CSR專區

職務一 : 餐飲內外場服務員 　 績達標者另外加發達標獎金。 職務二 : 商品銷售門市人員 　 業績達標者另外加發達標獎金。 職務三 : 遊樂設施服務員 設施導引服務，據點店面業績達標者另外加發達標獎金。

1.有線電視、寬頻網路裝機架設、管理和維護。 2.雙向網路、光纖網路維護。 3.配合相關各項業務執行。 4.外勤工作，排休。

1.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥、扶持上下床、關節活動及關懷等等。(本機構備有移位機) 2.具照顧服務員訓練結業證明，歡迎護理科系畢，不需護理證書。 3.初期上班須兩班輪值，穩定後值夜班。 4.可申請缺工獎勵。

1.進出貨盤點.庫存管理 2.定期清點物枓.將物料標示並放於正確位置 3.定期清潔庫存.工具.設備或庫房 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無錯誤 5.倉庫物品.物料進出管理品項,與請購單.出貨單及其他憑證是否相符 6.將進貨紀錄備存於進銷存系統 7.每個月底進行倉庫盤點

需會AutoCAD 無經驗可 應屈畢業可 抗壓性高

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

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訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務及主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 主管交辦事宜或部門後勤支援協助業務處理客戶下單訂單keying

助理保育員

一、喜歡孩子 二、具細心和耐心等特質 三、常與家長溝通，具備溝通能力 四、具企畫及辦理活動能力者更佳 五、協助活動規劃與執行

依藥局作業規定

1.職場環境氣氛融洽，團隊合作默契佳! 2. 應屆畢業可。 3.獲得照護上的成就感。 4.可配合在職進修排班,兼職亦可。 內外科病房護理人員基本工作內容: 1.發揮護理專業能力，提供病人舒適的護理。 2.進行臨床護理相關照護:如靜脈注射、給藥、觀察、記錄、衛教等等。 3.觀察、記錄病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 ✩具工作經驗及ACLS者尤佳 ✪適應良好後,可包夜班 ✪夜班費:小夜:400元/天,包班費:上滿15天以上加2000元;大夜班:700元,包班費::滿15天以上加3000元 ✪獎金:依照醫院營運狀況發放 通過試用期簽約金:10,000元(簽約後未滿一年全數歸還) 地區教學以上醫院年資每年200元，最高核給六年。 端午節:6000元,中秋節6000元,春節6000元,年終1.5個月基本薪資起 護師節禮金(1000元)、生日禮金(1000元)、介紹新人獎金：5000元

• 指導國小學生完成課業與複習 • 協助孩子建立良好學習與生活習慣 • 批改作業、關心學習狀況 • 與家長溝通孩子學習與成長 • 協助班級經營與活動規劃

負責院內學童的教學與生活上的照顧...等相關事務

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 ☆徵115學年（115/08/03 開學日）歡迎提前入園上班。

1.規劃並執行符合幼兒發展階段之課程設計與教學活動 2.觀察、評估並記錄幼兒學習與發展狀況 3.經營班級秩序與學習環境，培養幼兒良好生活常規 4.與家長進行親師溝通，回饋幼兒學習與生活表現 5.合格教師證優先錄取

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

我們擁有兒童專屬髮藝空間、兒童專屬剪燙工具，只要您是一位親和力佳，耐心好並有志於兒童美髮事業發展者，本公司竭誠歡迎您的加入。 薪水:設計師六個月保障底45000元/月,月領70K不是難事,100K等著您來挑戰.

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1.機械設計製圖.整圖 2.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.文書資料建立