CSR專區

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：桃園區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

【徵】有這回事！！~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎工作地點：桃園區門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：新竹門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

【徵】有這回事！！~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎工作地點：新竹區門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺：初級襄理 培訓期：6個月 培訓期薪資45,900元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼） 休假方式：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 上班時間：排班開始時間自17:00~20:00起，排班工時9小時（不含休息1小時） 通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息1小時) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日） ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理 3.設備檢修及巡檢、值班(六日、假日輪班)。 4.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

負責冷氣空調設備的安裝檢修及保養。 需有經驗者 *可二林或虎尾科學園區上班

跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 *對空調機電維修有興趣、想學一技之長者 *相關科系佳 *可二林或虎尾科學園區上班

視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 學經歷不拘 *對空調機電有興趣、想學一技之長者 *可二林或虎尾科學園區上班

收件、協助客戶下試件、試件試驗前置作業 ♦勞保於到職當日申報加保，拒保一律不用♦

1. 操作電腦與機台設備，確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳，具備細心、耐心、有責任感。 需輪班 早班0800-1700 晚班1700-0100 晚班加發晚餐津貼60/天、晚班津貼150/天 4. 配合輪班、加班，每月實領薪資達40000以上

1.服務廠出收納.會計 2.主管交辦事項處裡 3.招呼及服務來廠顧客

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 本中心服務區域包刮台北及新北市 居家服務督導依據自己的服務區域 管理居家照顧服務員 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.新建案工地水電事物管理。 2.材料及圖面與各項小事物的加工備料。

工作內容： 1. 負責鋁合金表面處理製程之分析、改善與技術優化，包含陽極、染色、噴砂、髮絲等製程應用。 2. 進行製程參數調整、藥液管理及數據分析，提升產品品質穩定性與生產效率。 3. 針對色差、表面缺陷及製程異常進行原因分析，提出改善對策並驗證成效。 4. 執行新製程、新材料或新藥水配方測試，並協助導入量產現場。 5. 建立與維護製程標準、作業條件、測試紀錄及相關技術文件。 6. 協調生產、品保及相關部門，推動製程改善與問題解決。 7. 完成主管交辦之技術開發、異常改善與專案事項。 具金屬表面處理、陽極、電鍍、塗裝或相關製程改善經驗者，歡迎加入 職務特色 • 深入參與鋁合金表面處理核心製程與技術改善。 • 可實際參與製程優化、藥液分析、異常改善與新製程導入。 • 具發揮專業分析能力與跨部門協作空間。 • 未來可朝資深工程師、技術主管或研發發展方向前進。

KEY IN報表 協助監控工地進度，確保施工計畫按時推進。 管理施工品質，嚴格執行工程品質檢驗作業。 進行成本控制，確保工程預算合理使用。 檢查現場安全規範，落實工地勞安管理要求。

無經驗🉑️、二度就業🉑️、夜間在學🉑️福利好 🔴職缺：印刷貼版學徒（正職人員） 🔴上班時間：上午8：00~下午5：00 🔴休假制度：週休二日、見紅休，非常態性加班，加班費另計。 🔴福利制度：勞健保、三節獎金/禮品、年終獎金、生理假、特休、其他津貼。 🔴工作內容 1.平板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料。 2.執行與將文字與圖像轉換成最後的輸出頁面。 3.將所有頁面依規定位置精準貼版模具。 4.將完成之版材送印、裁切、裝釘直到完成成品。 5.其他主管交辦事項。 工作環境單純✅/需細心和耐心✅/培養專業技術✅

1負責介紹銷售商品，服務顧客 2負責商品進貨、銷售、庫存管理、商品陳列及促銷商品陳列 3維持賣場清潔 4.POS系統操作、顧客收銀結帳 5.完成公司交辦事項

一、國小學童的課業輔導:協助學生完成功課、檢查學生作業、預習與複習學校功課、考前複習(考前二週需複習) 及模擬考、批改考卷、評量。 二、教授生活常規。 三、寒暑假課程的規劃:製作課程講義及授課。 四、協調學生的衝突。 五、掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。 [上班時間] 星期一：11:00-7:30 星期二：3:00-8:30 星期三：11:00-7:30 星期四：11:00-8:00 星期五：11:00-8:00 **人數獎金** ★具小五.小六數學指導能力★