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輸出製作物整理加工

◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 驗光人員：視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) 門市銷售人員：對眼鏡行業有興趣者，有學習與進修意願且對門市服務具有熱忱者 ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆薪資待遇(含獎金)： 驗光師$43,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$47,000前十二個月] 驗光生$41,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$45,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,000前十二個月] ☆門市銷售人員：薪資待遇(獎金另計) 門市人員 $36,500起薪(不限科系，高中職以上畢業)

◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含獎金) 驗光師$43,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$47,000前十二個月] 驗光生$41,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$45,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,000前十二個月]

1.無經驗可,可培訓. 2.廚具組裝. 3.薪資會依工作表現調薪.

1.拆卸磨損或有缺陷模具，並修護或更換零件 2.將待加工金屬材料加以測量及劃線

1.確實依施工規範及圖說進行現場監工，並與施工者協商確保各施工階段之可行性與安全性 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.基本施工測量 4.現場施工表單填寫建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案為兆豐銀行之辦公大樓，是一棟地下3樓、地上14樓的鋼骨工程。

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

1. 薪資待遇 面議(月薪 50,000以上~100000之間依據能力而定) 2. 須懂維修怪手，破碎機等相關重機具 意者致電麥先生0931970857

1.需具教保員資格，對待幼兒有愛心。 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 。 3.協助主班老師活動的進行。 4.保護幼兒的安全。

1.熟悉Office 電腦軟體操作。 2.客戶資料管理聯繫。 3.其它主管交辦事項，配合工作調度。

一、徵才條件： （1）具復健科專科醫師證書執照。 （2）診次、時段、待遇從優面議。 （3）專任或兼任皆可。 二、本院特色： （1）完善復健專業團隊：物理治療師、職能治療師、語言治療師、臨床心理治療師。 （2）特色治療：機器人復健中心、復健住院病房。 （3）檢查儀器設備：肌肉骨骼超音波檢查儀、X光檢查儀。 三、地理位置： （1）距離新營火車站約800公尺。 （2）備有汽車停車場。 （3）工作地點：台南市新營區中興路10號。

1.調劑醫師處方 2.慢性病處方調劑作業 3.提供用藥安全諮詢 4.藥品盤點 5.管制藥品登錄 6.行政庶務事項

☆職務內容☆ 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理 ☆薪資結構☆ 1. 保障底薪+高額獎金（部門平均月薪加獎金可達 5-10 萬以上） 2. 實際薪資依個人學經歷、業績表現與職務適任度核定 ☆其他☆ 1. 年終獎金與績效獎金制度 2. 依年度績效評估調整底薪 3. 任職滿三個月享員工專屬優惠： 　- 數位有線電視與光纖寬頻上網優惠 　- 手機話費補助

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

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1.安排訂單出貨。 2.外務人力安排車輛排程。 3.商品收貨相關倉庫管理（含盤點作業） 4.退換貨傢俱處理 5.維護倉庫的整潔與安全。 6.倉庫訂單內外部溝通與聯繫 7.主管交辦事項

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。 工作據點：台北市,新北市地區(基隆,五股,三重,板橋)。　總公司：內湖區 初期有組長帶領作業，可學習專業技能。 另配有工作服，公務手機等相關福利 無經驗可，公司將輔導考取專業證照。

＃你想入行卻不知道要從何開始嗎? 在「7+1」，我們這樣工作： -專業為王： 提供全台最紮實的工業用地法規、稅務、建管知識培訓。 -在地深耕，全局視野： 擁有南部最多的廠房、土地物件庫，讓你的起步就是比別人快。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 7+1 獨家優勢：「你不是一個人在戰鬥，七加一的資源資料庫與專業團隊，作為你成交最強大的後援部隊。」 案件開發、廠房行銷、稅務計算等硬核知識，我們有完整的資料庫與資深前輩帶領。 解決新人對「專業領域太難」的恐懼，團隊合作（Teamwork）而非孤軍奮戰。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ● 為什麼選工業不動產？ 在住宅市場震盪的時代，工業地產是台灣經濟的『剛性需求』。 從半導體供應鏈到物流倉儲，每一次設廠都是數千萬甚至億級的成交。 這不是普通的業務工作，這是資產管理與產業布局。 ● 我們在尋找這樣的你： -不滿足於現狀，想挑戰「高總價、高專業」的頂尖業務。 -對不動產有熱忱，且願意多元學習優化工作流。 -具備服務企業主的細膩與同理心。 ● 我們不只是仲介： -7+1朝向「工商地產全案規劃」發展。 -加入我們，你學到的是一輩子帶不走的專業能量，在台灣產業升級的浪潮中，佔據最關鍵的位置。 選擇你的戰場： ＊九如處：市中心數位樞紐，資訊與效率的極致追求。 ＊岡山處：半導體廊帶第一線，掌握橋科起飛的黃金起點。 ＊鳳山處：深耕人口紅利核心，主導城鎮更新與資產活化。 ＊永康處：接軌南科強大動能，佈局南台灣總部經濟圈。

＃你想入行卻不知道要從何開始嗎? 「在這裡，你談的不只是買賣/租賃，而是企業的下一個十年。」 廠房選址、稅務規劃到法規合規，我們是企業主最信任的戰略夥伴。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ● 在「7+1」，我們這樣工作： -專業為王： 提供全台最紮實的工業用地法規、稅務、建管知識培訓。 -在地深耕，全局視野： 擁有南部最多的廠房、土地物件庫，讓你的起步就是比別人快。 ● 我們在尋找這樣的你： -不滿足於現狀，想挑戰「高總價、高專業」的頂尖業務。 -對不動產有熱忱，且願意多元學習優化工作流。 -具備服務企業主的細膩與同理心。 ● 我們不只是仲介： -7+1朝向「工商地產全案規劃」發展。 -加入我們，你學到的是一輩子帶不走的專業能量，在台灣產業升級的浪潮中，佔據最關鍵的位置。

前期 1.協助同學完成回家作業 2.要求同學完成評量進度 3.學習習慣養成 後期 1.各科重點教學 2.家長電聯學生狀況