CSR專區

🏗️ 想成為建築界的靈魂人物嗎？ 從規劃到執行，帶領團隊打造每一個卓越的建築成果！ 工作內容包括： 1.工程現場管理及相關內業作業。 2.詳讀施工圖說並檢討與審查及監督施作。 3.覆核數量、請款計價作業。 4.負責工地現場事務協調、控管施工進度與品質、安衛作業。 5.進場物料驗收、檢驗與堆置管理。 6.其他各項庶務工作-日報表、施工紀錄、檔案管理 7.主管交辦事項。 💼 不怕挑戰？來接受考驗，做為這座城市的建築推手！ 從工地管理到完成驗收，你就是不可或缺的一環！ 加入我們，見證肩負重大責任也能散發的無限光芒！ 專科或大學以上建築土木營建科系畢，或高中職畢業具有工程及工地實務經驗者、具有工地主任證照、勞工安全衛生管理員證佳

1、協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2、指導國小學生課業及上課，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3、輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4、調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5、傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6、記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7、在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8、協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9、協助準備孩童餐點。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作內容】 1. 櫃台：介紹餐點、建立良好顧客服務經驗，並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場：負責客座清潔，包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場：協助餐點簡易製作，依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境：定期維護店舖整體環境，確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助：有效溝通，提升整體營運效率。

工作視個人能力及興趣輪調，全崗位學習： 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場接待服務，喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習 7.個性正向積極，具服務熱忱 8.工作經歷不拘，高中職以上學歷 –––––––––––––––––––––––––––––– ●制度完整：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、伙食津貼。 ●獎金優渥：業績獎金、年終績效獎金。 ●升遷制度透明：學習階段規劃完整，依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。 ––––––––––––––––––––- 台南區分店如下(請將志願分店填寫於投遞履歷時)： 台南遠百店:台南市東區前鋒路210號5樓 台南南紡店:台南市東區中華東路一段366號

工作內容： 餐點品質檢測、整菜擺盤及主管交辦等廚務工作。 薪資： 月薪48,000起，每年兩次升遷考核 福利： 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 無經驗可（全薪培訓），具餐飲經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

1.運送 收取貨品 2.裝卸貨物 3.主管交辦事項

進貨補貨、櫃檯結帳收銀、咖啡機的簡易製作

1.配合生產線將產品堆放及排列於紙箱內 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.上下料加工生產 4.產線機台操作，達成產量目標 ※需配合加班及輪班※

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養 月休八日起.享3節禮券，年假，每季業績分紅，年終獎金，全勤獎金$2000，員工供膳及員工親友用餐折扣，勞建保及勞退金制度健全，歡迎認真肯拚的你加入。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 福利佳.每季業績分紅，薪資含全勤獎金$2000，員工供膳及員工親友用餐折扣。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

麵包調配、烘烤、整形、配置、基本清潔工作...等等

本公司是食品代理商,銷售對象是生鮮超市,平價中心,雜貨店, 負責原客戶客情維護及新客戶擴展，含店頭抄貨服務 ▶地區高雄市 ▶底薪全勤3.5萬+獎金

1.語言教學 2.配合補習班活動

1.一般工具機操作加工生產及維護 2.作業員(無經驗可)配合主管交辦事項

1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調

拚盤操作與備料，進行食材準備與擺盤設計。 負責清洗廚房餐具，確保衛生和效率。 外場收拾餐桌與送餐，維持用餐區域整潔。 日常環境清理，確保餐廳舒適與乾淨。 點餐與接待客人，提供友善服務及菜單推薦。

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境清潔 3. 提供顧客諮詢及販售說明 4. 負責結帳與收銀 5. 煮茶、備料、原物料補給 6. 需配合外送 7. 提供顧客滿意的服務 8. 對餐飲服務工作有熱忱、具備高度親和力 9. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳

發揮你的創意與社群媒體力，讓更多人發現老的可愛、老的需求、老的服務，讓老是一件開心的事情，越老活越好 OLD YES！ 【工作內容】 1.網路社群媒體經營 2.活動規劃及執行 3.其他主管交辦事項 透過社群媒體將活動曝光，線下活動辦理，讓更多人了解助老服務與助老議題。(有NGO/NPO或品牌社群經營經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣，請您先填寫表單，讓我們可以更認識你喔！ https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6