CSR專區

藥局相關工作事項 葯品調劑

1、具小兒專科醫師證書 2、具臨床實務經驗兩年以上 3、具PALS資格者尤佳 4、小兒科急診、門診看診業務及照護觀察留院病患 5、參與科內及院內教學活動

主要工作如下： 1.熟悉麵包製作及物料保存 2.執行桌面整形、攪拌工作 3.維持工作環境清潔 4.其他主管交辦事項 *此工作須熟悉麵包整形、攪拌 本工作為:輪班制，月休10天(實際排休8天,含加班費) 主要負責整形工作，上班時間為5:00~14:00 如需協助攪拌，上班時間則為3:30~11:30(一個月大約會上8~10天)

1. 國內北區輪胎市場銷售，維繫穩定客戶關係。 2. 具備輪胎銷售經驗尤佳。 3. 依顧客需求做報價及簽約 。 4. 歡迎對於輪胎販售者有興趣者。 5. 另享績效制度/年終獎金制度。

1.製作檳榔 2.商品陳列店內環境清潔 3.店內環境清潔 4.庫存管理

你是對人熱情、有責任感的工作夥伴嗎？ 你想要在穩定環境中發揮你的服務力、成就感滿滿嗎？ 🔥我們正在尋找長期穩定的【加油站服務人員】——不開放短期兼職／工讀唷！ 🛠️【工作內容】 ✨ 每天的任務都充滿動力與節奏感，讓你絕不無聊： 1.根據顧客需求提供正確、迅速、安全的加油服務。 2.熟悉操作收銀機，處理現金或刷卡結帳流程。 3.協助車輛洗車，保持專業清潔水準。 4.主動推薦商品或促銷活動，創造更棒的顧客體驗。 5.維護站內與廁所整潔，打造舒適安全的環境。 6.定期巡檢加油設備，確保運作安全並即時回報異常。 7.提供親切、有效率的顧客服務，讓顧客賓至如歸。 8.協助盤點與補貨，維持商品陳列整齊、齊全。 📌 應徵須知： 本職缺僅開放【長期人員】，短期／寒暑期／兼職工讀請勿投遞，感謝理解！ 📞 聯絡人：吳先生 📬 應徵方式：歡迎直接線上投遞履歷，我們期待你的加入！

車體美容清潔、拋光、打蠟、鍍膜等相關作業內容， 以及協助基本店務相關交辦事項。 | 職務升遷規畫完善 | 具備獎金獎勵制度 | 精進車體美容相關專業知識

自動控制週邊設計應用服務 知名國外品牌進口產品 ROBOT等自動化整合 量測產品應用於CNC車銑磨設備 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理（有SOP與教育訓練） ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀，動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動：新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。

我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪，額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金：一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前，我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照，可上路，兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度，手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統，可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長，有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

無經驗可 工作內容為進行電梯的維護與檢測、調整各項升降機設備. 並配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 輔導考取升降設備技術士證照。

1.具備英文聽說聽寫能力。 2.國外採購作業 3.進出口文件製作與相關進出口貿易作業 3.主管交辦事項 4.應屆畢業可 薪水:30000(含績效獎金)

1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 3.幫助師父處理日常生活各項雜事 4.機台操作及例行性機台清機保養

1.協助執行病房安全檢查及門禁管制。 2.為病友翻身、拍背、擦拭身體、更衣及扶持上下床等 。 3.協助照顧病友飲食起居、換尿布，整理儀容、床單及衣物等 。 4.各項治療活動，如：協助帶病人參與職能治療活動。 5.院內活動協助備餐、束隔離病患及散步等。

1. 品牌自媒體經營（Facebook 、 IG粉絲專頁經營、LINE、Youtube社群行銷操作後台維護, 攝影修圖等） 2. 平面及多媒體設計。 (DM/產品說明頁/產品修圖) 3. 運用多媒體素材，影音(必要時須自行拍攝)、照片、文章等...製成多媒體素材 4. 協助執行行銷活動事宜 5. 需會基本企劃案&美編。 文章標題. 內容編輯 6.與業務、行銷、等相關人員配合,協同執行專案之家具軟裝規劃 7.具家具工作經驗者佳

1.每日整理客房及回報房況。 2.管控各樓層房務用品與客房備品管控。 3.整理及清潔所有公共區域。 4.盤點每日送洗布巾。 5.執行飯店永續經營理念。 6.執行飯店環保政策(整房時隨時關閉房內不使用電源，定期參加環保概念訓練，養成資源回收習慣)

1. 空調箱動力配線組裝 2. 產品售後服務維修 3. 工廠設備安裝維護及保修管理 4. 需配合加班

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假