外場服務人員,引領帶位、說明環境、客訴處理。 工作時間16:30-02:30或17:00-03:00 免費提供晚餐、宵夜 排班輪休、假日禁休 評鑑優秀服務人員者,每年年度全公司出國旅遊乙次,全程公費支出。
1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 保障底薪70000以上 (月目標達成獎金20000-25000) 年終獎金保障3個月以上 2.月休8日/出國考察補助每年3萬元。 3. 處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 4. 參與經營策略與管理學習。 須具有 : 1.門市服務乙級證照 2.具有店長服務經驗3年以上
能調配本公司各種飲品 (依據本公司SOP調製)
為顧客提供快速剪髮(快剪)服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。保障底薪,超過基本業績享有50%抽成。享有勞、健保,年資獎金。 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
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1.禮賓接待及VIP客戶接待 2.協助辦理客人住宿登記/退房作業 3.具客務接待經驗或旅館管理相關科系畢業者優先考慮。 4.具一年以上飯店客房或餐飲服務經驗,熟德安系統者尤佳。 5.需輪調早、晚班。 6.具英或日語溝通能力更佳。 7.具溝通協調能力及服務熱忱。 8. 個性活潑,喜愛與人接觸,應對禮節合宜。
助理 生管助理 倉管助理 廠務助理 經綠取後即為正職員工,享有各項勞、健保、特休等相關福利 每日由公司免費供應餐點及宵夜,不僅省下一筆花費,也不用花時間去煩惱吃飯時間要吃啥 年終獎金、三節禮金、生日禮券不會少
【丰禾台味風格料理】讓台味成為你的職場滋味! 融合台菜精髓與多元創意,讓每一餐都成為文化之旅。加入丰禾,與我們一起做「最對味」的自己! 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
職務內容 ■ 觀察產業趨勢、尋找國內外新商業機會推動產品開發。 ■ 協助制定品牌行銷策略與規劃推廣渠道、執行行銷簡報。 ■ 規劃與經營行銷內容,包含網頁、PPT、DM等。 ■ 基礎平面視覺設計。 ■ 其他主管交辦事項。 能力需求 (請提供相關證書、資料) 中等以上英文能力 1年以上數位行銷經驗,具備提案及文案撰寫能力 平面設計軟體(photoshop、illustrator…等) 基礎操作能力 擅於團隊合作與跨領域溝通,亦可獨立作業
具經驗者: 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.與廠商詢價,取得資料 3.與廠商商談交易條件與內容 (如:交期、付款條件)並議價 4. 產品成本分析與比較 5. 控管安全庫存量,確認訂單數量,正式向廠商下單採購 6. 追蹤樣品進度、以及採購單交期、安排交貨 7. 協助進貨收貨核對 8. 與廠商對帳;確認付款後沖銷帳款 PS.會正航進銷存系統者佳
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容】 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.製餐流程、符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。 (需要久站,耐熱耐傷,抗壓性強) 【排班區間時間】 07:30-23:30 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天,其中一天要假日喔! ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 ************************歡迎與我們聯絡************************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.督導精密機械系統和零件製程檢驗與品質報表製作。 3.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統。 4.訂定產品、物料製程中的檢驗標準。 5.負責ISO體制之推行、檢驗方法改善、維護與更新。 6.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 7.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 9.其它主管交辦事宜。
1.嘉義、台南、高雄地區的電梯設備維修及定期保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 3.需會開手排車。 4.支援電梯工程駐點。 5.歡迎新鮮人加入,公司會有專人輔導考取專業證照。 可獨立作業及值班維修,另有勤務津貼及值班津貼。 具升降機專業證照、行業內經驗者薪資另訂。
工作內容 1.電梯設備的維修及保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 須備有手排汽車駕照。 無經驗可! 歡迎新鮮人投遞履歷~ 本公司將培訓考取專業證照 電機、機械相關科系畢業佳! 待考取專業證照及可獨立作業、值班後,另有勤務津貼及值班津貼。 有相關經驗者,薪資另訂。
此職缺無經驗可,歡迎應屆畢業生加入! 1. 在客戶現場執行基站設備生產維護、故障排除等相關工作。 2. 支援現場和工程人員進行合同工作。 3. 確定問題原因並解決問題。 4. 與他人合作解決問題,建立良好的客戶關係。 5. 其他主管交辦事項。 我們有專人帶領培訓,另有福委會、勞動節、三節、年終獎金等,歡迎投遞履歷!
1積極尋找潛在客戶,包括個人買家、賣家、租戶以及房地產開發商,建立並維護良好的客戶關係。 2負責推廣和銷售公司及8店聯賣房地產物件,包括中古房、新房、預售屋等,並達成銷售目標。 3協助客戶進行房地產交易,包括提供房屋評估、價格談判、簽訂合同等相關事宜。 提供專業的房地產市場分析和建議,幫助客戶做出明智的投資決策。 4與銀行、代書、建經公司等相關機構和專業人士合作,確保順利完成房地產交易流程。 5管理和更新房地產資料庫,確保資訊的準確性和完整性。 6參與市場活動和展覽,提高公司知名度,開拓新客戶和商機。 7持續學習和了解房地產市場的趨勢和法規變化,以提供最佳的客戶服務。
房地產的景氣變化莫測, 還在因為市場不佳而低潮無力嗎? 還在因為久未冒泡而猶豫轉職嗎? 只有你有想改變的心,這絕對是個改變一生的事業 你不需要有好口才,我們需要的是熱誠又有企圖心的人 ➹➹ 請再給自己一次機會! ➹➹ ➹➹ 換個環境反轉向上吧! ➹➹ ➹➹ 唯有努力專注才是最後贏家! ➹➹ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ ↺ 工作內容: ✔不動產買賣仲介服務 ✔不動產租賃仲介服務 ✔開發房屋及土地市場 ✔不動產諮詢服務 ✔協助客戶簽訂契約或財產轉移手續 ✔負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 ✔知悉買賣和租賃的條款和注意事項 ☎☎☎ 別再猶豫!趕緊拿起電話 ☎☎☎ 服務專線: 住商不動產台北大學加盟店 02-89701888 面試地點: 新北市樹林區大義路256號 (請先來電預約面試時間) ☺☺☺ 熱烈歡迎加入住商新安家團隊 ☺☺☺ http://www.hbhousing.com.tw/web/A250/
§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2023年,我們業績二億七千多萬,成交超過550件;,成交件數成長15%。兵多將廣,人多勢眾,很會成交的團隊想找也很想成交的你!快快加入我們!我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .不動產買賣仲介服務。 .不動產租賃仲介服務。 .不動產諮詢服務。 .客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 .豐富、完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法: .豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練,協助新進人員專業養成。 .不斷推陳出新的豐富e化線上微課程,讓您自主行動學習,快速成長! .師徒制一對一帶領,資深人員作您的帶領和後盾,衝刺業績不孤單! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程,讓您專業更晉升一級! .每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .關貿網站使用及補助。 .法拍網站應用。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003
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