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你熱愛時尚,喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? 你享受想帶領團隊,同時為顧客創造難忘體驗嗎? Inditex 讓時尚觸手可及。我們不僅是一個零售空間,而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。 Inditex集團旗下,ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR,年輕、休閒的美式風格, 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 你,店長的角色,是讓一切持續向前——團隊、商品、顧客體驗——同時不忘最重要的核心:人。你能夠預見趨勢、洞察現況,並強化那些有效的行動。你將帶領團隊共同成長——從內而外地領導、傾聽、啟發,並帶著明確目標推動前進。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI,給予上級主管回饋並實行計畫,讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合,提供門市人員培訓,協助上級主管管理同事,並反饋同事的想法,創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列,並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利,可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理。 【你將獲得】 -新人獎金:感謝新夥伴的投入與付出,入職滿三個月,即可獲得一次性NT$5,000 獎金 -專業成長:完整扎實的訓練+跨國培訓資源 -國際視野:多元文化的工作環境 -品牌福利:Inditex 員工購物折扣 -優於勞基法的特休&生日假期 在Inditex,我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性,並打造一個尊重與接納的環境,讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡,努力會被看見,夢想能被實現! 加入我們,和 Inditex 一起創造時尚,給顧客精采體驗,發揮你的創意與才華,讓每一天都充滿可能!
1.從事庭園美化之工作,園藝管理及維護 2.需要拿割草機,籬笆剪等機具及喬灌木苗木種植(主要業務) 3.需每日跑不同社區工作(台中市內) 4.工作困難度不高(有經驗佳) 5.環境優美安全性高 ※歡迎有意願者 自投履歷 優先面試
1.從事庭園美化之工作,園藝管理及維護 2.需要拿割草機,籬笆剪等機具及喬灌木苗木種植(主要業務) 3.需每日跑不同社區工作(台中市內) 4.工作困難度不高(有經驗佳) 5.環境優美安全性高 ※歡迎有意願者 自投履歷 優先面試
負責工作區域清潔工作。資源回收整理及垃圾處理。 負責日常清潔保養工作。 執行其它清潔相關交辦事項。
負責工作區域清潔工作。資源回收整理及垃圾處理。 負責日常清潔保養工作。 執行其它清潔相關交辦事項。
負責工作區域清潔工作。資源回收整理及垃圾處理。 負責日常清潔保養工作。 規劃清潔流程。 執行其它清潔相關交辦事項。
🕒正職工作時間(輪班制•平均分配) 1️⃣早班 8:30~17:00、9:00~17:30 2️⃣中班11:30-20:30 (最後30分鐘以加班費率計算) 3️⃣兩段班 10:00-14:00 + 17:00-21:00 (中班及兩段班加總,每月約6-8天。) 🥤日常工作內容: 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送,提供店車,須具機車駕照。 ✅基本保障: 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪(其餘依勞基法規定。) ✅福利: 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目: 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序,配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴,新營第一味期待你的加入!
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什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
・食材前置處理和烹煮 ・門市點餐與顧客服務 · 餐盒打包
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1. 支援客戶端垂直式探針卡異常維修 2. 記錄產品異常狀況、檢驗結果與維修流程 3. 掌握客戶端產品異常狀況並與內部進行改善討論 4. 執行主管交辦事項 ※ 另有駐廠津貼 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。
1.解決生產中設備機況與機構異常處理 2.提升設備稼動與設備製程良率 3.設備MTBF分析與不良改善 4.協助新人設備操作訓練 5.訂定各類設備保養程序書並落實執行
1.製作產品規格書 2.繪製產品組合圖 3.繪製部品零件圖 4.設計規則檢討與修訂 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。
★因應公司快速成長,組織擴編,歡迎投遞您的履歷★ 1.VPC產品機構設計與訂單評估 2.依客戶需求進行產品設計與內容變更 3.生產治夾具設計 ※ 月薪待遇外,加班費、保障年薪、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。
1、CNC銑床加工機操作 2、機台基礎維護與校驗 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、輪班津貼等另計 ! ※ 廠房擴編徵才,提供全空調工作環境 !