CSR專區

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度， 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作， 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 外場: 1.負責餐桌擺設、環境整理與清潔工作。 2.協助顧客帶位及安排座位。 3.提供菜單介紹，回覆顧客餐點相關問題，並適時給予建議。 4.協助點餐並將餐點內容通知內場進行製作與出餐。 5.負責送餐、上菜及提供顧客服務。 6.遞送帳單並協助顧客完成付款或簽單流程。 7.負責收銀與結帳作業。 **兼職專屬福利** 當月工時超過 100hr，時薪加 10 元； 當月工時超過 150hr，時薪再加 20 元。

(1) 協助研發新產品試產。 (2) 良率提升改善及可靠度改善。 (3) 研發產品製程異常分析。 (4) 專案執行或技術論文、改善提案、知識文件、專利等撰寫。 (5) 例行性報表整理與輸出(日報/週報/月報)。 (6) 需配合支援日夜值班工作。 『具工作經驗者，薪資另議』

【工作內容】 1、電訪客戶維繫及開發，穩定客戶關係。 2、協助客戶對於商品價格的諮詢及報價相關問題服務。 3、客戶訂單追蹤及出貨細節安排確認。 4、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5、客戶聯絡資料整理。 6、定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 #不限科系，具服務熱忱、擅溝通。

本單位致力於建立無償捐血制度，辦理捐血服務及血液供應作業，提供醫療院所符合品質與安全要求的血液，保障病患用血權益並促進國民健康。每一次專業採血，都是替病患健康接力的一棒🩸💪 工作內容： 1. 使用資訊系統查詢及核對捐血者基本資料、捐血紀錄與相關健康資訊，確保資料正確、完整且可追溯。 2. 依據捐血相關法規、作業規範及健康評估結果，進行捐血資格判定。 3. 執行捐血前健康篩檢，包括血壓、脈搏及血紅素測量，確認捐血者符合捐血條件。 4. 依標準作業程序執行血液採集，確認採血器材、標示及流程符合醫療安全與品質要求。 5. 負責血液及相關檢體的初步處理、分類、保存與紀錄，維持檢體品質及作業流程的完整性。 6. 執行捐血後照護，觀察捐血者身體狀況，協助休息、補充水分及衛教；如有需要，依規範進行處置與通報。 7. 配合現場環境、醫療設備及耗材管理，落實感染管制、工作安全、設備維護及品質管理要求。 8. 與採血課及相關醫療團隊協作，確保捐血服務順利進行，讓每一袋血液都能安心踏上守護生命的旅程。 在醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心，您將參與無償捐血與血液供應的重要工作，從捐血資格判定、健康篩檢到血液採集，每個環節都與病患用血安全息息相關。工作中可持續累積採血、臨床評估、檢體處理、感染管制及品質管理等專業經驗，並與護理、醫事檢驗及相關團隊共同合作，在實務中持續精進。 歡迎具護理或醫事檢驗專業背景、重視醫療品質的人才加入，讓專業成為守護生命的溫暖力量🩸期待與您一起為健康接力！

誠徵 專責小夜藥師 1. 上班時段：12:00~22:00(依班別安排，每日實際工時8小時) 2. 薪資：年薪約113萬，學歷薪、資歷薪、進階獎金和加班費另計 3. 工作內容：門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 4. 備有員工宿舍(800元/月，含水電費) ※工作內容 1. 門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 2. 可安排連休，符合勞基法，原則上配合四週彈性工時排定 3. 可預排假期，方便安排旅遊 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約113萬以上；除月薪外，下列第3至6項另外核給 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 4. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 其他津貼：論文壁報發表獎勵、教學獎勵、導師津貼 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 院內教育訓練課程，含師培課程與藥師繼續教育學分，供同仁自由參加 2. 人才培育：訂有在職進修辦法，鼓勵申請部定教職。 3. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 4. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 5. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 6. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 7. 其他：中秋端午獎金、生日禮金、生育津貼、育嬰津貼、托兒津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

門診、一般病房及急重症單位臨床護理照護工作。

住院病人照顧服務

精神科職能治療相關業務(急性、慢性、日間病房)專業及相關行政與教學業務

血液透析相關技術及護理、主管交辦事項、需輪三班，班別依部門需求排定

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 9.主管交辦事項。

1.執行臨床一班檢驗業務(血液、鏡檢、生化、血庫、血清免疫、採檢、心電圖)等。 2.需輪值班，夜班有夜班津貼。 3.臨床試劑庫存及品質管理等相關作業。 4.科內臨時交辦事項等。 5.薪資福利依照院方規定。

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.定期訪視、輔導、健康量測等關懷服務 2.社會福利、居家服務、生活輔具、健康問題等之諮詢轉介服務、代辦安排看診交通工具等日常生活服務 3.建檔管理：建立完整之包含個案基本資料表、訪視記錄表、電話問安表、緊急處理記錄、申訴報告單與轉介記錄，及製作統計分析報表簡報 4.宣導工作、活動配合之執行 5.臨時交辦事項

1. 大學以上醫管、公衛學系及護理相關科系畢業。 2. 負責相關活動企劃案及行銷宣傳活動。 3. 負責醫院醫品病安業務規劃及推展、品質指標監測及管理、醫院評鑑品質管理業務整合等。 4. 具護理背景尤佳。

1、新產品研究開發。 2、製程條件調查與改善。 3、新原/物料評估引進。 4、降低生產製造成本、提升產品品質。 5、同業物性品質評估。 6、完成上級臨時交辦之任務。

管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.冶煉作業 2.爐前技術員 新進人員41000起 滿3個月約50000 滿6個月約56000起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.軋鋼產線工作 2.上級交辦事項 新進人員40,000起 滿3個月約49,000起，滿6個月約55,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!