CSR專區

外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作.食材整理

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費)）。 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

晚上睡不著 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

負責:攻牙、導角、外觀打磨拋光、零件清洗、表面修整

1. 設計和制定符合老年人營養需求的每日菜單，提供健康且多樣化的餐點。 2. 檢查並維持廚房設備的正常運作，定期進行清潔及保養。 3. 確保廚房及用具符合食品衛生與安全規範，進行紀錄與管理。 4. 管理食材採購及庫存，確保新鮮度並避免浪費。 月排休八天

1.依指定教材授課 2.互動式教學，活潑有趣 3.批改作業、訂正、補考 4.節慶活動、說故事

工作內容 1. 政府委辦案執行窗口，包括轄內專案彙整：彙整查詢各專案內容/類別/項目/經費等相關資訊。 2. 協助產業進行轉型升級工作，包括政府單位及產業間推動問題協調盤點與協助彙整。 3. 撰寫專案報告及彙編會議簡報及進行相關說明會活動。 4. 公文建檔作業及依據地區、年度進行分類建檔。 5. 調查專案執行狀況並進行資料登錄。 6. 登錄訪視表單/檢測報告電子化/每月訪視紀錄表確認及列印。 7. 報告基礎排版(目錄/頁碼製作/段落行距設定)。 8. 處理主管交辦事項。 9. 行政庶務處理(協助接辦公事出差同仁電話、接待客戶、郵件寄送等)。 10. 採購及維護辦公事物及庶物用品，有效管理部門之採購需求。 11. 需出差。 ● 須具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint。 上班地點:南投市文獻路2號 管理責任:不需負擔管理責任

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

專營3C商品分期購物服務、簡單不複雜 1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件or手寫申請書)→交貨 2.回覆網路分期訂單、文字客服 月休4~6天、固定休六or日、排休、例假日優先排休 勞保、健保、勞退 (免費!員工免扣自付額)公司全額負擔 固定 國外(商務艙)旅遊福利 無業績壓力、公司擁有專門廣告行銷團隊操刀 上班免打卡、生日禮金禮品、年終獎金 部分門市備有健身房、停車位、員工宿舍、寵物安置 歡迎: 中文打字高手、外向熱情E人、學習能力達人、應變能力王者 發展/遠景： 百萬年薪不是夢想、輕而易舉，只留給懂得付出時間的人。

工作內容 1.清掃客房房間 2.保養客房房間(另有保養獎金及超房獎金) 3.打掃公共區域 4.整理大小毛巾及備品 *房務工作為體力性之工作，無誠勿試 http://tinyurl.com/pf3pa3l

工作內容 學習全館-櫃檯服務禮儀督導及管理 學習全館-房務清潔品質巡查及訓練 學習全館-工務修繕維護與耗材控管 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調學習 學習全館-巡查館內各項設備維護檢查 學習維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等 在公司時間9H，月休八天，上班地點近板橋亞東醫院 工作規範： **熟悉靈知系統者佳 **觀光旅館業，採用變形工時

歐浮找餐-北屯進化店 工作內容: 協助客人介紹餐點點餐 製作及組合餐點 調製飲品.咖啡.組合吐司漢堡產品 環境清潔整理 為一般早午餐常見工作 歡迎有興趣加入我們! 有興趣可1111履歷 或連絡0912880606楊店長

1.協助專案主管擬訂專案執行計畫。 2.協助專案主管處理各項專案作業之工程技術問題。 3.維繫穩定客戶關係。 4.負責專案接洽、推展。 5.負責專案產品、訂單報價處理。 6.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 7.協助處理產品相關售後服務。 *公司有配車、手機、ETC。 *具競爭性之薪酬獎金 視公司營運及個人績效表現，績效獎金、年終獎金。業務人員另有業績達成獎金。

1.良好的溝通協調能力，具旅行社或相關產業顧客服務經驗尤佳 2.具責任感、抗壓性強、親切細心 3.具備Office文書處理能力及網路相關知識 4.針對同業旅行社進行接單服務、業務開發、客製化行程規劃、顧客關係維護 5.各類國內外旅遊產品解說、諮詢與銷售 6.到職後即參與公司訓練課程 7.有隨團學習的機會 歡迎無經驗但對旅遊充滿熱忱者加入

~你是孩子們的大朋友~ 在這充滿孩子的殿堂裡，你的身分隨時都在轉變， 有時是大哥哥大姊姊，有時又必須板起臉孔當教官。 總是在與時間賽跑的你，會發現孩子的成長、快樂與真誠， 歡迎你前進孩子Fun課後的小天地！ #不限科系 #大哥哥大姊姊 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 ◎ 國小學童接送、課業輔導 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行 ◎ 寒暑假學藝課程規劃

在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你 會發現 孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多 #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 _ 國小學童課業輔導 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 寒暑假學藝課程企劃 _ 活動企劃 如節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日，國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 午班11:00-19:30，實際依各校狀況彈性調整

~你是孩子們的大朋友~ 這是一份充滿學習與挑戰的工作！ 你的身分隨時都在轉變，可能是他們心中最佩服的孩子王 更可能是家長心中可靠的橋樑； 歡迎你前進孩子Fun課後的小天地！ 1.學童接送 2.國小孩童課後輔導、複習 3.班級經營及親師溝通 4.教室環境佈置維護 5.寒暑假學藝課程規劃及教學

這是一份特別的事業 因為妳將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 1.早晚值班及幼童車隨車 2.支援主教師進行教學及保育工作 3.生活品格教育 4.學藝活動規劃與執行 【資格限定】 須具助理教保員資格(具高中職幼保科畢業者即符合資格) 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00

1.協助處方籤業務。 2.具備服務熱忱、對藥妝、樂齡藥局工作有興趣者。 3.歡迎有具有相關背景或相關工作經驗的您加入我們的行列。 4.協助賣場商品銷售。 5.簡易保健諮詢。 6.無經驗亦可，願接受公司培訓者。 #無經驗者亦可，薪資可自30300元起，有經驗者另計。 #無經驗但有興趣學習者歡迎。

📍 工作地點：嘉義縣大林鎮 💼 穩定製造業｜培訓制度｜升遷發展 我們正在尋找具責任感、願意學習，並希望未來往管理方向發展的夥伴加入。 本職缺為儲備幹部培訓職位，並非一進公司即擔任管理職。 工作初期需要從現場及基礎工作開始，熟悉橡膠製品的生產流程、作業方式及公司制度，再依學習狀況及工作表現，逐步培養現場管理及人員管理能力。 適合願意從基礎做起、主動學習，並希望長期在公司發展的人員。 🏭 工作內容 1. 協助主管執行生產管理、現場工作安排及廠務相關作業。 2. 從基礎開始學習橡膠製品生產流程及相關作業方式。 3. 學習並落實標準作業程序及5S現場管理。 4. 協助產線排程、製程進度及人力配置，追蹤生產作業狀況。 5. 協助處理生產異常及品質問題，並與相關單位進行溝通協調。 6. 協助主管進行人員工作分配、教育訓練及工作表現追蹤。 7. 整理生產及管理相關資料，使用 Microsoft Office 製作報表。 8. 配合主管交辦事項及公司相關專案。 9. 隨工作熟悉度及能力提升，逐步增加管理職責。 ※ 無管理經驗可，公司提供培訓。 ※ 需從基礎及現場工作開始學習。 ※ 培訓期間會依個人學習狀況及工作表現逐步增加工作及管理職責。 🌡 工作環境說明 📌 工作內容包含： 🔹 生產現場學習及管理 🔹 生產流程及製程管理 🔹 人員工作安排與溝通 🔹 生產資料及報表整理 🚶 需要配合現場走動及了解實際生產狀況。 ☀️ 生產現場工作環境較為炎熱，需能適應製造現場環境。 👊 適合的人 ✅ 有責任感，做事有條理。 ✅ 學習力強，願意從基礎開始。 ✅ 對生產管理及現場工作有興趣。 ✅ 具備溝通協調及團隊合作能力。 ✅ 遇到問題願意思考並找方法改善。 ✅ 能接受從現場學習，而非一開始就擔任主管。 ✅ 希望長期在公司發展，未來往管理職方向努力。 ⚠ 面試前提醒 本職缺是以「培養未來管理人才」為方向，但不是一進公司就直接當主管。 工作初期需要先從基礎及現場開始，了解實際生產流程與作業方式，再逐步學習生產管理、人員管理及問題處理。 公司會提供培訓及學習機會，但也需要你願意從基礎做起、主動學習並承擔責任。 如果你不排斥製造現場，願意累積實務經驗，也希望未來往管理職發展，歡迎加入我們的團隊。