CSR專區

排球服務 帶位點餐 桌面整理

1. 操作 數控切割設備（等離子、火焰或雷射等）進行鋼板精密切割。 2. 依照圖面與尺寸要求，進行材料定位與加工。 3. 協助進行切割設備日常保養與簡易故障排除。 4. 依生產計畫完成每日加工任務，並確保品質。 5. 依安全規範作業，確保工作環境整潔與安全。 6. 學習鋼構加工相關技能（如焊接、成型等），提升多工能力。 • 提供專業技能培訓 • 可學習 CNC / 精密切割技術 • 有升遷機會至班長或主管

協助美容師專業美容、美療之.....相關工作。

外場–招呼客人 點餐 送餐-顧客服務、收銀、清潔等工作。

1. 熟練 ERP 系統操作，負責採購下單、交期追蹤及異常處理。 2. 執行詢、比、議價作業，開發並維護穩定供應體系。 3. 分析數據進行補貨規劃，並執行採購策略以控管成本。 4. 負責進出貨流程、庫存盤點，並確保帳務準確一致。

1.架模、拆模作業 2.沖壓作業 3.產品異常處理 4.首件、自主檢驗及報表填寫 5.機台保養與維護 6.環境維護 7.上級主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 。 3.負責商品包裝產品、陳列工作。 4.維持店櫃周遭之整潔。 5.依能力狀況可升遷儲備幹部。

1.收銀 2.貨品整理補貨 3.門市服務

1.機台換模操作&學習車台運作、準備模具及配合現場主管調動 2.兩週輪一次班 3.無經驗可學 薪資：約42000-43000（含輪班津貼），後續會依工作表現會再另加技術津貼

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

家電空調安裝維修技工，日薪兼職方式配合 歡迎來電洽詢(03)4250-238~劉先生/程小姐

班務協助

1.協助部門文件整理、歸檔。 2.完成其他主管交辦事項。

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 1.前三個月保障底薪36,000元(含全勤)，提供完整教育訓練 2.本公司優秀銷售人員年收入挑戰破百萬 3.申請上市上櫃，員工將享分紅配股福利

1.協助會計處理或完成會計事項 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 刻苦耐勞尤佳

壹、甄選教師科別及名額：國中理化科專任教師：一名 貳、應徵資格： 一、具有中華民國國籍，並持有報名甄試類科之有效合格教師證書，且為大學以上相關系所畢業。 二、無教師法第14條、第15條、第18條、第19條、第21條及第22條各款規定或教育人員任用條例第31條各款及第33條之情事者。 叁、報名方式： 採通訊報名，意者請下載附件「115學年教師甄選報名表」，填妥後檢附(一)大學以上各階段學歷證件。(二)合格教師證書影本。(三)履歷自傳。(四)呈現個人教學特色、創新之教學檔案或教案等資料，於115年7月27日前（郵戳為憑）郵寄至「東海大學附屬高級中等學校 人事室」。 肆、甄選程序： 第一階段：書面資料審查及評選。（未入選者，恕不寄回，如需取回請親洽人事室） 第二階段：第一階段通過者，將個別邀約到校進行甄試。（甄試項目為試教及面試） 伍、甄試時間： 本校將以電話個別邀約安排到校甄試時間。 陸、聯絡電話及地址： 校址：407224臺中市西屯區臺灣大道四段1727號 洽詢電話：(04)23590269轉1600黃先生

1.多元化異國餐點料理開發 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.負責掌管廚房事務、原物料庫存、訂貨等事宜 管理人數：10人以內

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑歡迎新住民、二度就業 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑超彈性排班 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑三節禮品或禮金 ☑生日禮金 ☑法定休假制度(月休8~10天，到職一年年假10天) ☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 ☑勞保、健保、勞退提撥 6％ ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務