【工作內容】 • 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 • 夜班加給:22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先:表現優秀可優先轉任正職,年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者,我們會在 2 天內由門市致電,安排面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作、工作環境清潔、食材準備、洗碗
外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作.食材整理
電器維護
跟隨師父學習專業的技能,協助電器維護之相關作業
跟隨師父學習專業的技能,按照藍圖進行配電線路施工、電路維修及電器設備安裝之相關作業
〝1.規畫執行日常保養及年度歲修 2.執行廠務設施修繕工作 3.內外部稽核(安全.環保.消防.品質)資料管控及陪同 4.年度保養長單評估及部品需量控管
1.停車場車輛進出引導。 2.協助民眾操作繳費機與驗票。 3.繳費機日結報表填寫並紀錄。 4.其他配合館方停車場營運所交付之任務
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
工作執行區域:臺南市東區、南區、中西區、北區、安平區、永康區、仁德區 以上區域皆需輪值 1.依分配區域執行公有路邊停車開單作業 2.車格巡視及開單作業 3.車格異常通報作業 備註:相關作業用具設備及電動機車由公司提供。
1.風管安裝作業,歡迎有經驗者 2.可面談起薪,入職後會依工作經驗調整薪資!!
1.風管安裝作業,歡迎有經驗者 2.可面洽起薪,入職後會依工作經驗調整薪資
日間駐守、門禁管制、信件包裹收發⋯⋯等,小型社區服務。
1.收發文件 2.接應訪客 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 如行動電話撥打不通,請改撥公司電話(02)2282-7070
1.電動大巴車體結構3D設計、2D拆圖 2.電動大巴內、外裝設計3D設計、2D拆圖 3.焊接夾、治具設計3D設計、2D拆圖 4.認證圖面製作 5.BOM表製作 6.需配合國內出差 7.主管交辦事項
1. 確保門市到貨商品之正確性,進行詳細點貨、分類與上架,並將剩餘商品正確入庫登記於庫存管理系統。 2. 定期執行架上商品的除塵與清潔,保持商品展示規範及賣場整潔。 3. 根據季節性需求及銷售趨勢,靈活調整商品陳列位置,確保最佳化顧客購物體驗。 4. 分析庫存數據,進行補貨管理與銷售預測,提升商品周轉效率。 5.舉辦商品促銷活動時,負責協調商品展示、現場佈置及活動執行,提高商品銷售業績。 6.定期檢視倉庫物料狀態,進行清點、盤存及環境維護,確保庫存與入庫資料一致。 7.配合公司政策完成賣場管理相關報表及銷售業績彙整,協助管理整體營運績效。
1.工治具開發,工治具設計,開模,試模 2.修改工治具,異常追蹤及改善 3.制定工治具標準 4.機構件規劃,設計,發包製作 5.機構材料及新技術的研究,測試與選用 6.跨部門溝通協調
1.環保相關許可申請作業。 2.環保相關申報作業。 3.主管交辦事宜。 4.熟ESG永續發展尤佳。
過去的經驗不用歸零,轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾,將從顧客服務走向專業顧問,讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長? 薪資33,600元起+業績獎金+團隊獎金; 門市整體月收入平均45,000元以上,績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定,收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展? 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核,不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗,真的做得來嗎? 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對,皆由店長一對一帶領,即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8~12天,固定班別12:00~21:00(含1小時休息時間),無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練,即使沒有相關經驗,也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度,具管理職發展機會 ■定期在職培訓,持續累積專業能力