CSR專區

職責要求 1.海外營運單位財務報表覆核、管理報表編製、財務分析報告等規劃與建立。 2.海外營運單位營運結果分析及建議，包括收入/毛利/成本/費用/客戶/產品等分析。 3.海外營運單位預算管控、費用管控、應收帳款管控、資金管控、庫存管理。 4.海外營運單位之財會作業流程、審核財會/稅務/申報作業、銀行網銀收付款作業，確保符合當海外地財會及法令規定。 5.海外營運單位會師往來及溝通。 6.海外營運單位行政管理協助、銀行往來及問題處理。 7.年度工作計劃訂定及目標執行。 8.集團專案執行(例如：ERP財務系統導入) 。 9.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 10.集團合併報表編製、集團年度預算彙整 。 11.主管交辦事項。 任職資格 1.四大會計師事務所相關經驗2年以上。 2.須與東南亞地區國家的當地會計師及人員工作聯繫。 3.進出口貿易及製造業成本會計經驗。 4.擅長Excel函數公式, 樞紐分析。 5.英文聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫/精通，英檢證明(多益、全民英檢...等)，請註明成績。 6.高抗壓性，具溝通協調能力。

職責要求 1.負責MCU/DSP韌體開發 任職資格 1.具五年韌體開發經驗於EV charger或電源供應器 2.熟悉於電源轉換器控制，如LLC, buck, boost等 3.英文中等 4.須配合出差

職責要求 1. 每週社群企劃擬定與執行 (包含FB/IG/Line/EDM) ，內容形式會以短影音、影音內容企劃為主。 2. 參與提案 & 執行特別企劃內容，或者中、大型專案。 任職資格 1.至少三年以上內容營運相關工作經驗。 2.擅長社群且不限於廣告、產品文案，能獨立撰寫短、中、長度的內容。 3.具備短影音規劃與執行能力，能企劃、執行，且有相關作品集。 4.素材製作能力 (IG Stroy為主) -可獨立完成簡單的動靜態素材。 5.具備基礎以上對於 Google Analytics 、Facebook 後台內容數據的理解，能透過數據追蹤內容實際成效，並提出優化方式。 [加分條件] 1. 具有一年以上電商品牌內容營運的工作經驗 2. 有基礎以上對 FB & Google 廣告數據的理解和 SEO 知識

職責要求 1.集團年度預算編製、財報與財測編列 2.重整集團內控內稽制度與管理辦法 3.優化會計作業流程、財務策略建議與分析 4.各項財會作業管理以符合財會與稅務法令規定 5.熟悉餐飲產業成本分析以及風險控管機制 任職資格 1.具10年以上財會主管經驗 2.溝通協調能力良好

職責要求 1.市場資訊蒐集及分析。 2.客戶開發及市場拓展，定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業務接洽、報價及訂單處理，報價單等系統作業。 任職資格 1.具業務開發及客戶關係維繫經驗2年以上。 2.具備整合資訊的能力、數字邏輯佳，有市調/MARKETING相關經驗。 3.具溝通技巧、耐心與抗壓性、可獨立作業。 4.英文精通

1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等，至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活，擅長溝通協調，並具備人力資源專業 5.非典型人資背景，如有歷練其他職能者尤佳

職責要求 ◆配合後端設計進行前端頁面開發 ◆維護並開發前端專案 ◆優化前端架構體系 ◆創造流暢的使用者體驗與提升質感 任職資格 ◆具備5年或以上JavaScript實務前端開發經驗 ◆熟悉前端網頁技術HTML5、CSS3、jQuery、AJAX及串接API ◆熟悉Angular框架、回應式網頁設計(Responsive Web Design)、漸進式網路應用程式(Progressive Web Apps) 、跨瀏覽器和移動兼容性開發 ◆良好的 UI / UX 設計意識 ◆具團隊合作精神，積極主動地為整個團隊解決問題 ◆富責任感和積極主動地迎接挑戰 ◆具備良好的問題分析與解決能力，善於學習

職責要求 1.開發國外市場與客戶維繫 2.根國際市場變化適時調整銷售策略，提高公司產品市場佔有率 3.帶領團隊達成業績目標 4.安排參展相關事宜及展後追蹤事宜 5.掌握產品設計時程及產量狀況 6.客戶合約相關事項處理 7.國外客戶接洽及關係維護 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具10年以上國外業務開發銷售經驗並具有5年以上管理經驗

職責要求 1.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 2.監督現場營運流暢度 3.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享

職責要求 1.於異國料理及All day dining主管職位至少5年 2.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 3.監督現場營運流暢度 4.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享 2.協助餐飲部各營業單位進行有效的管理，提高良性運作及工作效率 3.充分發揮分析與判斷能力，控制相關費用與成本發生

職責要求 1. 60％ 海外據點 C&B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議(60％ Supervise / survey monitor recommendation of overseas subsidiaries C&B guidelines , policies and SOP) 2. 30％ 薪資工程: (設計/分析/對策提議); 薪資調查 (HQ & 海外據點); 特殊職缺人才召募; 薪資獎酬制度設計; HR 跨功能專案支援; 海外人才召募協助等(30％ Salary Engineering: (Design/Analysis/ Propose ); Salary Survey (HQ & Overseas subsidiaries ); Special Job Recruitment ; Remuneration System Design; HR Cross Functional Project Support; Overseas Talent Recruitment Assistance, etc. 3. 其他 10％ 年度HR專案。Others 10％ Annual HR projects support 任職資格 1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)

職責要求 1.因應組織快速發展，協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求 2.開發多元招募管道 3.人資專案執行 4.年度招募目標，彙總招募成效分析 任職資格 1.具HR相關工作經驗5年以上，其中連鎖產業3年以上招募經驗 2.具有良好溝通能力、耐心、細心、服務熱忱

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.負責制定和實施戰略計劃，推動公司業務發展和增長。 6.參與客戶開發、拜訪、談判和業務合作。 7.負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討。 8.策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 任職資格 1.電子代工營銷經驗10年以上。 2.了解產業市場變化，分析市場趨勢和競爭環境，提出有效的市場推廣策略。

• 規劃和人員配置需求，包括工作量和叫修調度。 • 監督並追蹤技術人員所執行的工作。 • 進行定期檢查以確保客戶滿意度。 • 透過提供卓越的客戶服務來管理電梯及電扶梯台量。 • 管理維修業務的報價協商到完成維修工作。 • 規劃每月維護工作，管理資源和人力以滿足客戶期望 • 經理和監督現場日常工作並確認其滿足客戶期望和品質要求 • 將客戶的要求回饋給銷售團隊或服務領導 • 負責現場維護工作監督及EHS合規性 • 規劃現場培訓 • 控制現場OT和人力成本 任職資格 1.五年以上電梯業工作經驗 2.擁有乙/丙級升降機技術士 3.能配合出差 4.台語要聽得懂 5.Word、Excel

職責要求 1.策劃和執行組織的國際交流計劃，包括與合作伙伴組織進行溝通和協商合作協議。 2.監督和管理國際交流活動的執行過程，確保項目進度和成果符合預期和目標。 3.組織和協調國際交流活動的各個方面，包括行政準備、項目安排、預算編列、人員安排等。 4.與各方合作伙伴保持密切聯繫和溝通，解決問題、處理糾紛並確保合作順利進行。 5.監督國際交流項目的預算執行情況，進行財務監督和報告。 6.與國內外機構、機構和政府部門合作，促進國際合作和交流項目。 7.參與相關國際會議和活動，代表組織與外界溝通交流，建立合作關係。 8.監督國際交流團隊的工作，訓練和指導團隊成員，確保工作效率和品質。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備2年以上國際交流或文化領域相關工作經驗，且管理超過6人單位的經驗。 2.優秀的組織與協調能力。 3.出色的溝通和團隊合作能力。 4.流利的英文及其他外語能力者優先考慮。

職責要求 1.新產品機構設計與進度掌控 2.產品規格制定 任職資格 1.大學以上，具機構工作經驗5年以上 2.需會Solid Works、Solid Edge繪圖 3.具工業防水或 Power電源系列及混合連接器(Hybrid)產品開發經驗。 4.須自備汽車

職責要求 1.負責全校資訊系統的規劃、建置、維護及管理。 2.管理開發團隊的進度。 3.負責全校的數據安全與資訊安全管理。 4.協助全校部門之間的資訊系統整合與協調。 5.負責資訊系統的維運與技術支援。 任職資格 學歷要求 1.具教育部認可之國內外學士學位（具資訊或管理相關領域碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備資訊系統相關的工作經驗。 2.具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 3.具備應變能力與解決問題的技巧。 4.具5年以上管理超過6人開發團隊的經驗。

職責要求 1.負責管理和維護公司的社群媒體平台，制定並執行社群媒體策略。 2.產製和定期發布高品質、具有吸引力的社群內容。 3.監控社群媒體平台的活動，根據數據和分析調整策略。 4.與內部部門協作，確保社群媒體活動與整體營銷策略一致。 5.與粉絲和跟隨者保持密切互動，回應他們的詢問和評論。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具有至少2年以上的社群媒體管理經營。 2.熟練使用社群媒體分析工具，能夠根據數據調整策略。 3.出色的溝通和寫作能力，能夠創作引人入勝的社群內容。 4.熟悉各種社群媒體平台，包括但不限於Facebook、Instagram、Twitter等。 5.具有團隊合作精神，能夠有效與不同部門協作。

職責要求 1. 負責開發重點工業、製造業、科技、零售、服務產業等大型企業客戶，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 負責二級SI經銷商、系統整合商的通路開發策略及管理。 3. 定期聯繫/開發重點客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 4. 管理通路銷售流程，包含經銷客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1. 機器人應用相關產業的業務經驗5年以上。 2. 熟悉經銷商市場以及系統整合商通路經驗3年以上。 3. 擅溝通和談判技巧，能夠在處理客戶端以及經銷商端的各式狀況排解。 4. 具備良好的時間管理和組織能力，能夠有效地分配工作和資源。 5. 需會開車並有汽車駕照

職責要求 1.負責工業、製造業、科技產業、公單位的業務開發，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2.定期聯繫/開發潛在客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 3.負責客戶端現場產品展示，並為客戶客製規劃解決方案。 4.管理銷售流程，包含客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1.大學以上，具2年相關工作經驗 2.擅業務開發 3.需會開車並有汽車駕照