CSR專區

1.需有工程職安相關經驗1年以上 2.薪水面議 (視經驗調整起薪) 3.需具乙級安衛管理員證照

此項職缺兼顧倉管及採購助理 1.採購訂料 2.點收料件(點貨) 3.單據(採購、進貨)輸入ERP(可學習，有經驗者佳) 4.追蹤並需清楚採購後的進貨情況及安排 5.核對進貨單與發票 6.控管帳上庫存與實際存貨相符 7.物料件入庫歸納並標示清楚 8.依各案號協助備料 9.倉庫整理(盤點、環境整潔) 10.確保倉庫、工具、設備符合安全規章及存貨安全 11.主管交辦事項 12.可配合加班 應徵者可上班日:隨時 略熟電子零配件材料經驗者佳,肯學無經驗亦可

1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。

1 新設備需求、規格、成本評估及驗收執行 2 設備操作、點檢、保養文件製修訂 3 設備點檢、保養、維護作業安排及執行 4 設備維護耗材備品請採購及維護作業 5 人員維修安全管理及監督 6 設備妥善率提升 7 設備改善及改造 8 設備異常事件反應及處理

1.協助進行產品導入成本及技術評估作業。 2.推動產品開發工作，跨部門協調溝通。 3.控管新產品開發時程，確保如期量產。 4.推動公司內部各項專案。 5.客戶聯絡、 拜訪(需能配合國內外出差) 6.國內外業務接洽及訂單處理 7.主管交辦事項

1.成品出貨。 2.膠箱搬運整理。 3.庫房整理。 4.年度盤點 5.主管交辦事項。

1.設計LED驅動電路 (熟DC to DC 佳)。 2.建立管制標準與程序，以確保產品系統之有效運轉及安全。 3.研發文件建檔/發行/管制。 4.熟PCB LAYOUT(ALTIUM-PROTEL) 5.零件規格開發與驗證。 6.設計，製作和測試電路板並撰寫結果報告。 7.解決電源EMC問題。 8.接受上級指派之工作 9.訂定產品規格，並進行產品符合EMC驗證規格

1.演算法開發 2.車用通訊韌體開發 3.風扇韌體控制開發 4.會Matlab、Python尤佳 4.主管交辦事項

1. 生產排程計劃 2. 安排生產控管 3. 與工廠溝通協調 4. 開立工單 5. 相關報表整理 6.訂單處理，交期回覆，跟催，出貨。 7.客戶帳款核對與開立發票。 8.主管交辦事項

1.2D圖面製作 2.零件庫的建立與維護 3.協助工程師文書處理 4.具備基本電子電路概念 5.PCB layout

1.協助設計人員製圖。 2.修改產品設變圖面。 3.完成主管交辦之事項 4.願意學習電子零件與新事物 5.主管交辦事項

1. 審核有關各項費用支付、帳務、各項稅務作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 5. 協助年度會計查帳及國稅局等主管機關來函處理。。 6. 公司財務工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 7. 專案性事務及主管交辦事項處理。

1. BOM表製作及維護 2. 案件開發進度追蹤 3. 工程文件處理 4. 主管交辦事項 5. 熟悉烙鐵焊鍚作業(不會烙鐵勿投) 6.協助製作樣品和測試電路板並撰寫結果報告。

1.進出貨系統帳務處理、開單 2.派車、資料key in 3.電話接聽 4.環境整理 5.資料掃描、影印 6.帳務核對 7.郵件收發 8.其他主管交辦事項

1. 檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 2. 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 3. 配合生產進度，安排工廠內物料之調用 4. 與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 5. 查驗送至生產部門之物料是否符合所需 6. 物料倉儲的管理 7. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 8. 將檔案歸入公司資料庫中 9. 協助簡單的辦公業務 10. 支援客戶相關諮詢回覆 11. 文件資料檢查與更新

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪35,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資36,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

飲品調製、服務客人、店務清潔、收銀找零、配合各店業務事項

負責冷熱飲的備料，依顧客需求調製飲品與收銀結帳及環境整潔維護