CSR專區

1.了解各種酒類的特性以及口味 2.酒吧的清潔擺設 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 4.進行酒水、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 5.研發新式的調酒、飲品

1.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 2.生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 3.評估新設備之整體效能，並將其導入產線 4.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 5.設備進度報告

1.管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與品管管理計畫。 2.控管與檢討專案之工程進度與施工品質，以符合工程專案規劃。 3.執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件。 4.溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜，以解決工程時程、客戶抱怨和專案相關問題。 5.監督與評估工程承攬商之執行績效。

1.煮茶、泡茶、調配飲品、吧台清潔及外送服務等門市相關店務工作。 2.有機車駕照者尤佳。 3.須配合職前訓練 無誠者請勿扔投履歷謝謝^^ 可用賴預約面試 LINE ID:@UZL2588S

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1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 7.薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

本公司專營生鮮雞肉加工，正應徵內場加工人員 工作內容： 1.協助雞肉分切、去骨等基本加工作業 2.執行肉品包裝與秤重，確保外觀整齊、重量準確 3.遵循產品製程規範，確保作業流程與品質標準一致 4.負責作業區環境維護及工具器具的清潔與消毒 5.與同仁協調合作，維持良好團隊氛圍與作業效率 工作時間:07:00-16:30 (內場時中午休息時間1小時)(內場時上午另有中場休息時間) ※月休6天。週日固定公休 公司工作福利為： 生日禮金、年終獎金

1.空調設備銷售(商業與工業用大型空調設備) 2.客戶管理與聯繫 3.空調專案追蹤(工廠、廠辦、購物中心、科學園區) 4.客戶拜訪開發並產品簡報 5.依顧客需求做規劃、空調節能分析、報價及簽約 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識，協助設計單位做空調規畫。

1.協助安排就診順序 2.環境清潔 3.整理病歷 4.協助辦理傷科流程 5.有經驗者佳

我們是電梯製造廠，誠徵 製圖/設計人員， 從基礎概念到實務設計，逐步學習、穩定成長。 💡 歡迎加入我們！ 🎯 🌟 公司的任務 將你培養成能獨立作業的專業人士。 提供穩定的舞台，讓技術累積成真正的職涯實力。 🌟 你的任務 1. 使用 CAD (2D) 進行電梯相關零組件、配置圖繪製、板金展開 2. 依照工程需求修改、整理圖面 3. 協助設計資料建檔與圖面管理 4. 與現場／工程人員溝通圖面內容（公司內部） 穩定工作環境，長期培養設計能力 技術累積可轉為專業設計職位 📌 歡迎對繪圖與技術有熱情的人加入我們，一起成長。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.包檳榔，自動噴灰機，自動剪頭尾 有經驗佳 無經驗可 底薪30000元+獎金 見包就抽，想賺多少靠自己爭取 晚班人員底薪更優(業績好的可達6萬)，歡迎洽詢 有意者速洽蕭小姐 LINE ID: wei520319 享有福利 三節禮金，生日禮金

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1.不鏽鋼管件焊接相關技術 2. 無經驗可,有TIG和電焊條2年以上經驗尤佳

1.公司培育考照，考取電梯證照且可獨立作業者薪資可達4萬元以上，有證照且有經驗者，起薪視專業技能程度。 2.可完全獨立作業者，除本薪外參與其他工程皆有工程獎勵金可領取。 3.維修保養昇降機設備。 4.自主品質檢驗。 5.主管交辦事項。 6.可培訓，有經驗佳，工作認真負責、肯學習者。 7.制度健全，福利佳，工作表現優異，公司提供優渥激勵獎金。 8.歡迎中南部求職者，加入本公司工作行列。 9.上下班採取實體與線上打卡制度，每人分配專屬責任區域，個人分配電梯維保工作行程可自行安排，給予獨立作業。 10.每月需輪值5-7日，夜間或假日值班期間，採取在家待命即可，桃園地區每日安排二位待命人員，可相互支援。 11.歡迎有證照且能獨立作業者，或有心想習得一技之長的社會新鮮人加入，本公司薪資及福利較同業優渥許多，歡迎同業人才加入。 發展/遠景：公司秉持著「多角化」的經營方式，配合上年輕世代的開發邏輯與環境，將再造電梯風華。 多元化學習，希望成為公司每一位成員的另外一個避風港。 成就/樂趣：本公司秉持員工橫向交流，公司成員可跨部門學習，多元化學習，提供未來邁向管理階層之訓練。

協助獸醫師 寵物治療 照顧護理小動物 排休 月休八天

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3.進行直接的口述翻譯 4.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯