【工作內容】 1. 扇出型系統級封裝(FOSiP)產品異常分析與追蹤改善 2. 客戶良率異常分析與報告撰寫 3. 跨部門合作與專案規劃執行 ※ 無經驗可,提供完整在職訓練 【工作班制】 .班別:週一至週五,週休二日 .時間:08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠:新竹縣湖口鄉光復路12號 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
【職務說明】 1.產品維護及管理 2.測試效率提升 3.產品異常分析 4.量產流程訂定、改善 5.工程資料整合 6.客戶/廠內專案執行 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
1.貨品運送到客戶手中,並請客戶進行簽收,運送中保持貨物的完整性 2倉庫貨品歸位及整潔 3.車輛保養維修、保持清潔 4.主管交辦事項 #自排小貨車 #準時上下班 #工作環境單純
1.協助正職人員處理產線工作上的事務 2.從事產業而定,協助或負責特定工作事務 3.機台操作及例行性機台清機保養
1.閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。 3.擅長使用Mastercam。 4 需配合加班
金屬鐵件全焊(面試需現場考試)
1.依據所進入的產業,按照師傅的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.需不定時配合加班
職務性質 全職 需求人數 2至3人 職務說明 工作地點:竹南科學園區科技大廠 薪資: 一、48,790~51,900元以上 二、月休7-8天。 工作內容: 廠內安檢區: 此工作非一般保全員工作,只需定點檢查進出人員之物品,避免有禁制品(例如:任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之電器產品)出入廠區。並設有金屬探測門(器),且有專人職前教育訓練SOP帶領實習,工作內容1-2天上手,更不須搬重物。 廠外保全室:確定所有進出之人、車來意、換發證件、檢查攜出、入物品、訪客登記及廠區周遭之巡視維安。 工作時間:07:00~19:00、19:00~07:00。 另有租屋補助。
【對象】 1.有志往製程、設備、測試類工作發展的您~ 2.甫出社會,欲進入職場,卻不知該如何著手的您~ 3.空有實習經驗或異業經驗,希望轉換職場,重啟人生新頁的您~ 【工作地點】 光復廠:新竹縣湖口鄉光復路12號(新竹工業區)。 【輪班方式說明】 1.作四休二(作四天休二天),12小時/班(含休息時間),每3/4個月日夜輪調一次。 2.作三休三(作三天休三天),12小時/班(含休息時間),每3/4個月日夜輪調一次。 ◎上述班制均依產能及部門作調整,給予您規律的生活作息。 【工作內容說明】 1.主要類別:化學及一般性質製程設備相關(黃光/電鍍/蝕刻/切割研磨/後段封裝/產品/測試)。 2.製程工作:產品異常分析、異常調查、問題排除、量產程式建立。 3.設備工作:設備維修、異常排除、產品換線SET UP、機台日常保養。 4.整合工作:新製程/新材料/新機台評估及量產、AOI機台操作、異常機況處理。 5.產品工作:切割研磨類產品異常處理。 6.測試工作:參數、機台setup、異常警示及問題處理。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。 【養成說明】 1.特定輔導師:專業輔導師及專屬訓練計畫,讓您的學習有方向,障礙可迎刃而解~ 2.團體學習:學習不寂寞,讓主管、HR及同梯夥伴一起幫您趕走初入職的生澀感~ 歡迎直接投遞履歷!!~
【工作內容】 一、輪班人員: .定期維護、保養生產設備機台 .生產機台故障排除及異常查修 .設備問題改善及異常分析與追蹤處理 .維持生產機台設備的正常運轉 .機台搬遷及Set Up、驗機作業 ※ 無經驗可,提供完整在職訓練 二、常日班人員(依區域分配): .濺鍍區/黃光區機台異常排除與妥善率管理 .機台改善計畫與執行 .CIP與專案撰寫 .異常分析與改善 【工作班制】 一、輪班制 .班別:作三休三 OR 作四休二 .時間:日班07:20-19:20/夜班19:20-07:20(實際工時10小時,休息2小時) .輪調:每3個月日夜輪調一次 二、常日班 .班別:週一至週五,週休二日 .時間:08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠:新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 .依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 .輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計
1.B2B業務開發及租賃客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助#油資補助#週休二日 具汽車銷售、車輛租賃、汽車/設備事務機器租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台,加入格上,成就不一樣的人生! 落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施,提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬, 並提供完善的福利和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。
1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台,加入格上,成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練,落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利和教育訓練制度, 同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年,格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需,服務超越顧客所要~
1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助#油資補助#週休二日 #底薪隨業績表現調整,最高可達48,000以上。 #2022提供更好的薪資待遇,歡迎優先參加面試。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台,加入格上,成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練,落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬, 並提供完善的福利和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年,格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需,服務超越顧客所要~
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1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台,加入格上,成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練,落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利和教育訓練制度, 同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年,格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需,服務超越顧客所要~
1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助#員工旅遊補助 #依據工作經驗提供6個月保障津貼。 #底薪並非一成不變,只要您願意,格上租車是您最佳選擇。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台,加入格上,成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練,落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利和教育訓練制度, 同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。
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1. 外點車輛調度、移車作業 。 2. 外點車輛管理維護(清潔、整備、異況排除)。 3. 其他主管交辦事項。 # 必備汽車駕照及實際上路駕駛經驗。
1. 外點車輛調度、移車作業 。 2. 外點車輛管理維護(清潔、整備、異況排除)。 3. 其他主管交辦事項。 # 必備汽車駕照及實際上路駕駛經驗。
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