CSR專區

1.繪製建築室內(住戶、公共空間)、室外公空間場景。 2.平面、立面、大樣施工圖繪製。 3.現場勘查及丈量，放樣，核對圖面資料及相關事宜。 4.現場狀況處理及回報、掌握施工品質與進度追蹤。 5.會議紀錄與彙整、製作提案簡報。 6.具創意發想，能跨部門溝通、團隊合作。 7.其他主管交辦事項。 *須上傳作品集*

1.補習班短中長期營運規劃。 2.班務管理工作計畫與執行。 3.銷售及招生業務作業。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.班務宣導與實行，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 7.與家長聯絡，討論孩子學習狀況 8.其他主管交辦事項。

1.執行公司各項與資金有關之財務作業。 2.預估現流表、分析與檢討專案執行效益、彙整各融資案執行情形、研擬次年度融資策略。 3.評估公司價值與未來獲利 (經財報、原物料、銷售、成本、費用及稅率等)，及進銷存作業、報表編寫。 4.收集公司外部金融資訊及產業概況，予以公司建議。 5.優化與改善資本、財務結構，建置各業務財務模型及情境分析；與各專案現流及其參數異動影響數分析。 6.轉投資事業計畫評估及建議，建立財務風險控管機制及投資資產配置。 7.其他主管交辦事項。

1.英文課程授課(可配合求職者其專業性質針對熟悉之國中、小...等其他年齡,授課)。 2.作業批改與輔導。 3.依教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4.完整的師資訓練課程以及教材，歡迎有經驗或有志從事補教老師的夥伴加入 。 5.其他主管交辦事項。

誠徵各業儲備店長，歡迎有理想有熱血有能力肯吃苦，想當老闆的有志創業的您一起來打拼，集團合法黃金餐飲、教育、營建事業等，大方分你賺 。

1.櫃檯行政作業。 2.協助班務、推廣招生事宜。 3.作業批改與輔導。 4.協助教學授課事務，與家長溝通互動。 5其他主管交辦事項。

1. Code Review與文件撰寫。 2. 具備獨立debug/閱讀最新技術文件能力。 3. IoT 設備 軟/韌體分析、設計、程式撰寫及測試。 4. 具基本MCU硬體認識，韌體開發、軟硬體整合開發、測試。 5. 改善及優化現有韌體，建構未來的彈性與可擴充性，增加軟體品質。 6. 配合專案需求，對新產品及技術進行目標學習與發展。 7. 其他,主管交辦事項。

1. 公司ERP、POS系統開發。 2. Code Review與文件撰寫。 3. 具備獨立debug/閱讀最新技術文件能力。 4. 與後端開發配合,有效開發出產品需求,並保障品質交付。 5. 需與團隊協作及有效溝通,也能獨立開發。 6. 站在使用者立場看待產品,透過開發的力量推動產品演進。 7. 其他,主管交辦事項。

1.熟悉 React 架構、Typescript 以及非同步處理架構。 2.具備紮實的 HTML、CSS 和 JavaScript 基礎。 3.開發後端RESTful API。 4.使用Flutter 或Expo 開發IOS、Android APP 。 5.撰寫可維護、可擴展的程式。 6.持續學習和應用新技術，提升產品價值。 7.具備良好的團隊協作能力和溝通技巧。 8. 其他主管交辦事項。

1.負責國中、小學生數學授課。 2.評估學生學習狀況，滾動調整授課進度。 3.學生成效驗證；與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業及生活上的困擾。 5.規劃和執行教學活動、訂定教學目標、準備課程教材。 6.準備課前小考試卷、批改試卷並檢討，指定課後作業、批改作業。 7.處理教務庶務，協助舉辦數理課程相關活動。 8.其他主管交辦事項。

1.社會科老師,針對國中（歷史、地理、公民）授課。 2.自然科老師,針對國中 (生物、理化、地科) 授課。 3.蒐集歷屆考題，掌握考題趨勢。 4.熟悉課程內容，耐心詳細解說觀念，重視升學。 5.批改學習作業、小考、輔導制度之行政技能。 6.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 7.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 8.針對國中會考，做出訓練及分析，擬訂教學計畫和教案。 9.統合各教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10.處理教務庶務，協助舉辦數理課程相關活動。 11.其他主管交辦事項。

●職務內容： 1.負責國中、國小學生授課。 2.評估學生學習狀況，滾動調整授課進度。 3.學生成效驗證；與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業及生活上的困擾。 5.規劃和執行教學活動、訂定教學目標、準備課程教材。 6.準備課前小考試卷、批改試卷並檢討，指定課後作業、批改作業。 7.處理教務庶務，協助舉辦課程相關活動及招生或班務管理。 8.其他主管交辦事項。 【英文老師:目前上班日排定於7月(含)起】 ●回饋教育： 我們給予學生良好的學習環境及愛護，予以老師應得的待遇與尊重；透過完整的培育流程、教學心法、因材施教、滾動式授課，即時與家長橫向溝通，老師方能展現出卓越的教導並進行培養與培育來啟發學生；學生們有了家人的支持及肯定，隨著成長和學習獨立，同時拓展內在空間自我探索，為自己增添翱翔未來的羽翼。 創辦人秉持過去於業界數十年的經營理念，深知【 掌握客戶/業務開發、洞悉市場供需、堅持產品本質、完善的售後服務 】，以致達到顧客滿意，企業亦能永續經營。 我們提供最完善的軟、硬體，滿足老師們的教學舞台，除了本身補教團隊部分亦可自行找夥伴幫手成為協作單位，授課班級超過基本人數時，加發績效獎金、滿班獎金、招生獎金…等；或另討論拆帳模式之可行性。 *** 歡迎有志一同的教育工作者，一起加入我們的行列。 ***

此職缺為身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 可參考本公司在1111上刊登之各項職缺內容， 若有合適職務，我們將主動與您聯繫。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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