CSR專區

- 負責幼兒課程的設計和實施 - 觀察幼兒的行為和反應，評估其學習狀況 - 維護安全和衛生環境，管理幼兒的餐飲、穿衣、睡眠等日常生活 - 與家長溝通，反饋幼兒的學習情況和行為表現 - 參加團隊會議，學習和分享教學經驗 幼教班老師在培養孩子的語言、社交、情感、性格等方面，發揮著重要作用。這個職位有著良好的發展前景，因為對於未來的社會和經濟發展，優質的幼兒教育越來越受到重視和關注。此外，幼教班老師也能從工作中獲得成就感和具體的回饋，能夠看到孩子的成長和進步，是一份有意義的職業。 如果您熱愛幼兒教育，並符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷和自我介紹。讓我們一起為孩子的未來努力！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.檢查整理檔案

1.熟悉汽車維修技術，能進行故障診斷與分析 2.了解汽車零件系統，運用相關維修軟體 3.領導維修人員落實修繕工作 4.制定維修生產計劃，監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算，控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標，遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行材料備品庫存管理，保持生產、銷售與庫存平衡

【工作內容】： 1.機電設備內部組裝、調試及故障檢查與維修。 2.配合工程進度，協助主管電力配線施工與驗收作業。 3.態度積極自主性強、肯學習、願意接受培訓並協助考取證照。 4.無經驗可。 【工作地點】： 依公司工程案場分派，全台皆有可能（依據工程進度與人力安排）。 公司統一安排住宿，有交通車接送。 出勤地點將依案場調整，須具備機動性與配合度。 【薪資結構】： 起薪面議 後續依照能力表現，逐年檢視調整。 加入我們的理由： - 公司提供穩定的工時及全面培訓，協助員工考取專業證照 - 透明升遷制度，表現優異者有機會挑戰百萬年薪 - 多項福利，包括三節獎金、年終獎金、特別休假、員工宿舍及良好的團保制度等 - 良好的工作環境和支持性團隊氛圍，成就你的長期職涯發展 無論你是機電專業人士或希望一展所長的新手，我們誠摯地邀請你加入展泓機電，共創能源工程的未來。

職務說明 全台灣租屋需求近300萬人 協助政府推廣居住政策 邀請房東參與居住計畫、幫房客申請租屋補助~ 尋找有熱忱、肯學習的您 加入我們！實現您月月持續累積📈的收入💵 遠離傳統業務工作不再煩惱每月業績歸零🏠 堅持努力會讓您越做越輕鬆💲!越做越開心💲~ ＃彈性休假 ＃無經驗可 ＃店長輔助教導 ＃案件來源穩定 ＃政府全額補助 ＃月月不歸零 ～尋找想一同賺錢的您，歡迎您的加入～ 工作待遇 論件計酬 月月有被動收入 上班地點 嘉禾地產三重店 新北市三重區中正北路415號三樓

1. 負責網站SEO執行及分析 2. 協同老闆參與策劃客戶廣告企劃相關事宜，可能會面對到廠商或客戶 3. 規劃行銷策略，分析市場趨勢與競爭環境 4.主管交辦事宜。 5. 偶爾需要跑腿

作為三師結構-愛學館的教育品牌教師，您的主要職責是： * 核心教學職責 * 執行一對一或小班制（實際人數依排課而定）教學，提供客製化的學習輔導。 * 善用專屬資源： 使用公司提供的【學習王教材】及【各類型課程教師版電子檔】，大幅提升備課效率與教學品質。 * 專注教學，無後顧之憂： 公司將提供完整的【專業教材】與【課程規劃】支援，讓您能心無旁騖地投入授課，無需自行研發課程。 * 行政與溝通 * 簡化溝通流程： 無需直接面對家長，將溝通交由專業團隊處理，您只需專注於教學。 * 課後記錄與規劃： * 於課後填寫學生學習歷程，確保教學進度有跡可循。 * 每次授課結束後，協助利用課程規劃表，提前規劃接下來4-8堂課程。 * 其他規範 * 彈性排課： 工作時段將根據您可授課的時間以及學生需求進行彈性安排。 * 服裝要求： 於上課期間需配合穿著教室提供的制服，下課後歸還至指定位置。

傳統銑床.保養等 無經驗肯學習亦可

需細心、敏捷，無經驗可，具工作熱誠及責任感者佳。 工作內容： 1. 使用電烙鐵進行簡單的製品焊接操作，基本技術可由公司內部培訓。 2. 操作簡易的工作台生產設備，進行產品加工程序。 3.協助製品的包裝、檢查，確保出貨品質。 4. 定期檢查工作的工具及相關設備，維持工作環境的整潔與安全。 5. 根據主管安排進行產品熱縮包裝，熟悉熱縮材料使用。 歡迎您投遞履歷

【職缺說明】 招募2名，依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領（擔任導師） ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度：4週變形工時 ・排班週期：長班與短班輪排（4週循環，長班16天、短班4天） 【薪資】 ・儲備幹部月薪：合計約 48,000 元（含目標績效與加班費，依實際達標核定） ・晉升副店長：48,000 元起 ・晉升店長：50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時（六、日） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長（48,000+）→ 店長（50,000+）→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長（50,000+）→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度（副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核）。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度，提供明確的升遷路徑與達標獎勵，歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點：新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE：onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單

1. 協助長者或需要照護者進行日常生活照顧，例如協助備餐及環境清潔、個人衛生清潔、進食及服藥、如廁及使用便器、移位及翻身。 2. 提供社交及情緒支持，包含關懷長者身心狀況、情緒支持，陪同外出或參與社交及健康休閒活動。 3. 進行基本照護，例如協助復健、使用輔具、測量生命徵象，觀察並通報照護對象的健康狀況，並具備老年疾病相關知識。 4. 熟悉衛生及感染控制措施，確保工作過程中的安全與環境衛生。 5. 能夠記錄服務內容及撰寫服務紀錄，並參與會議及在職訓練以提升專業能力。 6. 協助進行行政庶務處理，例如代購所需物品、代辦相關事務及妥善分配時間。 7. 保有良好的團隊合作精神，具備耐心與同理心，能與家屬及專業團隊進行良好溝通及問題解決。 歡迎對長者照顧充滿熱忱的您加入我們，期待您的投入！

1. 負責日常帳務處理，包括核對帳單、記帳及結算作業 2. 編制財務報表及財務分析，統計相關財務數據以提供管理決策參考 3. 處理稅務申報及熟悉稅務法規，確保稅務作業符合規定 4. 管理應收應付款項，包括檢視帳戶交易及保持現金流穩定 5. 使用會計軟體進行記錄，維護準確的財務資料 6. 協助室內設計項目成本核算與財務追蹤，提供財務分析支援 7. 處理薪資計算及相關費用報銷作業 歡迎成為我們團隊的一員! 如果您對細節處理嚴謹，並對室內設計行業有興趣，立即投遞履歷，期待您的加入!

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 底薪+高獎金

1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪

1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪

1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪

1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪

1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪

1. 詢問顧客所需油品及需求量和付款方式後注入汽油、柴油於顧客的車輛油箱。並收取油費 2. 處理信用卡、多元支付付款程序。 3. 必要時協助或負責販售附產品

於洗車專家洗車場，提供顧客高品質的洗車服務內容