1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 上菜並提供有關用餐的服務 4. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 5. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
1.協助製程良率與生產效率提升優化 2.協助生產製程規劃及工時估算 3.協助判斷設備或產品製程異常的原因及改善 4.協助專案計畫執行 5.工作需求輪班(四班二輪) ※輪班津貼另計
1.進行機車及其他車輛的檢查、修理與保養 2.機車引擎系統的故障排除及保養 3.團保/員工聚餐/工作獎金。 4.有責任感佳!會開手排貨車者佳 5.須配合公司調配分店工作(北區/南區) 6.這是一個大家庭,有任何問題都可提出來! 7.技師需機車行2年以上經歷!3.5-6萬(依能力) 8.曾經擔任店長職務薪水可細談(基本擔任過店長職位者薪水可談需為在線人員) 9.上班不正常者!會遲到的人!基本上勿試
一、工作內容: 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價。 5.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測 二、工作地點:視業務需求由公司統一調派。 三、經歷:工地實務經驗3年以上為佳(無經驗可)。
RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中!非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌,正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度,固定每半年調薪,加入我們,學習專業技能也能隨公司一同發展晉升,開啟屬於你的職場新篇章! 目前大台北 6 間分店, 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:40,000~41,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展:副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (6) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪:38,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 (3) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:39,000~40,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 基礎職涯發展:領班、跨訓披薩與炒台、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (5) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:40,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:45,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~3,000 元
本職缺隸屬於日間照顧部門,日間照顧服務對象可能包括輕、中、重度失能或失智長者(不含重度失能臥床者),採「小家」模式提供服務,強調自立支援理念。 照顧服務員主要工作內容包括: 1. 協助/執行失智失能長者生活照顧服務 2. 團體活動帶領與紀錄撰寫 3. 日常照顧相關表單製作 4. 環境清潔維護
政府立案合法經營當舖 男女皆可 無經驗可 公司擁有專業培訓課程及完整升遷制度 保障底薪【32500】+業績獎金【無上限】 工作內容: ✓開發潛在客戶,拓展市場 ✓質當品鑑價及案件風險評估 ✓了解客戶資金需求及關係互動維持 ✓協助客戶轉貸增借服務 ★★★團保+生日禮金+高抽成+年終獎金+三節獎金。★★★ ★★★國定假日見紅就休,颱風以政府公告為主。★★★ ★★★依照能力表現有機會月入10萬★★★
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
1.廠房水電工程、製造機械設備、支援設備(如:鍋爐、空調空壓、純水系統等)之異常維修處理與建立例行性保養SOP 2.消防設備設施保養維護等相關事宜處理 3.須具備水電基本維修、設備維修、電焊、線路查修、空調空壓、鍋爐、水系統設備及製造機械設備操作維護等工作技能 4.可配合機動性廠務巡檢及主管交辦事宜
1.跨部門文件往來與協調(營運部、行銷部等) 2.工班往來連絡/與業主洽談施工細節與工期 3.商業空間、設計、規劃等相關 4.各分店修繕協助 5.現場監工 6.圖面整理 7.設計店鋪/秋山系列監造/繪圖 8.依案件出差至各工地現場執行監造施工 9.試用期後依能力調薪 *非本科系、無經驗者請勿投遞
*現場施工監造3年以上經驗 1.現場場勘丈量,規劃動線。 2.繪製店鋪圖面,包含平面/立面圖/細部施工圖/水電設備圖說 3.監督控管執行進度及施工品質。 4.工程項目驗收與竣工。 5.行政文書工作(如:檔案管理、擬訂預算、報價、採購、請款等…)。 6.具備協調溝通能力及抗壓性。 7.須配合百貨場假日或夜間施工。
1. 編制一般會計傳票,進行帳務記錄與審核,確保正確性。 2. 處理應收應付帳款,完成原始憑證核對及傳票製作。 3. 協助稅務申報工作,例如營業稅申報及所得稅結算。 4. 配合內外部審查,提供相關財務資料與報表。 5. 備份與管理會計文件,確保文件保存完整與條理。 6. 操作會計軟體,執行帳務流程,自動化日常作業。 7. 定期檢查和分析財務數據,提出改善建議。 8. 協助主管完成財務相關專案及交辦任務,按時匯報進度。
1.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 2.切菜及洗菜
【列車送餐超迅速,手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
【工作說明】 1.機器視覺演算法及視覺系統整合應用開發 2.自動化專案開發與軟體架構設計 3.機器視覺硬體評估與系統建置 4.人機介面設計與開發
對土種雞飼養有濃厚興趣,擁有高度學習意願,願意扎根專業,歡迎加入我們的團隊 ! 1. 種雞飼養管理 2. 生物安全管理及環境維護 3. 基本設備例行保養與維修 4. 各項目標工作推動與實作 5. 配合場內各項工作之推行 6.其他主管交辦事項 *飼養動物:鹿野土雞 (籠養密閉水簾場) *農林漁牧學科類,畜牧獸醫、動科相關科系尤佳 *牧場提供宿舍 (2人一間)、廚房 ,設備齊全 *排休制,月休7-12天 *平日、假日加班另計加班費 *夜間需排班輪值,另計津貼 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金
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*年薪980,000元以上(含獎金)* 【工作內容】 藥事作業(藥品調劑覆核、藥物諮詢、臨床藥事服務等業務)及其他臨時交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘、學歷提敘。. 2、藥師專業晉級制度及晉級津貼。 3、特殊職務津貼:包大夜/小夜津貼、化療藥品調配津貼、核醫藥品調配津貼。 4、在職進修:提供部分工時進修。 5、ADR通報獎金、論文發表獎金。 6、國內、外發表論文之相關補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元(1年/次)。 2、特約電信吃到飽優惠(1人最多4門號)。 3、住宿福利(戶籍外縣市者)。 4、院內商場餐點、購物優惠。 5、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 6、多樣社團文康活動。 7、數百家特約廠商優惠(依店家規定為主)。 8、免費心理及法律諮詢。
1.操作CNC機器,研磨、切割金屬或塑膠原料。 2.CNC上下料,安裝工件和刀具,更換刀具與補正,量測工件。 3.掌控線上物料,進行換線與對刀作業。 4.維護機台,排除故障問題。
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。