CSR專區

機艙內部(吸塵、擦拭座椅、廚房、廁所、更換備品) 機艙外部清潔保養(高空平台作業5-10公尺)

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此職務專區 如有適合職缺，將盡快主動與您聯繫，並依個人學經歷，安排及媒合合適職務

1.擬訂教學計畫。 2.選擇、準備及組織教材。 3.設計、製作及使用各種教學媒體。 4.規劃學習環境及引導班級氣氛。 5.運用適當教學策略與方法，指導學生學習。

1.擬訂教學計畫。 2.選擇、準備及組織教材。 3.設計、製作及使用各種教學媒體。 4.規劃學習環境及引導班級氣氛。 5.運用適當教學策略與方法，指導學生學習。

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1. 開發案場及專案管理 2. 綠能專案管理: (1) 綠能(太陽能、儲能、綠電轉供..等)工程進度追蹤、協調、監督及公部門申設流程(如 籌設、併連審查、同意備案申請)。 (2) 台電之躉售/轉供/餘電躉售 合約簽訂。 3. 事務性工作：工程處理、帳款回收、案場維運管理、參與綠能相關會議與活動。 4. 上級交辦事宜。 5. 依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

1.市場開發及專案管理； 2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎； 3.接單及議價； 4.顧客服務； 5.事務性工作； 6.上級交辦事項。 7.依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

※【加班費、輪班津貼、生產獎金另計】 1.負責生產設備之操作，並維持機台正常運作； 2.進行製造現場的產品生產、檢驗等作業； 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準； 4.填寫生產報表，以檢視生產的正確； 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜； 6.休假日依公司排班規定； 7.上級交辦事宜 。 8.依「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，歡迎具原住民身份的您加入大亞。

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

1. 施工現場安全監督 2. 承攬商安全衛生管理 3. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況 4. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。

*負責操作沖床、碰焊設備，確保生產過程正常運作，符合安全和品質控制標準。 *工作環境清潔與維護。 *填寫生產報表。 *免架模，有架模經驗者從優。

1.營隊活動報名接洽，與家長聯繫。 2.協助兒童教育營隊活動籌備、簡報....等資料。 3.協助基本出納會計，捐款捐物收據開立事宜。 4.協助處理庶務性行政工作(接待訪客、接收物資包裹、寄信、月報表)。 5.協助環境教育相關計畫執行，成果彙編，公文撰寫。 6.協助環境教育相關計畫經費核銷，行政溝通與協調。 7.其他主管交辦事項。

清淤、洗槽、清潔等油槽相關工作 無經驗可，公司同仁會帶著做到會 有工地、清潔、油槽、石化相關經驗佳 不怕髒、不怕熱 能配合進槽作業 配合現場主管進行作業流程 使用高壓清洗設備與相關工具 配合工安規定與教育訓練 有專業證照依公司需求另有加給 享勞健保、勞退6％、意外團險、雇主責任險

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工作內容: 收銀結帳、飲品調製 外送服務、後場煮茶 物料煮製、環境整理 接聽電話、團隊配合 需有機車駕照(需外送) ●勞健保、特休、獎金 ●員工飲品、員工聚餐 ●可至門市面試詳談

我們正在尋找一位具備「視覺美感」與「社群敏銳度」的創意夥伴！ 熱愛影音創作，總是有用不完的創意，時時關注網路生態 我們提供高度自由的舞台，讓你無限發揮創意 主要工作內容 1.影片拍攝與剪輯 2.短影音內容企劃 3.追蹤成效、觀察熱門題材 4.設計製作網路文宣、海報、DM等等 【必備特質】 ✔有經營社群Reels習慣，對內容敏銳 ✔積極、對工作負責任 ✔喜歡觀察市場趨勢 ✔願意持續優化腳本與內容產出方式 ✔熟悉 AI 工具應用 我們不限制創作風格，讓你發揮你的創造力

運送貨物安全送至客戶端 安全駕駛 車輛保養及簡易清潔

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。

現場作業工作，根據生產流程作業以維護生產線流程運作順暢