CSR專區

1. 負責餐廳的日常營運管理，協助值班管理、庫存及衛生維護 2. 承擔團隊管理職責，培養員工、安排日常排班 3. 解決顧客服務問題

1. 精確翻譯與編譯中文與印尼語內容，協助品牌溝通與推廣。 2. 翻譯公司內部文件、手冊，確保傳遞正確資訊。 3. 參與菜單與行銷素材的語言優化。 4. 支援跨國合作項目，成為公司文化的橋樑。 5. 需可配合印尼出差。

熊森森日式咖哩蛋包鍋燒專賣店，專注於為顧客提供濃郁香郁的日式咖哩蛋包飯、鍋燒麵等美味料理，以平價且高品質的產品深受顧客青睞。我們致力於創新與成長，以優秀的產品和良好的服務在市場上備受讚譽。加入我們，您將成為這個充滿成長潛力的團隊的一員，一同為顧客創造無與倫比的用餐體驗。 1. 負責制定與執行加盟招商及行銷策略，開發新客戶並促進合作。 2. 制定市場推廣計畫，提升品牌知名度。 3. 社群媒體與實體通路之行銷方案擬定與執行 4. 分析市場趨勢、監控業績指標，確保業務目標達成。 5. 需有品牌加盟拓展實務經驗 加入我們的行列，一起創造屬於您的職場成就與幸福！

跟診及協助一般門診事務

門診跟診，協助醫師執行門診業務，施打兒童疫苗及衛教

1.熟游標卡尺、二次元儀器、高度計等量測儀器者佳。 2.線上抽檢、進出貨檢。 3.具基本視圖能力者佳及基本office作業系統(如Word, Excel等)。 4.具細心及耐心。 5.其他上級主管交辦事項。

1.一般櫃檯作業、客戶接待，協助進出貨。 2.須熟悉電腦文書資料建立、處理及歸檔。 3.協助主管提供客戶所需文件及報告。 4.配合主管交辦事項。 5.可彈性配合一個月1-2天週六半天輪班，加班費另計。

1.處理公司之行政作業。 2.接聽客戶之電話及訂單處理。 3.維繫穩定客戶關係及開發客戶。 4.處理帳款回收相關事宜。 5.定期盤點及偶爾協助出貨。 6.配合公司專業教育訓練，並有效執行部門主管交付之任務。 7.配合每月2個週六半天加班，有加班費。

1. 推廣建材塗料產品之展示說明。 2. 熟悉銷售之產品報價、訂單處理及公司規章作業流程。 3. 定期維繫客戶關係、完善處理客戶反饋之售後服務。 4. 配合公司專業教育訓練並執行主管交付之任務。 5. 協助支援送貨及廠內倉儲事務處理。 6. 協助處理應收帳款回收相關事宜。 7. 具汽車駕照(公司配車)。 8. 獎金及年終另計。

初期跟隨業務主管學習，直至可以獨立作業。 1.負責建材塗料業務推展及新客戶開發。 2.負責產品銷售報價及產品展示、訂單處理與處理帳款回收相關事宜。 3.定期傳達說明公司各項業務訊息、活動及產品。 4.定期維繫客戶關係、完善處理客戶反饋之售服。 5.配合公司專業教育訓練，並執行主管交付之任務。 6.支援性協助配送貨 7.具汽車駕照(公司配車)。 8. 獎金及年終另計。

工作內容 櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、製作財報 (六)、輕食、飲品製作 (七)、工作忙碌、須具抗壓性、EQ好 不畏懼面對客訴 (八)、上班時間：10:00~19:00、12:30~21:30 二、薪資:34,000~36,000元 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:09：00～18：00 12：00～21：00 10.排班制 月休:10 天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~35,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.上班時間: 08:00~17:00、09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000元 (依天數、案場調整) 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00~20:00 8.休假: 月休10天(禮拜一固定休)。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容 櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、製作財報、參予委員例行會議 (六)、輕食、飲品製作 (七)、工作忙碌、須具抗壓性、EQ好 不畏懼面對客訴 (八)、住戶問處理。 (八)、上班時間：08:30~17:30 (九)、月休10天排輪休 二、薪資:35,000~37,000元 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.特休假 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。

【職缺說明】 ⏰上班時間：08:30-17:30 依現場需求配合加班 🧸休假時間：固定六、日休 💶薪資計算：時薪205/H 🍄加班費計算： 平日加班前兩小時263/H 後兩小時327/H 休息日加班前兩小時263/H 後六小時327/H 📃工作內容： 1.產品包裝、貼標、縮模...非流水線 ，工作採輪站式 2.其他依場區主管分配工作事宜 3.主管臨時交辦事項。 【福利】 ▹特休，三節禮金，勞健保，勞退6％，團保 ▹廠區內外有機車位 聯絡方式 ▶️電洽撥打 03-333-0581 辦公室 08：00～17：00 0911725581 吳小姐 08：00～17：00 0911909058 饒先生 06：00～24：00 0913550420 彭先生 08：00～16：30 ▶️親洽：桃園市桃園區縣府路110號 ▶️加LINE： 0911725581(吳小姐) 68699598(饒先生) PGH9578(彭先生)

📘 工作內容【我們正在尋找兩類夥伴，歡迎於投遞時註明感興趣的類別 】 第一類：正職夥伴（班導師 / 課輔老師 / 行政櫃台 / 儲備主管） 💼薪資待遇： 月薪 $33,000$ ~ $55,000$ 元 💰 🔥 資深專案： 具補教相關經驗者，核定起薪 $45,000$ 元起！ 工作亮點： 提供完整培訓 🌱、透明晉升管道、參與分校營運管理。 核心職責： 班級經營 ·協助講師授課，規劃與執行各項班級活動 ·輔導學生各科課業，成為他們學習上的教練 ·與家長溝通，成為孩子與家庭的橋樑 ·跟課學習，逐步培養上台授課的能力 行政事務 ·協助處理補習班內基本行政工作 ·維持教室環境整潔（含打掃、倒垃圾） ·主管交辦事項，學習補教運營的全貌 第二類：兼職夥伴（一對一家教）🎓 適合對象： 在學生，想累積教學經驗或彈性賺取生活費者 🚀薪資待遇： 時薪（優於基本工資，將於聯繫時說明 💳） 工作內容： 針對個別學生進行各科解惑、專業作業指導，無須處理繁瑣行政。 🌟 關於應徵流程與待遇 為了更精準地了解您的專業能力與期望，我們採取「先投遞、後詳談」的模式： 💯 專業價值： 只要您有補教、教育相關經驗，我們提供優於業界的薪資待遇（45K 起）🔥。 📩 專人聯繫： 收到履歷後，我們會使用通訊軟體與您聯繫，針對上述職缺進行詳細介紹 📱。 💬 職涯溝通： 歡迎在互動中提出您對職涯的疑問，我們希望在面談前先與您達成初步共識 🤝。 📍 工作地點（分校資訊） 永豐國中分校 🏫 平南國中分校 🏫 龍山國小分校 🏫 🌱 我們希望你 ·誠信、負責，有團隊合作精神 ·企圖心強，願意不斷學習 ·反應快、行動力佳，能處理多任務 ·具備數字概念，不怕細節、不怕繁瑣 🌟 為什麼加入我們？ ✔ 你會看到孩子的進步，體驗「被需要」的成就感 ✔ 你將累積教育、溝通、管理的專業能力 ✔ 這是一份不只是工作，而是能影響人生的角色 👉 如果你正在找一份 有價值感、能發展、還能影響別人生命 的工作，這裡就是你的舞台。

我們需要的夥伴： 1. 活潑大方敢於表現自我 2. 需富有教學熱誠 3. 願意爲孩子付出 4. 富有耐心、愛心、責任感 【工作內容】 1. 數學課程跟英文課輔導，確認孩子學習狀況並且加強 2. 安排隨堂測驗及處理行政事務 3. 若表現優異，培養成為未來上台授課老師，期待您成為我們的夥伴