CSR專區

1. 短影音、商品 人設影片的腳本撰寫、拍攝、剪輯 、 2. 協助社群經營：品牌社群 + KOL，熟悉FB、IG、TikTok、Youtube 【必要條件 / 能力】 ▶個性活潑、口條清楚、表達能力臨場反應佳 ▶有想法執行力 ▶拍攝過短影音的經歷 ▶有創意，動作迅速，且能獨立作業者 【加分條件 / 能力】 ▶有影片剪輯能力 ▶對於觸擊數據分析，並提出有效的對應方案。 ▶喜愛研究各社群軟體操作，創造截然不同的影片方式 你需要超級愛看短影音 大陸及海外版本 具有有想像力跟幽默感 須提供短影音剪輯作品 • 你的薪水不會萬年不漲 績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約4-6次） ※面試時需現場完成一支影片剪輯

🌼 我們正在尋找願意用心陪伴小寶寶的你，一起守護他們的成長旅程！ 這是一份照顧嬰幼兒的工作，除了提供安全、溫暖的日常照顧外，也會陪伴孩子進行簡單的遊戲與探索活動。我們重視每位照顧者的觀察力與細心，並期待你能與家長一起成為孩子成長中的重要夥伴。這個階段是孩子身心發展的黃金期，我們會一起用愛與專業呵護他們！ 📌【主要工作內容】 🔸 一、嬰幼兒日常照顧 協助嬰幼兒日常生活：哺乳、餵食副食品、換尿布、如廁訓練等 留意餵食時的姿勢與反應，確保寶寶進食安全、舒適 陪伴孩子入睡，並遵守安全睡眠指引（如仰睡、無棉被異物等） 規劃簡單日常活動，如唱歌、遊戲、感官刺激等，陪伴孩子探索世界 持續觀察寶寶的健康與發展變化，並適時與同仁或家長討論 🔸 二、安全與環境維護 一起維持空間整潔與安全，讓寶寶能安心探索與成長 協助玩具與教具的清潔與擺放，保持環境有序 按照流程進行日常紀錄，方便照顧與追蹤發展狀況 🔸 三、親師溝通與紀錄 每日透過電子聯絡簿簡單記錄寶寶的生活狀況（飲食、睡眠、情緒等） 與家長保持親切溝通，分享育兒經驗與成長小故事 協助完成孩子的發展觀察紀錄，見證他們一點一滴的進步 🔸 四、團隊合作與中心支援 與同區老師相互支援，一起分擔照顧與陪伴工作 參與中心舉辦的活動與會議，成為溫暖團隊的一份子 遵守中心規範與倫理，共同打造安心的托育環境 📌【我們希望你有這些特質】 ✅ 必備資格：（具備以下其一即可） 擁有合格保母證照（有實務經驗更佳） 幼保／托育相關科系畢業並具照顧經驗 ✅ 加分條件： 熟悉 0～1 歲嬰兒照顧與安全守則（如哄睡、餵食技巧） 有基本急救知識，或願意學習者 細心、有耐心，樂於與人合作與溝通 📌【我們提供】 勞健保、年假、加班費 托育績效獎金與定期培訓補助 穩定長期的正職工作機會 一個彼此支持的溫暖團隊 📌【特別說明】 正式錄用前會現場觀察與交流，讓彼此更了解工作內容與氛圍 🌟 歡迎你帶著對孩子的愛心與熱情加入我們，一起創造寶寶們第一段安心又快樂的成長時光！

1.具備汽車手排或大貨車駕照，駕駛5噸小貨車 2.裝卸貨物，車輛清潔，安全檢查

歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 在各大百貨一線戰區經營 歡迎具百貨專櫃女鞋或其他商品銷售經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳

對！我們在找的就是你 只要有活力、學習上進、態度積極主動 公司提供完善教育訓練及底薪制度+高抽成獎金，歡迎加入聖鈺國際車業的大家庭。 底薪+高抽成獎金 福利與制度： 1.業績獎金 (面談) 2.薪轉勞健保 3.不定期聚餐 4.年終尾牙 本公司有完整的規模制度，配合保養廠、驗車廠及專業的教育訓練。 在庫車輛保持30-40台車，車款多元化：進口車、休旅車、代步車、貨車、...等， 提供消費者多重選擇。

廟裡環境維護 廁所打掃清潔 主管交辦事項

《方案名稱：桃園市家庭暴力暨性侵害防治中心委託辦理115年少年性侵害被害人服務方案》 服務對象：桃園全區12-18歲之家外性侵害事件兒少被害人 到職時間：2026年4月1日 上班地點：桃園市 需備機車或汽車駕駛執照 此工作範疇屬兒少保護工作第一線，需檢附良民證 💡【桃園區性侵害支持方案兒少社工員】 想加入一個充滿意義又具挑戰的團隊嗎？ 我們正在尋找注滿熱誠、注重細節又關懷兒少的夥伴！ 🌟 工作內容 1. 個案服務：每月前往調查訪視、進行個案管理、陪同個案偵訊及開庭，協助轉介心理輔導或法律資源 2. 行政支持：撰寫個案紀錄和方案服務報告，準備評鑑文件等文書處理事項 3. 其他協作：配合主管分配事項及參與協會相關活動和會議 《聘用說明》 ㄧ、需社工系的畢業！若履歷為非相關科系或資格不符恕不回覆，感謝~ 二、本方案與家庭暴力暨性侵害防治中心簽約 三、面試分三階段（督導-創辦理事長-總幹事），先跟督導互相了解服務內容，再跟創辦理事長了解協會的跨專業理念，最後是跟總幹事了解工作相關規範，總之面試就是彼此互相了解，不用緊張~~ 💼 薪資與福利 每月薪資：40893元/月（含風險加給、勞健保，不含自付額） 社工碩士學歷加給2000元，具社工師證照及登記加4000元 交通費：依主管機關規範申請 附加福利： - 年終獎金 - 彈性工作時間 - 三節獎金 - 周休二日 - 每年1-2次協會員工聚會 - 公假支持員工參與專業進修 📢可直接投履歷或聯繫： 聯絡人：劉督導 電話：（03）3359532#519 Email：help.org118@gmail.com

新北市成人性侵害追蹤輔導方案應徵3名社工員 ✨本職缺為方案擴編增額人員，歡迎加入~ ✨辦公室地點： 新北市板橋區 ✨工作內容： 服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 2. 團體工作：協助辦理團體活動 3. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 4. 評鑑相關協助及資料統整 5. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 ⭐️薪資$39898起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給 ⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 ⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

1.產品組裝、拆解、維修人員 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。

1.執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2.找出並解決電腦故障原因。 3.幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 4.維護資料庫管理系統，確保資料的安全性。 5.瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 6.具有工作熱忱&有良好之溝通能力及團隊合作精神。

🌟 風管安裝人員技工,半技工,學徒火熱招募中！ 你對施工現場充滿熱情，想參與建物裝修的每一個細節嗎？加入我們，從學徒開始，一步步成為專業技術人員！ 💪 加入我們，你將會： 1. 現場協助完成各類安裝作業，學習真正的裝修技術 2. 接受主管指導及交辦事項，逐步提升你的專業技能 這裡不只是一份工作，而是一個讓你成長的機會！ 讓我們一起打造完美空間，期待你的加入！🎉

1. 負責日常行政業務，包括文書處理、資料建檔與文件整理 2. 盤點庫存及發貨打包 3. 郵件、快遞及包裹等收發與寄送。 4. 管理辦公用品的採購與庫存及環境與設備之清潔與維護。 5. 主管交辦事項

內視鏡、超音波室跟診，需揹鉛衣、協助醫師執行各項侵入性 檢查項目及其他臨時交辦事項。

提供顧客 腳底按摩、全身按摩、肩頸按摩等技術操作服務

1.協助主管處理國內業務行政工作 2.客戶報價、追蹤、處理訂單打單

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5. 貨品的輸送與成品包裝 **年後上班**

1. 大樓電力系統維護保養，包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機。 2. 大樓空調系統維護保養，包括大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔。 3. 大樓給排水系統維護保養，包括汙水設備，廢水設備，連續壁，截油槽，放流口。 4. 大樓消防系統維護保養，包括消防泵補，消防栓箱，廣播系統，避難系統，火警系統。 5. 大樓弱電系統維護保養，包括CCTV，門禁系統。 6. 大樓停車場設備維護保養，包括擾流風機，進排風機，照明系統，停車場系統。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 8. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。

1.水電工程、冷凍空調工程、消防配管，各系統之配管、配線工作 2.非誠者請勿來電或投遞，感謝您的配合 3.如有興趣，請直接電洽0965067991黃先生 薪資: 學徒1568-1800元 半技1900-2200元 師父2300-2500元