CSR專區

1.架模、拆模作業 2.沖壓作業 3.產品異常處理 4.首件、自主檢驗及報表填寫 5.機台保養與維護 6.環境維護 7.上級主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 。 3.負責商品包裝產品、陳列工作。 4.維持店櫃周遭之整潔。 5.依能力狀況可升遷儲備幹部。

1.收銀 2.貨品整理補貨 3.門市服務

1.機台換模操作&學習車台運作、準備模具及配合現場主管調動 2.兩週輪一次班 3.無經驗可學 薪資：約42000-43000（含輪班津貼），後續會依工作表現會再另加技術津貼

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

家電空調安裝維修技工，日薪兼職方式配合 歡迎來電洽詢(03)4250-238~劉先生/程小姐

班務協助

1.協助部門文件整理、歸檔。 2.完成其他主管交辦事項。

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 1.前三個月保障底薪36,000元(含全勤)，提供完整教育訓練 2.本公司優秀銷售人員年收入挑戰破百萬 3.申請上市上櫃，員工將享分紅配股福利

1.協助會計處理或完成會計事項 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 刻苦耐勞尤佳

壹、甄選教師科別及名額：國中理化科專任教師：一名 貳、應徵資格： 一、具有中華民國國籍，並持有報名甄試類科之有效合格教師證書，且為大學以上相關系所畢業。 二、無教師法第14條、第15條、第18條、第19條、第21條及第22條各款規定或教育人員任用條例第31條各款及第33條之情事者。 叁、報名方式： 採通訊報名，意者請下載附件「115學年教師甄選報名表」，填妥後檢附(一)大學以上各階段學歷證件。(二)合格教師證書影本。(三)履歷自傳。(四)呈現個人教學特色、創新之教學檔案或教案等資料，於115年7月27日前（郵戳為憑）郵寄至「東海大學附屬高級中等學校 人事室」。 肆、甄選程序： 第一階段：書面資料審查及評選。（未入選者，恕不寄回，如需取回請親洽人事室） 第二階段：第一階段通過者，將個別邀約到校進行甄試。（甄試項目為試教及面試） 伍、甄試時間： 本校將以電話個別邀約安排到校甄試時間。 陸、聯絡電話及地址： 校址：407224臺中市西屯區臺灣大道四段1727號 洽詢電話：(04)23590269轉1600黃先生

1.多元化異國餐點料理開發 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.負責掌管廚房事務、原物料庫存、訂貨等事宜 管理人數：10人以內

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑歡迎新住民、二度就業 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑超彈性排班 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑三節禮品或禮金 ☑生日禮金 ☑法定休假制度(月休8~10天，到職一年年假10天) ☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 ☑勞保、健保、勞退提撥 6％ ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

1.負責吧台設備以及周遭工作環境 2.販售說明 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.調製各種冷熱飲料

1. 負責操作煎台，進行食材的基本烹調與製作，確保菜餚的烹飪品質符合標準。 2. 熟悉廚房工具及設備的使用與維護，確保煎台操作的安全性與效率。 3. 進行日常食材的準備處理，包括切割、醃製及其他相關的前置作業。 4. 確保廚房及煎台區域的清潔，遵守食品安全與衛生規範。 5. 協助庫存管理，定期盤點食材供應量，維持倉儲整齊有序。 6. 與團隊合作，保持高效溝通，確保出餐流程順暢及高效率運作。 7. 快速適應高壓環境，完成上級指派的其他廚房相關工作內容。 期待擁有熱愛餐飲工作的你，加入我們的團隊，創造美味與佳績！立即投遞履歷！

1.製作QC表 2.繪製工件及醫療品相關等圖面(2D&3Ｄ) 3.主管交辦事項 4.具Solidworks基本繪圖能力(必要)，面試時需實務測試

1.依訂單出貨順序安排包裝，裝箱及出貨安排 2.裝箱標籤列印 3.螺絲成品包裝前初歩查驗。 4.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。

學歷： 專科以上 薪資待遇 專科40510；大學41990 檢查室勞務內容︰ 檢查室排檢 執行PRP抽血及協助醫師執行超音波導引 肌電圖 心肺測試 檢查室行政等業務 專長： 具有高考護理師執照或護士證照 具備文件： (具有護理師證照者優先錄取) 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw 訊息專區→招募新夥伴) 甄選方式： 由本中心篩選適合人選後通知面試時間，請勿電洽。 聯絡方式： 可將履歷及相關文件mail至pmr@h.tmu.edu.tw (請於信件主旨註明徵求北醫復健醫學部技佐) 備註： 1.條件符合者將通知面試，不符者恕不另行通知。 2.即日起即可投履歷，隨到隨審。 3.若面試通過，以能盡早報到者為優先。