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此職缺不是開公司車的司機，如果你沒有車，想要開公司車領薪水的， 請去看我們其他開公司車的職缺，或電洽0955711060李先生詢問薪資條件 此為自己買車來靠行，獨立營業的司機 如果你對這個行業有興趣，也想買商務車型來獨立營業 那歡迎與主管聯繫詳談細節，本公司專營商務九座、阿法等車型 在地深耕多年，主要經營項目有以下幾種： 1.機場接送、高鐵接送、碼頭接送、各類點對點接送 2.商務客群用車、主管拜訪客戶用車、公司行號用車 3.旅遊包車訂單、國內外遊客包車訂單、北中南都有 4.婚喪喜慶訂單、宮廟拜廟用車需求、神明出巡用車 5.藝人、劇組、演唱會、各類娛樂事業用車包車需求 5.商務車型出租自駕 本公司有聘僱開公司車的司機，車輛都是公司自己購買，團隊長期永續經營 高標準要求服務品質、車齡及車種配置，故這類客群訂單很滿 來靠行的司機是獨立個體，公司並沒有保證每月給予多少訂單，採自由接單制 來靠行的司機與公司是合作關係，提供您租用合法營業牌照營業，可以經營自己的客群 必須符合以下標準才可靠行： 1.需有考取職業駕照 2.要來靠行的車子，車齡須在8年內 3.有想長期投入此行業認真經營者 來靠行需負擔以下幾項費用： 1.靠行費每年15000$ 2.租用合法營業牌牌費 1-7萬不等(一次性繳納) 3.車輛過戶當下各類雜支 1萬左右 (一次性繳納) 4.投保完整保險(第三責任險、超額責任險、乘客險500萬、丙式車體保險) (保費看車種、車齡，平均3-10萬不等) 若還沒買車來靠行，不知道要選擇甚麼車款，本公司長期大量購入車輛特定品牌可協助購T車優惠 TOYOTA全系列車款、納智捷全系列車款、賓士全系列車款，福斯全系列車款、現代全系列車款，皆有獨家購車優惠可協助司機洽談。 如果你的想法與公司不謀而合： 1.把靠行買車營業當作自己的事業，長期永續經營 2.願意維持高品質高服務，提供客人最棒體驗與感受 3.與公司配合互相調度車輛，讓自己的客人與公司的客人量能持續增長 4.與公司合作，跟行下靠行司機成群結隊，增加自己的行業人脈 如果你覺得你有符合條件，理念也跟公司相同，很歡迎您來詢問靠行獨立營業 我們公司與您簽訂的靠行契約都會有完整的條約及內容，保障車輛使用權人是你 一同壯大團隊量能，互相配合互相調度，一起成長。

👉工作內容： 1.拌茶、製作、操作機台 2.包裝茶葉、茶品分類、環境器具清潔其他主管交辦業務 ✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可 ✔需耐重 (20~30公斤)，會有推車、機台協助 👉職缺福利: 🧧享勞健保、特休、公司提撥6％勞退 🧧享年終績效福利、年度考核績效福利 🧧放假時間：週休二日、國定假日(見紅就休) 🧧工作滿1個月後，另提供每個工作日午餐津貼150元 🧧工作滿1年後，午餐津貼每個工作日提升為300元 🧧滿三個月之後依考核標準，由主管提報，提供績效福利3000元/月 (考核標準 : 工作態度、產能績效、出勤率...)

佐臨服務居家長照機構 誠摯邀請您加入我們的居家照顧服務團隊！ 擁有多項薪資福利: 1. 時薪制及拆帳制(6/4拆帳)~雙重選擇，還有多項津貼獎金，單位平均月收入可達4-8萬!! 2. 免費教育積分~六年120積分輕鬆完成!! 3. 溫馨的工作環境和團隊氛圍及良好的溝通管道~遇到問題時單位督導及主任都會及時協助溝通協調，不再讓您單打獨鬥!! 福利制度： ◆政策獎勵金(AA碼) ◆特休代金 ◆每月考核獎金 ◆交通津貼 ◆每年免費教育積分 ◆照顧服務員責任險/勞健保/團體意外險 ◆三節獎金 ◆生日禮金 ◆員工開案獎勵金 ◆員工介紹獎勵金 ◆單一級證照專業加給 ◆提供工作制服/免費口罩手套等衛材 ◆不定時聚餐 ◆彈性工時 ◆符合資格者可申請缺工獎勵 我們致力於提供最優質的居家照顧服務，並尋找具備以下條件的照顧服務員加入我們的團隊： 1.具備照顧服務員結業證書(長照小卡)或單一級證照 2.具備體檢報告 3.自備交通工具 4.需具有耐心、愛心、同理心 5.基本APP操作及紀錄單填寫 工作內容: 1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同外出及其他相關居家服務 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、居家喘息服務：由服務提供單位安排照顧服務員至家中暫代家庭照顧者的角色提供生活基本照護，如：協助沐浴、如廁、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背等。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、手機APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

※獎金另計。 ▋工作內容 需具備以下職務條件： （一）負責介紹及銷售門市商品。 （二）提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 （三）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 （四）負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 （五）維持店櫃週遭之整潔。 （六）其他主管交辦事項。 ▋休假制度 門市人員月休八日（國定假日另排休） 上班時間：桃園區11:45-21:00 　　　　　新竹區10:30-20:00

※獎金另計。 ▋工作內容 需具備以下職務條件： （一）負責介紹及銷售門市商品。 （二）提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 （三）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 （四）負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 （五）維持店櫃週遭之整潔。 （六）其他主管交辦事項。 ▋休假制度 門市人員月休八日（國定假日另排休） 上班時間：桃園區11:45-21:00 　　　　　新竹區10:30-20:00

1.協助客人入住，如訂房、排房、入住、退房等作業。 2.櫃台帳務處理，如客戶之收款、核帳等作業。 3.旅遊諮詢服務，協助交通工具租用、接送等事宜。 4.顧客關係維護、行政文書事務處理。 5.溝通協調能力佳、態度親切有禮、負責認真及具備高度服務熱忱。

1.學習紙箱生產機器,設備 2.製造現場產品的包裝、搬運 3.配合產線需求調度 4.機台操作 5.瓦楞紙箱加工製造 無經驗可

我們想希望找 認真的你 願意接受培訓 成為未來的接班人 工作室內居多 免日曬雨淋 沒經驗可以學 、同事願意教 意者請洽鍾先生：0938593399 學徒日薪1600 依能力調薪 三節禮金 享意外險 享勞健保

★本診所是一間以『慢性病照護』為主軸的診所，另包含各類急性病的治療。 慢性病照護則包括各類慢性病共照網及試辦計畫的執行(無經驗可，另有專人負責)。 ★須具備『抽血』技術，或須願意學習抽血。 ★具備『糖尿病共照網證照』者尤佳。若無相關證照者，可於入職後提供進修補助，並協助考取。 工作內容如下： ■掛號/批價 ■診間跟診 ■環境清潔 ■護理師衛教 ■護理處置(IV/IM注射、基本傷口換藥) ■疫苗管理 ■衛生局/所相關業務 ■病情追蹤/回診提醒 ■職能進修 ■醫師指示交辦之其他工作

。客人茶水服務 。活動行銷推廣 。機台環境清潔 薪資待遇 　底薪45000 公司福利 　升遷制度　年度特休　婚喪禮金 定期聚餐 　三節禮金 介紹獎金　出國補助

主要職責 負責將修剪完成的路樹、灌木等植物殘骸進行收集、裝載與清運，確保工地和道路的清潔。 協助進行路樹、灌木、草皮的修剪與整理，保持景觀美觀和符合契約要求。 執行其他與綠美化工程相關的交辦工作，例如： 雜草清除、環境整理。 植栽的栽種、養護和澆灌。 小型設施的維護或清潔等。 地點： 主要在政府指定或承包工程的戶外場所（如道路兩旁、公園、公共綠地等）。

** 冷氣廠房 ** 工時八小時 ~ 工作穩定 ~~ 【工作內容】 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 【其他福利】 享勞健保，三節，提供制服，加班費，供應午餐。 ◆需配合加班 【加班伙食費及加班費另計】。 ◆工作須具責任感，無經驗願意學習者可培訓 。 ◆有操作機台經驗優佳。 ◆歡迎有意願學習技術能力者。 ※請勿親洽，一律透過1111投履歷，合適者會通知面試，感謝您的配合 !

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

1.應收/付帳款作業 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.公司資料建檔及維護 4.零用金相關收支 5.主管交辦事項 6.文件資料整理 7.EXCEL/WORD運用 8.薪資核算

兒童臨床心理治療業務及相關病歷書寫，其他主管交辦事項。 歡迎對兒童臨床治療感興趣夥伴加入~ 薪資：50000元以上 獎金採人次抽成。 小夜津貼、三節獎金、年終獎金 公會費補助 滿一年繼續教育學分補助

保母人員月子中心 月子中心或產後經驗優佳 喜愛嬰兒及對月子中心照護有興趣 主管交代事項

護理人員月子中心 1.護理科系畢業，護理執照 2.具月子中心或產後經驗優佳 3.喜愛嬰兒及對月子中心照護有興趣 4.需選擇兩個班別配合輪調 5.具產後護理之家月子中心經驗優佳

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