CSR專區

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

工作地點: 新竹一級戰區 招募Title: 鐵板廚師一職 工作內容: - 專業dining有效率熱情的桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -鞏固菜色烹調擺盤工整統一度 -協助特定專業調理作業及維持作業品質 -鐵板燒食材準備作業& 料理烹調製作 -鐵板師傅對食材的用心是對貴賓最好的活化元素 -鐵板維護周邊清潔& 廚房清潔維護衛生清潔標準&保持良好廚房使用空間 -定期給予總公司研發菜色提案&內部商討研發當季食材菜色與醬料原物 -開發新客戶& 穩定提升客源提升業績穩固 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *享有百貨部份購物折扣 **外縣市夥伴公司提供宿舍或住宿津貼補助** 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *每位廚師需保有客戶經營& 現場桌邊專業服務品質及衛生品質. 有廚師證書者可補貼3000元津貼

紅花鐵板燒是一個滿懷熱情的團隊，自1978年創立以來，致力於將精緻鐵板料理帶入每位賓客的生活中。我們已在各大百貨商場拓展版圖，作為餐飲界的驕傲，以「高貴不貴、精緻料理、服務至上」為使命，成為多人歡聚、美味共享的首選地點！✨🍴現在，我們正在為新竹巨城SOGO的「舞紅花鐵板燒」招募外場儲備主管，歡迎有熱情的您加入！💪 主要工作內容： 1. 提供熱情歡迎並快速有效的桌邊餐飲服務 2. 主導店鋪開桌設定與服務流程管理 3. 接待賓客、安排座位、點餐與簡單POS系統操作結帳 4. 執行餐飲SOP教學及服務應變處理 5. 確保店內環境衛生與硬體設施的整潔與安全 6. 支援團隊運作，提升服務品質與業績表現 我們提供的福利與發展機會： - 月休9天(8天+1天特休)（排班制），自由調整工作生活平衡 - 年終獎金、全勤獎金、季獎金，擔心荷包嗎？這裡的獎金讓您不再擔憂 - 三節禮金、生日禮金、父親／母親節禮金，全方位的關懷 - 免費供應午晚餐，讓您免去餐飲花費每一天都能能量十足 - 員工制服免費配發與洗滌，保持最亮眼的職場形象 - 定期員工聚餐、旅遊，打造愉快團隊文化 - 員工教育訓練與良好升遷制度，支持您的職業發展 - 健保、勞保、團體保險等完善的保障計畫 在這裡，您的熱情與貢獻將被看見！如果您喜歡挑戰自我、熱衷服務，帶著笑容加入我們，紅花正等著您一起創造更多美好回憶！🎉🙂

1)工地現場各項安全衛生規定、執行 2)工程事務行政作業 3)需有乙級勞工安全衛生管理員證照或相關資格 4)工作地點範圍：桃竹苗(面談)

**兼職人員** 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、器皿清洗等。 工作時段: (1)三明治班 23:00-05:00 (2)早班 04:00~11:00 (3)中班 11:00~16:00 (3)晚班 16:00~21:30 *其他相關福利＆工作時段：面談時可洽詢店長 以上職務相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 歡迎您們加入MOS的大家庭。

我們是一家以提供高品質住宿服務為宗旨的國際酒店，我們專注於為來自世界各地的旅客提供舒適的住宿體驗與卓越的服務品質。作為一家深受旅客信賴的酒店，我們的主要客群為商務人士、觀光旅客以及長期居住的客人。 1. 負責客房的清潔、整理、保養及檢查，確保房間達到星級飯店標準。 2. 維護公共區域（如走廊、電梯間）的清潔及整齊，提供舒適的環境給每位客人。 3. 補充房間內所需物品（如毛巾、備品）及檢查設備是否正常運作。 4. 定期執行深度清潔及客房內設備保養工作，確保設備使用安全與高效。 5. 迅速回應客人的需求及特別要求，確保高水準服務。 6. 發現客房內的損壞或異常情況時，立即向主管報告並協助處理。 7. 協助執行飯店制定的清潔標準及作業流程，並遵守相關安全法規。 8. 與其他部門如前台或工程部門保持良好的溝通，確保客人入住服務的順暢與滿意度。 我們誠摯地歡迎充滿熱忱、細心且注重細節的您加入我們的團隊，一同為旅客創造不可取代的美好住宿體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌,環境清潔 3.送單點單收銀

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

繪制及修改機械零件圖 泵浦、沉水電機及廢水處理機械之結構設計 發展遠景： 有機會成為儲備幹部, 日後可依興趣往生產主管、品保主管或業務單位發展

職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉數位家電，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心，我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入 Google 數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年總休假 120 天，讓技術學習與生活品質並行。 工作內容：扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位： 配合師傅進行大型家電（如冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助： 從旁協助師傅準備工具與材料，按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習： 隨同團隊進行售後服務，在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄： 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備： 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理，養成良好職人習慣。 職務要求：我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習： 無經驗可！但必須具備「想學好技術」的積極度，能主動發問與幫忙，而非被動等待指令。 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外／無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車駕照（手排優先，自排亦可），敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多，薪水就越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學： 團隊溝通扁平化，只要肯學，師傅絕對傾囊相授。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理，避免無謂的紛爭。

🍳 喜愛廚房的熱血夥伴看過來！ 你是否渴望在食物的世界中揮灑創意，讓每一道料理充滿生命力？來加入我們吧！ 🥬 你的每日任務包括： 1. 熟練運用各種烹飪技巧，將食材化為美味佳餚 2. 熟讀食譜與生產指令，確保每道料理的高水準呈現 3. 嚴格遵循食品安全和衛生標準，讓每一口都安心美味 4. 操控食品加工設備，保證設備的正確運行與基本維護 5. 精準控管時間與庫存，讓廚房運作無懈可擊 🔥 不論經驗，志同道合的你都將是我們最渴望的夥伴！ 只要你能在高壓中專注自如，並擁有團隊合作精神，你的每份努力都將成就更多美食奇蹟！ 快來和我們一起，讓每道料理綻放靈魂！

商科畢業-會計系、財稅系佳 應屆畢業生可、有責任感、肯學習 1.有傳票作帳及營業稅申報經驗佳 2.主管交辦事項

針對每位學生的學習狀況，來進行國中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要為國小或國中數學、;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

1.金屬零件之加工、調修、組立與檢驗作業。 2.操作沖壓機、銑床或其他製造加工設備。 3.產品自主檢查及不良品區分。 4.填寫生產日報表與回報異常。 5.機台及工作環境基本保養與清潔。 6.上級交辦事項處理。

【長頸鹿美語-塗城分校】 誠徵安親課輔老師：尋找溫暖且專業的你！ 我們正尋找具備耐心、熱誠與專業的夥伴，加入塗城績優團隊！ 為什麼選擇「塗城分校」？ 1. 領先業界的帶班環境 【絕不混齡】：單一年級、一個年級一個班，教學重心不分散。 【單一學區】：專攻塗城國小學生，教材版本統一，備課效率翻倍。 【教學專精】：不用在各版本間切換，讓你更好帶班、更有成就感。 2. 完善的成長舞台 【全方位培訓】：無論你是新秀，還是想更精進的老手，我們提供完整的師資培訓。 【職涯藍圖】：我們積極培育「教學組長」與「核心幹部」，績效卓越者享有透明的升遷 管道。 【專業加值】：除了課業指導，我們更教會你溝通藝術與活動企劃技巧。 3. 充滿溫度的福利 【工作有感】：定期調薪、子女就學優惠、學期月考獎金、三節禮金、招生獎金、年終獎金。 【暖心福利】：完善的福利制度，並不定期舉辦員工餐會與員工旅遊，工作之餘也要一起 看世界、享美食！ 日常職責 : 1. 課業守護：協助孩童完成功課，培養工整書寫的好習慣。 2. 知識引導：指導國小課業（國、數、社、自），幫助孩子紮穩根基。 3. 品格培育：校正生活習慣，成為孩子行為的榜樣。 4. 心靈陪伴：傾聽孩子心聲，給予最即時的關懷與鼓勵。 5. 親師橋樑：透過親師溝通，與家長攜手陪伴孩子成長。 6. 校園活力：參與分校節慶與招生活動，發揮你的無限創意。 這不只是一份工作，更是你實現自我價值的教育舞台！ 塗城分校溫暖的工作氛圍，正等待著你的加入。

🔥【50嵐彰化-田中店｜正職門市人員｜上班時間：10:00～18:30｜月薪30,100~35,000元】🔥 ✨ 穩定正職 × 無經驗可 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ 【你會愛上的理由】🌟 🌟 穩定正職，長期發展 🌟 無經驗可，有人帶 🌟 工作單純，上手快 🌟 表現佳有調薪機會 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製 2️⃣ 顧客服務 3️⃣ 門市營運 4️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照 📌【工作時間】日班 🕒 10:00～18:30 📌【工作地點】📍 彰化縣田中鎮 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6％（基本保障一定有） 🎁 加班費依法給付 🎁 依表現調整薪資（有機會加薪） 【應徵方式】 📩 聯絡人：店長 📩 可直接攜帶履歷至門市面試 📩 線上主動投遞履歷表，合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找穩定正職工作，歡迎加入我們🔥

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.將產線產出的成品進行品質檢驗及包裝。 2.負責包材組裝，成品檢驗、包裝出貨等作業。 3.可選擇固定早班、中班或夜班。 早班:_08:00~16:00 中班_16:00~00:00　夜班_00:00~8:00 4.週排休二日，可配合加班。 5.可約面談週一至週五 上午09:30~11:00 下午 13:10~15:00 請於指定時間攜帶個人證件至警衛室換證 請務必穿著長褲、包鞋 *三班制、輪休制；可選擇固定早班、中班、夜班或輪班。 *輪班津貼、加班費另計。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 1.請購、採購、進貨、請款作業及整理相關表單 2.開發供應商及維護管理、控制進貨成本與廠商詢比議價 3.處理貨品交期掌控及延遲等問題 4.領料、庫存管理及報廢處理作業 5.協助主管制定採購流程及相關作業表單、 報表資料彙整與分析 6.相關採購系統操作，熟悉鼎新系統及excel操作 7. 主管交辦事項

1. 完成例行付款開票及電子支付作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 處理其他一般會計帳務。 7. 配合會計師申報營業稅、營所稅等各項稅務。 8. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 9. 零用金管理，偶爾跑郵局。

車燈維修 VS 汽車維修 1.升遷機會更多 因為汽車保養廠有幾千間，修復汽車大燈的就這幾間，爭?比較不激烈，【WS遇見光】也是名列前茅的名店。 加入我們比進入一般保養廠，有更多升遷的機會，店主、店長、組長.......等等。 2. 一年即精通 所要學習的技能，就是專精燈光系統，而保養廠什麼都要會，要學到專精少說10年，但是車輛一直在改變系統，要花更多的時間學。 而燈光系統用心學，1年就非常精通了。 台中店 儲備幹部 專業技師 1~3名 徵才條件 1.對車燈升級修復有興趣，或充滿想法的人 2.堅持最好的品質，能用心回饋每位車主 3.需會使用三用電錶，電路巡檢 4.汽車科或電機科佳 工作內容: 1.進行例行檢修工作服務 2.車輛燈光系統檢修 3.車燈維修建議與諮詢 4.汽車大燈拆裝與檢修 5.魚眼植入燈具 6.控制線路安裝 7.跟隨組長學習組內工作安排與管理 8.接受儲備幹部培訓 待遇: 依工作能力調整 WS遇見光 台中店粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsTaichung/posts/732500000580519/ WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網站 https://www.wsyoyoyo.com