配合補習班活動 5.學員作品批改、成果評估 * 國語文、中文、教育相關科系佳 * 具有教學、安親經驗優先錄取 讀你我由一群有經驗、有活力的老師組成 公司不僅具備完整教材,也有完善的培訓制度 歡迎對國語文、作文教學有興趣的你 一起加入讀寫教育的行列 歡迎至粉絲專頁瞭解更多 https://www.facebook.com/profile.php?id=100057690000381
我們是專業從事印刷相關製品的公司,從名片、DM、包裝到各式客製化印刷品,都能在我們這裡誕生 🎨📦 不論是企業客戶、品牌商,或是有各種創意點子的單位,我們都用穩定的品質和細心服務陪他們把想像變成實體。每一台機器轉動、每一張紙成品,背後都是團隊合作的成果,也是我們一起累積的成就感 🚀 🎯 你的工作內容 1. 依照工作單與版面檔案操作、設定數位印刷機台,確保每張輸出準確到位 2. 使用數位印刷相關軟體,進行檔案讀入、版面檢查與基本排版、拼版作業 3. 依照印刷標準調整紙張、色彩及列印參數,維持色彩穩定與整體印刷品質 4. 進行印刷前設備檢查與印後加工,如裁切、整理、包裝等現場相關作業 5. 依規定執行機台日常保養、清潔與簡易故障排除,維持設備穩定運轉 6. 依生產排程與主管指示,與同事協力完成現場作業及其他交辦事項 👥 關於我們的團隊 本公司所有同仁合作無間,就像一家人一樣有默契、有溫度 💛 大家都認真負責、互相支援,只為把最好的產品品質交到客戶手中。我們也非常重視並感謝每一位同仁的付出,因為每一張完美成品,都是大家一起努力的成果。 我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴一起加入行列,和我們一起把更多好作品送到世界上! 公司主要提供的產品及服務:印刷相關製品 備註:具數位印刷或機台操作相關經驗者佳。 🎉 歡迎加入我們 只要你對印刷產業有興趣、願意學習機台操作與專業技能,不管是有經驗、想轉職,或是剛踏入職場,都非常歡迎你加入! 和我們一起為客戶提供高品質的印刷服務,誠摯邀請您投遞履歷,期待在現場見到你的那一天!
工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品以協助顧客選擇。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責門市商品整理/補貨 。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 晚班上班時間:14:00~22:30 休假制度:每周休二天(一例一休,8~10天/月) 福利 1.三節禮品獎金 2.分紅獎金 3.公司產品購物福利 4.教育訓練 5.社會保險:勞保、健保、勞工退休金 6.全勤獎金、餐費補助 你想成為愛厝的家人夥伴嗎?歡迎您帶著您的熱情,加入我們的團隊! 歡迎 所有求職者 應屆畢業生
1.需具備機械製圖基本概念 2.機械結構與動作設計 3.繪製機構設計3D/2D圖面及BOM表等相關圖表建立 4.設備資料(操作手冊、BOM、組立圖、爆炸圖)文件資料更新、規檔整理、技術文件 5.協助修改組立圖、零件圖(2D尺寸標註、公差定義)、圖面維護、版次更新 6.廠商協商 7.改善機台問題,解決現場組裝與加工廠加工問題,及繪製,配置機械 8.熟悉繪圖軟體 Solidworks 9.主管交辦事項 10.現場實際訓練
若你對身心障礙者支持服務有興趣,也願意學習如何陪伴個案與照顧者面對嚴重情緒行為問題,歡迎加入我們的團隊。 一、團隊介紹 嘉義縣行為輔導團隊工作成員包含社工、行為輔導員、行政專員及督導,透過團隊合作方式,提供具情緒行為困擾之心智發展障礙者及其照顧者支持服務。 二、服務對象 15 歲以上心智發展障礙者,包含自閉症、智能障礙或合併智能障礙/自閉症之多重障礙者,且具有情緒行為困擾或行為支持需求者。服務對象亦包含其主要照顧者、家庭成員、社福單位或社區服務據點工作人員。 三、工作內容 以正向行為支持模式,提供心智發展障礙者及其照顧者行為輔導服務,主要工作內容包含: 1. 至案家、社福單位或社區據點進行訪視、觀察與資料蒐集。 2. 評估個案情緒行為問題,協助分析行為發生原因及支持需求。 3. 擬定並執行個別化行為支持策略,協助個案降低情緒行為困擾。 4. 指導家屬或社福單位工作人員執行支持策略,並追蹤執行情形。 5. 參與個案討論、督導會議、教育訓練及跨單位合作。 6. 撰寫行為輔導紀錄、服務成果及相關行政資料。 7. 配合執行本計畫相關行政業務、服務統計及成果彙整。