CSR專區

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1. 國高中 個別指導老師 （數學/物理/化學/國文/英文/社會⋯等）年級與科別可自行選擇。 2. 協助教室長處裡行政工作。 3. 協助課程相關活動。 4. 依學生上課時間排班授課。 有愛心、耐心、責任感、對教學有興趣者，歡迎與我們聯絡。

【職務說明】 1. 協助醫師臨床看診，器械準備 2. 指導患者做好口腔衛生及保健 3. 器材保養，每日消毒清潔工作 4. 清潔與收拾以維持診所整潔 5. 諮詢自費項目-以傳統矯正、隱形矯正、美白、全瓷冠為主要項目 #培訓為全方位諮詢師，完整的升遷制度 #完善諮詢獎金制度 #職涯規劃 - 發展為各區連鎖牙醫診所儲備幹部 - 工作環境猶如置身網美店 - 手把手指導的課程培訓 【休假】 月休8~10日，輪班制須配合排班 【福利】 兼職上班時間彈性

1.協助下貨櫃、貨品進出倉或移轉倉、清點貨物 2.依單據所示對應編號撿貨 3.不定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞或誤差 4.倉庫物品、物料進出管理與貨單對照憑證是否相符 5.貨品的輸送與貼標 6.物料倉儲的管理 加分條件： 具備堆高機駕照者佳

1.櫃台收銀算帳。 2.店內環境整潔工作。 3.店內庶務處理，主管交辦事項。 4.休八天+享勞健保及勞退。 有自助餐算帳經驗者佳

收銀結帳人員【雨利廚房 中安店】早/晚班正職 工作內容 1. 根據顧客的菜色按量計價、收銀 2. 營業金額結算 3. 工作區域的環境清潔 4. 第一線處理顧客抱怨或投訴，並向主管報告 5. 協助店內庶務和其他主管交辦事項 【徵才對象】 優先考慮具自助餐算帳經驗，能立即到職者 細心負責、善於面對顧客 *享每日免費供餐/尾牙抽獎 另設立全勤獎金，考核獎金及年度調薪制度。

監造品管工程師

不怕熱、肯學，就有人教你一輩子用得上的技術 你是不是： • 不想再做看不到未來的工作？ • 想學一門 不會被 AI 取代 的技術？ • 願意流汗，但不想被當免洗？ 👉 那你可以來試試 冷氣空調這一行。 ⸻ 👷 工作在做什麼？ • 我們的案場大部分都是設計案場 並不是平台或是大賣場安裝人員 不會用拼量的方式 血汗員工 學的是規劃 設計 分離式、窗型冷氣安裝 • 跟師傅跑現場、實際操作 • 從搬機、配管、抽真空，一步一步教 • 肯學，我們就教；肯做，薪水就上 ⸻ ✅ 我們要找這樣的人 • 無經驗可（學徒） • 有一點經驗更好（半技師） • 不怕熱、不怕高、不怕累 • 需備汽機車駕照（公司提供自手排車） • 想做長期，不是只撐一個夏天 ⸻ 💰 薪資透明（不畫大餅） ⸻ 🎁 該有的都有 • 勞保／健保/團保 提撥6％ • 忙季加班費另算 • 穩定工作、長期發展 ⸻ 📍 地點 新北市三重（主要跑雙北） ⸻ 📌 老實說一句 這行： ✔ 真的會熱 ✔ 真的會累 ✔ 但 技術學到是你自己的 如果你想找的是一份「混時間的工作」，這裡不適合你。 如果你想學一技之長、做得久、做得穩，歡迎來試做。 ⸻ 📱 聯絡方式：電話或 LINE 📆 需求人數：2～3 人（徵到為止）

1.英文科目教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.學員管理 5.語言教學

1. 接收與檢查進貨原料及成品，確保符合規格與記錄完整。 2. 登錄物料進出、更新倉儲系統，準確維護庫存數據。 3. 規劃倉庫空間，排放貨品，保持貨架整齊清晰。 4. 定期執行庫存盤點，追蹤物料數量與消耗狀況。 5. 協助生產需求，根據排程提供原料與收集成品。 6. 確保倉庫範圍無障礙，維護清潔與防火安全。 7. 與物流、採購協作，安排準確的運輸與交貨時間。 8. 提供物料管理報告，建議流程優化，提升工作效率。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 *115/8/1上班

1. 運送公司貨品至客戶或指定處。 2. 跑業績績效，詳情可來電細談。 3. 本公司主要以冷凍車、冷藏車為主。 *應徵司機者須有職業駕照

1. 跟診。 2. 櫃檯工作（掛號、批價等）。 3. 環境整潔。 4. 診所相關事務。 勞保、健保、勞退、全勤獎金、年節獎金、年終獎金 特休、國定例假日休 視工作上手度及配合度，不定期考核及加薪 員工聚餐、員工制服送洗、員工在職教育訓練

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務

門禁秩序管理，廠區安全維護，經驗不拘(有完整的在職訓練)；固定日夜班(12小時制)，享有勞、健、團保及三節/生日禮金，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整 。

1.餐飲服務、環境清潔維護 2.顧客接待、環境介紹 3.吧檯飲品製作 4.機台基本介紹及操作

1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨陳列、商品排面整理、倉儲管理。 3.商店形象維護：門市清潔維護、陳列佈置等。 4.系統收銀機操作、結帳 5.處理生鮮切割與包裝/一般日用品陳列與收銀/顧客服務

打掃社區外圍/樓層/門面地板清潔/整理垃圾資源回收 福美街、榮華路一段

1.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.需幼兒保育科系畢