CSR專區

1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 3.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用

一般現場員工，需要折鐵板，剪板、電焊作業以及配合廠內主管安排

1.開發新客戶 2.熟悉公司鋁門窗之產品,協助回答客戶產品技術問題並給予解決方案及服務... 3.反應客戶問題,售後滿意度維持... 4.上班地點:新北市板橋區或迴龍.(男女皆可) 5.具備鋁門窗相關工作1年以上經驗.

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

乾溼輕隔間、造型天花板、企口鋁板、鋁棧板、代工、代料 ※不須日曬，皆為室內工作 亦者請直接電洽 電話：0989787752 聯絡人：林先生

乾溼輕隔間、造型天花板、企口鋁板、鋁棧板、代工、代料 ※不須日曬，皆為室內工作 ※無經驗可， 歡迎來學習一技之長!!! 亦者請直接電洽 電話：0989787752 聯絡人：林先生

[工作內容] 1.交期協調、交期聯繫。 2.跟催廠內之生產進度排程及產量。 3.原物料採購。 4.正航ERP生管系統新品建立及核發原物料操作。 5.主管交辦事項。 6.需配合加班。 7.無經驗可，需具良好學習態度 。 **面試工作地點為中壢松江北路廠區(國瑞汽車對面)**

維修各項消防設備及檢查申報.廠內整理,無經驗肯學可

協助電力拉線、配管 師傅交辦事項

1. 倉庫物品進出管理，與進銷憑證核對是否相符。 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符，如不符合找出原因。 3. 需外出送貨。 **中午供餐 **保障年薪13個月

1.駕駛大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 6.保障薪三個月。 7.誠徵勇於挑戰高薪者。 8.獎金抽成。

工作內容： 從事建築及室內裝修工程，輕鋼架及木作結合輕鋼架/天花板/隔間 切割、組合、成型..等等工作 (薪資因個人資歷或績效而異，能力強加薪快) 只要你有心想學習，我一定花時間教 肯配合吃苦耐勞，待遇絕對不是問題 意願者請洽：0981961994 劉小姐 Line : 0981961994 劉小姐 1.工作穩定正常 2.集合公司倉庫隨車去現場（如上班地點在家附近可自行前去) 3.歡迎喜歡挑戰自我、企圖心、野心的您

★工作案場： 廠辦、室內裝修、店面裝修…等 案場區域為「新北市、台北市」居多 ★福利： 供餐 供涼水 ★發薪日： 每個月5日、20日發薪 ★禁止： 上班時間嚴禁喝酒

內科門住診業務

外場-點菜,送菜,清潔工作,招呼客人~~會接待日本客人 薪水高依能力調薪。 上班時間、時數可調整

1. 生活照顧事務及生活自理能力訓練：餐食準備、餵食、如廁、沐浴支持服務 2. 服務對象的情緒輔導、安全維護 3. 個別化服務計畫擬定與執行：四種生活與四種需求(居家生活、休閒生活、社區生活、工作生活、生理健康需求、關係需求、溝通需求、認知需求) 4. 跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5. 大型活動執行 6. 假日輪班(排班)

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車維修、保養、修護作業，及相關維修服務。 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金