CSR專區

華科機電 中控人員： 一、基本電腦操作，場區及監視畫面巡檢工作，基本設備故障排除，基本客戶應對禮儀。

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

職務性質 - 負責工作區域/停車場清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 職務說明： 一、工作內容： 停車場整棟清潔 涵蓋範圍：電梯、樓梯、一樓廁所、外圍落葉、一樓垃圾桶、車格人為垃圾清掃。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

本公司從事輕鋼架工程 如室內輕隔間及天花板 間接照明天花 還有造型天花工程 歡迎你一同加入我們。

本公司從事輕鋼架工程 如室內輕隔間及天花板 間接照明天花 還有造型天花工程

1. 負責浴室內乾濕分離淋浴拉門的專業安裝施工以及相關零售件安裝工作。 2. 協助師傅進行室內裝修玻璃與淋浴拉門安裝作業，確保施工品質。 3. 學習使用安裝工具與材料的正確操作方式，逐步提升專業技能。 4. 配合現場測量和材料準備，確保施工進度與安全。 5. 學習並了解各類玻璃與淋浴拉門安裝結構與技術。 6. 協助施工現場的清潔維護，保護材料與設施完好無損。 7. 切實遵守施工安全規範，確保工作場所無意外發生。 8. 參與師傅的技術指導與進修機會，持續提升專業知識與技術。

新建大樓油漆工程 台北.新北.桃園地區-油漆師傅（日薪2300～2600）

新建大樓油漆工程 台北.新北.桃園地區-油漆師傅（日薪2300～2600）

1.須具備證照 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.有幼兒園餐廚經驗尤佳

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2. 能夠協同教學，規劃教學內容並善於親師溝通。

新型態政府立案合法當舖 開放職缺 招募【百萬業務菁英】 1.完善升遷制度+業績福利 2.業績累積不歸零（保障底薪） 3.高額的紅利獎金（獎金無上限 想賺多少 你敢拼 通通有） 保障底薪+業績獎金【無上限】 工作內容： ✓開發潛在客戶，拓展市場 ✓質當品鑑價及案件風險評估 ✓了解客戶資金需求及關係互動維持 ✓協助客戶轉貸增借服務 良好的職場環境等你（妳）來面試 我們有專人培訓專業知識 提高你的生活水平 規劃你的人生來實現財富自由 你要舞台 我要人才 快來加入我們 一起

1. 製作、研發各式麵包食品 2.工作區域衛生清潔

1. 製作、研發各式麵包食品 2.工作區域衛生清潔

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1. 協助日常行政事務，包括投資股市文件整理、信件管理及物資採購等。 2. 管理公司原始憑證、票據，並與交給會計師事務所配合，進行帳務處理及報稅作業。 3. 協助編製月度預算表與每月餘額報告，維護公司財務的穩定性。 4. 協助及追蹤專案進展，支援重要營運活動與會議安排。 5. 協助主管行程管理，會議資料準備及重要事項追蹤。 6. 主管交辦事項。

1. 負責院內臨床成人與兒童物理治療評估與治療 2. 參與病例研討會、專題報告、期刊報告與科內教學活動 3. 支援橫溪護理之家、院外物理治療相關業務及社區衛教活動 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~46,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：物理治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。