CSR專區

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

📢【代檢廠檢驗員】我們在找你！ 你喜歡車輛檢測、追求精準完美的工作嗎？來吧，成為我們團隊的一員，用你的技術讓每部車都安心上路！✨ 🚗 每日挑戰與成就 1. 進行車輛檢驗，確保煞車、引擎效能、懸吊系統等均符合法規標準 2. 使用專業設備測試性能，做到精準無誤 3. 與車主互動，提供專業修護建議，讓車主了解車輛狀況 4. 整理檢驗文件，維護資料的正確性與完整性 5. 定期保養檢驗設備，保持設備一如既往的效率與可靠 6. 願意配合加油站的工作調度 📜 必備證照 1. 汽車駕照 2. 汽車檢驗員證照或汽車修護技工證照 ※ 『無汽車檢驗員證但具汽車修護技工證照者，公司輔導檢驗員考照，須於兩年內考上，才可享檢驗員福利。』 3. 若另具汽車或機車惰轉廢氣檢測證照更佳！ 🎯 來吧，動作快一點！ 你準備好抗起車輛檢驗安全的責任了嗎？帶著你的熱血、你的執著，馬上加入我們的行列吧！🚀

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.相關產品保養

工作內容：協助現場顧客服務、外場營運協助等。 外場服務員：服務客人、送餐、清潔。 工作內容：協助各項餐點製作、內場相關事務等。 內場服務員：餐飲製備、吧台、清潔。 工作時段：(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 早班內/外場：2名 (10:30~16:00)可彈性調整時間 晚班內/外場：2名 (17:00~22:30) 1.時薪200元起，全勤則時薪再加5元 2.對餐飲服務有興趣，喜歡與 人互動 3.須配合排班 4.每月依考績享獎金 5完善教育訓練及升遷考核 6.生日享免費餐券 7.依考核發放二節獎金、年終獎金 8.每日工時6小時以上享80元餐費 9.退休金提撥 10.團體保險 11.應徵時段請註明：早班/假日/全日 學/經歷：高中職以上，具服務熱忱或對廚藝料理有興趣者 【計時人員】 享全勤 - 達出勤標準享出勤津貼及伙食津貼 享津貼 - 國定假日出勤雙倍薪、員工用餐折扣、各工作站通關加給(各通關加給時薪加5元)、收班津貼(每天晚上10點後)、收班津貼每小時200元 享歡樂 - 春節摸彩、生日禮券 享調薪 - 每年績效調薪

1.一般文書資料處理。 2.執行訂購作業。 3.貨品採購及驗收。 4.貨品進銷存管理。 5.整理及建立表單。 6.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及用品修護。 7.主管臨時交辦事項。

1.國小部各科輔導。 2.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑

1.行政電腦文書處理 2.教務課程建檔

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 熟悉並掌握餐廳的菜單內容及點餐系統，協助客人進行點餐，為客人提供詳盡且專業的餐點資訊答覆。 2. 負責操作收銀設備，處理客人的付款需求，包括現金、電子支付等，確保交易準確性與流程順暢。 3. 遵循食品安全與衛生標準，負責餐桌清潔、用餐區整潔，並協助維護店內環境。 4. 協助後場進行食材的基礎備料及正確保存，包括切配、擺放及冷藏等操作。 5. 運用基本烹飪與刀工技巧，協助完成餐點製作、擺盤，以確保出餐品質與效率。 6. 根據顧客需求配送餐點至指定餐桌，並熱忱進行用餐區顧客服務與回饋處理。 7. 與團隊緊密合作，在繁忙時段靈活應對壓力並共同維持高效服務作業。 8. 定期執行廚餘分類、用具及廚房區域的清潔維護，確保工作空間的整潔與安全。

在按下應徵後 請 直 接 打 電 話 ！ 工作地點：嘉義市魚市場 工作時間：凌晨1點20分 到早上6點50（星期二到星期日） （一天工作5.5小時） 時薪：240元 工作內容：走路搬送魚貨， 處理魚貨 （魚貨有剩的話，要幫忙殺魚） （貨物約20-40公斤） 如整月都沒遲到、請假、早退會額外派發獎金 工作小規定：不可以喝酒、吸毒、玩手機 周休星期一 意者請按下應徵後，於白天8點到晚上9點間，撥打0931 63 1213 洽林小姐 （如無人接聽，可於晚上七點到晚上12點播打0988008060這隻門號） 上班需要自備： 1.一罐特大瓶開水、 2大一號的雨鞋（裡面請一定要穿襪子、裝上2層厚厚的鞋墊喔） 因為工作上需要大量走路所以需有良好體力！ 常請假者也不適合！

1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 6.排班8小時供1餐：100元額度內員工餐

1.設施的操作或使用教學 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.協助主管交辦事項 5.底薪40000元，加獎金另計 6.有經驗佳、無經驗可 7.另培訓夜班儲備幹部 同仁彼此和諧~🌟金鋐遊藝場團隊歡迎你的加入

1.負責國內業務推展工作,介紹產品功能及特性,提供報價確認訂單 2.開發潛在客戶,拓展市場,已達成業績目標 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 4.無經驗可,具備完整教育訓練體制

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.浴場安全維護 2.時段16:00~22:00之間排班4~6小時 3.假日亦可排班

舒適工作環境： 經營健康、活力的休閒場館，團隊合作氣氛和諧。 穩定發展機會： 公司具備健全的福利制度，誠摯歡迎尋求長期穩定發展的優秀夥伴加入。 【核心工作內容】 ●大廳第一線形象大使，主動招呼，以專業、親切的態度入場核銷與場館設施指引。 ●具備清晰的邏輯與溝通技巧，需接聽並篩選各類諮詢電話。 ●記錄顧客即時反饋或投訴建議，並確保資訊能及時給予回饋或呈報主管。 ●深入了解館內設施、游泳課程及相關產品資訊，根據顧客運動需求提供最理想的方案建議。 ●櫃台周邊及販售商品的進貨盤點與陳列。 ●熟練操作POS系統，完成入館收費、商品結帳與發票開立作業。 ●每日帳務核對，確保各類支付款項正確無誤。 ●各類營運表單彙整、會員資料建檔與更新，並協助主管交辦的庶務性行政工作。 ●櫃台周邊與大廳區域之環境維護，保持整潔舒適。