CSR專區

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件、包裹、轉交物 3.協助主管監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.提供或回應住戶有關(社區)的相關資訊 3.社區公設管理及預約服務、協助主管行政事務 4.櫃台各項生活服務及一般文書處裡 5.接應電話並篩選來電

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 4.噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 5.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 6.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 7.大型重機保養維護

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 3.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 4.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 5.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 6.噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 7.大型重機保養維護

1.提供對車主和用戶的售後服務 2.按技術規範實施回廠車輛的定期保養和維修服務 3.實施保固期間車輛的檢查和維護作業 4.新車整備 精品配件建議安裝 5.顧客關係經營與維繫 6.需配合不同店端的工作協助 –無經驗可！帶薪培訓 我們提供GOGORO原廠培訓，有完整的培訓計畫，認證過後即調薪。 –達績效指標，設有績效獎金、配件獎金、新人保障獎金。 -有機會至不同店端支援或實習(台中區) -排班制度，假日可配合上班佳

1.提供對車主和用戶的售後服務 2.按技術規範實施回廠車輛的定期保養和維修服務 3車輛的檢查和維護作業 4.精品配件建議安裝 5.顧客關係經營與維繫 6.無經驗可，歡迎新鮮人加入 ※到職後即進行 Gogoro「服務流程」、電動機車「技術能力」帶薪教育訓練。

※歡迎線上應徵，電洽或親洽優先

1.包含招生各項工作，除年終依據績效發予獎金，另有招生獎金 2.表單填寫，課程說明，班務處理，學費事務 從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力，有朝一日成為儲備幹部人選。

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工活動辦理等) 4.協助辦理教育訓練 5.調解勞資爭議特殊人力資源相關議題。 6.配合醫院評鑑及行政相關作業。 7.協助跨部門溝通協調與人力需求安排。 8.其他主管交辦事項。 【此職缺為育嬰留停職代之定期契約人員，代理期間: 115年9月1日至116年8月31日】

1.負責櫃檯點餐及送餐 2.用餐區收拾碗盤、維持店舖整潔 3.煎台、組裝出餐、煮茶及前置備料 4.積極主動、動作迅速、親和力佳 * 休假：月休8天（一頭班，上班8小時） * 月薪$33000起，考過指導員再加$2000，門市業績達到目標再加$$，領到$35000以上，有野心當幹部，領到$40000以上 * 員工福利：三節禮金，美味員工餐，尾牙或春酒，業績達標獎金，績效獎金，職務津貼，管理津貼，生日禮品，特休，就業保險，勞退6％，健保，職災保險，員工認股，入股分紅 *職涯發展：服務人員→儲備幹部（管理津貼）→副店長（分紅）→店長（分紅） 【希望我們的夥伴】 A.能接受快的節奏 B.個性活潑開朗喜歡面對客人 C.有經驗者優先錄取 D.有責任感與企圖心想成為儲備幹部（店長/副店）

打掃環境 打掃房間 更換寢具，假日與過年期間會排上班。

開洗分 環境清潔 飲料遞送 ※親洽或電洽優先