CSR專區

1.廠內外鐵件、不鏽鋼製品的加工製作及現場安裝 2.物料整理、環境清潔 3.外地提供宿舍或住宿津貼

1接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客,銷售商品 2陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

具有高考藥師證照

1接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客,銷售商品 2陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.模具零件委外加工發包與進度追蹤。 2.模具、治具零件之出入庫管理作業。 3.模具圖面簽收、零件整理及資料建檔作業。 4.零件開工令、整修件出入庫管理。 5.模具基本資料建立與維護（ERP系統）。 6.模具管理台帳建立、管理卡追蹤與異動管理。 7.每月ERP應付憑證及相關請款作業。 8.年度模具盤點及資料彙整作業。 9.生產工令相關表單整理與文件管理。 10.主管交辦事項及文書作業。

機台操作及例行性機台清機保養

主要辦理：1.電動公車維修等相關作業 2.部門交辦事項辦理 ＊＊＊福利制度＊＊＊ 1.勞保、健保、勞退提撥金 2.特休假、婚喪假、產假 3.健康檢查 4.節日禮金、婚喪禮金、生日禮卷 5.員工子女教育補助 6.員工制服 7.福委會活動(團保、意外險....等)

1、廠內製程所需原料準備、記錄並回報異常狀況。 2、包材進貨之檢驗及入庫、原料進貨入庫、產品備料出貨......等。 3、備貨、出貨，撿貨(需搬重)。 4、主管交辦事項。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

麵包包裝作業等相關工作 含中餐 **如果可以獨立作業，薪資另調整**

一、工作內容： 1.身體照顧服務：如廁、沐浴、進食、服藥等。 2.日常生活照顧服務：備餐、賦能活動、交通接送、社交活動等。 3.照顧觀察及陪伴失能失智長輩，並適時提供服務協助。 4.撰寫長輩的服務紀錄或即時回報照顧需求。 5.環境清潔消毒。 6.定期會議。 7.主管臨時交辦事項 。 二、任用資格： 1.取得照顧服務員結業證書者、身心障礙支持服務核心課程20小時、失智症照顧服 務訓練課程20小時。 2.完備長照小卡。 三、薪資福利： 1.薪資30,000~33,500元/月。(具照服單一證照者加1,000元；年終獎金1.5個月45,000元)。 2.福利：享勞健保、周休二日、符合勞基法相關假別、勞退提撥金、員工健檢、員 工聯誼、尾牙、年終獎金1.5個月，以及在職增能訓練課程費用補助50％。

1.客戶拜訪開發並推銷產品，公司產品包括化學製品、紙桶 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.電信、通訊系統工程之規劃、設計、整合，線路拉線配置及器材設備安裝。 2.調整、更換零組件或是設備老化須整組更換檢驗、調度及施工、維護事項 3.完成主管交代事項

1.電信、通訊系統工程之規劃、設計、整合，線路拉線配置及器材設備安裝。 2.調整、更換零組件或是設備老化須整組更換檢驗、調度及施工、維護事項 3.完成主管交代事項

1.電信、通訊系統工程之規劃、設計、整合，線路拉線配置及器材設備安裝。 2.調整、更換零組件或是設備老化須整組更換檢驗、調度及施工、維護事項 3.完成主管交代事項