CSR專區

1. 協助主管指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助主管計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助主管與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 4. 協助主管審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 協助主管預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 完善教育訓練。 7. 培養儲備幹部 。 8. 需配合工地夜間施工作業。

工作內容： 1. 根據生產需求及庫存量制定採購計劃，進行市場分析和價格談判，並執行專用機械零件的採購作業，確保物料按時到貨且符合品質標準。 2. 發掘並評估供應商，建立並維護供應商資料庫，確保穩定的供應鏈合作，並處理供應過程中可能出現的相關問題。 3. 請款及採購記錄的整理與管理。 4. 協調生產計畫與物料供應，制訂緊急物料採購方案，確保生產進程不受影響。 5. 定期分析市場供應價格及趨勢，並提出採購策略改進建議，以優化成本效益。 6. 溝通協調供應商、物流以及內部生產部門，處理配送、到貨及倉儲過程中出現的異常問題。 7. 維護採購文件、合約及相關報表，確保採購流程符合公司內部規範及外部法規。

1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作，精準完成零件製造。 2. 執行機台操作與例行性清潔保養，確保設備正常運作與延長壽命。 3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器，檢查零件間隙及配合精度，確保品質符合標準。 4. 按照技術要求進行機械零件組裝，確保產品功能正常運行。 5. 進行加工後零件的品質檢查，修正缺陷並確認其達到設計規範。 6. 配合主管指示展開技術作業，完成相關技術項目任務。 7. 維護並記錄工序與設備狀況，持續改善加工效率與生產流程。 8. 持續參與技術培訓，學習最新加工技術以提升專業技能。 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。

電腦塗料調色員,針對色感敏感度佳 使用配色軟體進行配方調色,校正 有相關經驗者尤佳

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

一、職務名稱：約用護理師(部份工時) 二、應徵人數：數名 三、公告日期：112/06/14 感染科病房-300元/H起(面談) 四、資格條件： 1.具護理師級證照 2.專科以上畢業 五、工作內容： 1.檢傷或功能性技術，如：IC、抽血、血糖、給藥 2.結構化護理記錄 3.有急診或重症經驗尤佳 六、薪資：時薪約300~400元。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄、親送或EMAIL(nurse@tph.mohw.gov.tw)至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 護理科 李小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2869。

本公司專注於商用/家用空調系統、箱型冷氣、多聯變頻VRV空調系統及冰水空調系統之規劃、安裝、維修與保養，主要服務對象包括一般住家、辦公大樓、廠房及資訊機房，致力於提供穩定、安全且符合使用需求的空調設備與技術服務。 工作場域：一般住家、辦公大樓、廠房及資訊機房。 服務區域：台南、嘉義及高雄等地區。 工作內容： 1. 協助家用、商用、箱型冷氣、多聯變頻VRV及冰水空調系統之設備安裝、配管、配線、組裝與現場施工。 2. 依工程圖面、施工規範及現場條件，協助進行設備定位、管線配置及施工前後作業確認。 3. 使用壓力表、電表及相關檢測工具，檢查空調設備之電氣、冷媒、排水及運轉狀況。 4. 協助執行空調設備試運轉、系統測試與調整，確認設備運作性能及安裝品質。 5. 配合進行空調系統故障檢測與排除，協助判斷異常原因、拆裝設備及更換損壞零件。 6. 執行空調設備定期保養與預防性維護，包括濾網、熱交換器、風扇、壓縮機及相關零組件之檢查與清潔。 7. 遵守施工安全規範及設備操作程序，維持工作區域整潔，並完成安裝、維修、保養及工程進度紀錄。 柏展誠摯邀請對空調工程有興趣的學徒及半技加入團隊，透過實際工程培訓，逐步累積空調系統安裝、維修與保養的專業能力。歡迎投遞履歷，期待與您共同成長。

1.生產浴室櫃、廚具櫃的桶身及門板 2.組裝浴櫃、廚具櫃，以及組裝五金配件等 3.無經驗可，公司提供教育 歡迎所有求職者

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

1.建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2.開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3.檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4.執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5.提供客戶或公司内部員工可靠度工程資料。 6.建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 7.開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 8.開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。

金菇採收分類包裝相關流程作業

1.處理病患掛號、費用核對、批價及相關行政文件，確保作業流程準確有效。 2.協助醫師跟診溝通協調、協助診療流程順暢、維護診間秩序與衛生。 3.管理及更新醫療資料庫，熟練運用醫療資訊系統以提升行政作業的效率和準確性。 4.與醫療團隊及行政部門協作，解決患者或員工在營運過程中的問題，改善服務品質。 我們真誠地期待熱衷於醫療行政管理的您加入我們，與我們一同為患者提供更高品質的醫療服務！期待與您攜手共創美好的未來發展！

1.負責飯店／旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品 2.於飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3.清洗顧客使用過的餐具，擦乾或烘乾後排列整齊以備使用

1.餅乾秤重作業、鎖蓋作業、封箱作業 2.排除不良餅乾 3.線上品檢包裝、折盒、下箱、搬運作業 4.機台操作、故障排除 5.環境與設備清潔 6.主管交辦事項

PLC／自動控制工程師 設計研究人機介面規劃與設計可程式控制器程撰寫及電機或訊號處理系統之自動控制系統 利用電腦輔助設計／製造系統(CAD/CAM)，或電腦數值控制(CNC)機械、數值控制(NC)機械、工業機械人、自動測試系統、自動搬運及自動倉儲系統等，達到無人化境界 安裝、測試、改良、維修、偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用 規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修 自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析 對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作

完成攝影老師交辦事項及學習攝影技巧 熱愛攝影喜歡寵物，有攝影工作經驗1年以上可培訓

替婚紗客戶挑選拍照＆婚禮宴客禮服 ＊無經驗可 本公司提供完整職涯訓練.享勞健保.高額獎金制度 1.熟悉公司規章及挑選禮服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.接受顧客詢問與主動提供建議給顧客 4.禮服整理、環境清潔，維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客介紹禮服的款式類別、整體的搭配，以協助顧客選擇 6.整理公司客戶預約訂單與行程安排

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。

1. 教保服務 2. 維持教室環境整潔 3. 幼兒托藥服務 4. 幼童專用車輛隨行照顧服務 5. 課後留園照顧服務 6. 保障力所能及之園區幼兒安全 7. 其他園方交辦事項 8. 需大學學歷，非本科系也可

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度