CSR專區

我們為食品製造與加工企業，主要生產豆腐、豆干、黃豆加工製品及相關食品，提供一般消費者及食品通路所需的日常食品產品。 工作內容： 1.廠務及生產現場之溝通協調,執行生產排程、人力調度及作業流程管理。 2.依標準作業程序管理,監控生產進度、品質及作業紀錄，確保製程符合食品規範。 3.生產設備操作及維護,執行設備日常點檢、清潔保養，基本故障排除及異常報修。 4.安排現場人員工作分配、教育訓練及作業督導，培養團隊溝通協調與現場管理能力。 5.分析生產異常、品質問題及作業瓶頸，提出改善建議並追蹤改善成效。 6.願意學習並配合公司培訓制度逐步培養生產管理、品質管理及廠務管理等。 7.執行主管交辦事項。 8.上班時間須配合班別調整，並配合加班，加班費另計。 9.休假：週休二日；遇連續假日時，須配合公司安排調整休假。 10.須提供食品從業人員供膳體檢報告。 歡迎對食品製造、生產管理及現場營運有興趣的人才投遞履歷，加入我們的儲備幹部培訓團隊，與公司共同精進食品製程與產品品質，期待您的加入。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 堤諾Tino‘s Pizza Café/瓦薩Vasa Pizza/自私漢堡 Selfish Burger 餐廳品牌教育訓練 ＊教育訓練手冊製作 ＊門市各項表單製作與維護 ＊教育訓練影片拍攝與剪輯 ＊直營與加盟門市QSCA稽核 ＊門市新進人員培訓 ＊現場營運協助 ＊現場操作流程優化 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 【森邦旗下品牌】 *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/

1.將挖土/推土機駛至指定地點，開動並操縱控制器 2.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 3. 機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.工程結束後，進行工地的清理作業 5.主管交辦事項 ※需有經驗 ▲線上應徵不主動回覆，請直接電洽0920971206鄭小姐！！！！！

歡迎加入華旺營造廠股份有限公司的大家庭！我們是一家成立超過40年的專業營造公司，致力於提供頂尖的建築土木工程服務，用高品質工程打造美好生活。作為一家深耕業界的公司，我們提供穩定的工作機會，同時尊重每位員工的專業發展，讓您在專案中展現實力、成就自我！ 您的主要工作內容包括： 1. 現場監督與指揮，確保建築工程各分項順利進行。 2. 協調與評估分包商，確保施工品質符合法規與標準。 3. 根據施工圖進行確認與檢討，落實精準規劃。 4. 緊抓進度與品質控管，助力每個工程按時交付。 我們的福利與發展機會： - 健保、勞保全面保障。 - 三節禮金/禮品，讓每個節日倍感溫馨。 - 例假日輪休安排，提供等同周休二日的平衡生活。 - 穩定產業發展，擁有廣闊的職涯成長空間。 立即加入我們，與華旺營造攜手締造卓越未來！

「工作內容」： 1. 接單及透過ERP系統開立工單及採購單。 2. 生產計劃安排與調配、進度追蹤、掌控及回報。 3. 跨部門產銷協調，如生產異常與物料異常之協調。 4. 主管交辦事項。 「條件」： 1. 曾使用過ERP操作，或生管經驗為佳，若無也誠心歡迎加入。 2. 願接受公司培訓、願溝通、有耐心、態度積極。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 SOGO天母店：台北市士林區中山北路六段77號B1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新光三越A11館：台北市信義區松壽路11號B2(捷運市政府站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪45655元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 220 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1. 負責高階主管工作行程之規劃安排，並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務，例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳

工作內容： 1. 負責營造工程現場機電施工管理，依據工程圖說、施工規範及進度計畫，協助執行給排水、電力及相關機電系統之安裝與施工。 2. 協助審查及確認機電施工圖、細部圖說與現場施工內容，使用AutoCAD或Revit等繪圖軟體進行圖面檢查、修正及介面整合。 3. 監督承包商及施工人員執行機電工程，辦理施工前準備檢查，確認材料、施工機具及作業流程符合工程規範與安全要求。 4. 執行機電系統施工品質管理與自主檢查，進行給排水、電力及相關設備之安裝檢查、測試與缺失改善，確保施工成果符合設計及品質標準。 5. 協調土木、建築及其他工程介面，處理現場施工問題，追蹤工程進度，並協助辦理工程查驗、數量估算及計價估驗等相關作業。 6. 填寫施工日報、工程進度及品質檢查紀錄，整理工程文件與工作紀錄檔案，並完成主管交辦事項。 學歷條件： 本科系，電機及其他相關科系畢業者尤佳。 福利與成長機會： 1. 提供三節禮金、績效獎金及特別津貼。 2. 提供員工健康檢查、團體保險及意外險。 3. 週休二日，並依工程需求彈性安排假日值勤。 4. 提供制服及完整安全防護設備。 5. 提供國內外工程專案參與機會。 6. 提供在職專業訓練及證照進修支持，協助員工持續提升專業能力。 歡迎具備機電工程、營造現場管理或相關專業背景的人才加入豐順營造，參與水利、捷運、台電及潛盾地下管線等重大公共工程建設。期待您運用專業能力投入工程現場，與團隊共同完成高品質、安全且符合規範的建設成果，歡迎立即投遞履歷。

🍲 梁季健康養生小火鍋｜晚班兼職夥伴 📍工作內容： 外場：點餐、送餐、桌面整理 顧客服務：餐點諮詢、餐具補充 廚房簡易支援、維持環境整潔 我們提供： 下課、下班後好安排，工時穩定 適合兼差族 團隊合作愉快，環境乾淨舒適 表現佳可優先安排時段 👉 歡迎有服務熱忱的你加入我們，一起為客人提供健康美味！

1.材料廠商送審資料製作 2.計畫書送審資料製作 3.內業資料製作及彙整 4.廠商計價請款數量彙整 5.執行上級交辦事項

1. 協助正職人員處理工作上的事務 2. 其他交辦事項 3.活動辦理的工作協助 4.資料彙整及查詢 5.主管交辦事項 6.須能配合夜間或假日加班，加班會提前告知協調。 7.工作契約至115年3月31日止

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到下面信箱。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 微生物臨床業務相關工作內容。 需求人數： 一名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 **本職缺為職務代理人職缺，需簽訂定期契約自報到日起至116/05/31止**

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利。 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 3. 數據分析，各項成本控管。 4. 服務顧客及第一線客訴處理。 5. 維護商圈經營並開發新客群。 6. 人員訓練及績效考核評估。 {經歷} ** 服務業3年以上或是管理團隊經驗2年以上**

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核所屬員工。 6.其餘工作內容詳面試規定。

節慶活動，企業活動，婚禮企劃執行，商業案與標案企劃書撰寫。 工作條件： 1.籌備、協調和執行公司接案之商業活動。 2.網路行銷企劃執行 3.具備2年以上活動執行實績經驗。 上班時間：9:00-18:00 (彈性) 獎金制度：外派專案活動執行

我們正在尋找一位細心負責、具備良好溝通能力與執行力的總經理特助，協助主管處理行政協調、行程支援、客戶關係維繫及內部事項追蹤。 本職務以主管行政協助、外勤拜訪支援及內部溝通協調為主要工作內容，並視公司需求協助簡易美編素材製作與網路客服訊息回覆。美編與客服工作以基礎協助為主，非獨立負責完整品牌設計、社群經營或業績銷售。 公司重視工作效率與合理工時，工作內容將依主管行程與公司需求事先安排；如需外勤拜訪或出差，將以正常工時內完成為原則，相關工時、休假與出差安排皆依公司規定及勞動法令辦理。 工作內容 1、協助主管處理日常行政事務，包含文件整理、資料彙整、會議紀錄與事項進度追蹤。 2、協助辦公室行政流程規劃、整合與跨部門溝通協調，確保內部作業順利進行。 3、協助主管進行專案執行、進度追蹤、事項回報及相關交辦任務。 4、協助傳達公司重要資訊、會議重點及內部通知事項。 5、協助安排主管行程、公司賓客接待、客戶拜訪及相關行政支援。 6、協助主管外出拜訪店家、客戶或合作單位，並協助維繫良好客戶關係。 7、協助簡易美編素材製作，例如活動圖、公告圖、產品資訊圖及社群素材。 8、協助網路客服訊息回覆，整理客戶需求、訂單資訊、售後回覆及相關紀錄。

蒸籠/ 炸物 工作人員 -請電，親洽(二度就業可) 親洽請於下午4點 或電洽 (07)3853-080 或 黃小姐 0927-383703 享勞健保、團保

1. 公司內部人員培訓、客戶產品教育訓練、消費者健康講座 2. 產品說明、活動文宣、平面刊物、專業文章、網路發文 3. 營養及保健食品等最新趨勢文獻收集、分析及競品比較 4. 食品法規搜尋與更新、保健產品外盒法規確認及營養標示計算 5. 商品開發專案執行或主管交辦事項